Анкета "Руководители школы глазами учителей"
материал по теме

Пимкина Татьяна Михайловна

Анкета для педагогических работников школы.

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon dokument_microsoft_word.doc43.5 КБ

Предварительный просмотр:

Анкета «Руководители школы глазами учителей»

 

        Если Вы согласны с утверждениями, поставьте знак +, не согласны –

  1. Создает условия для экспериментальной базы.
  2. Владеет информацией о состоянии дел в школе.
  3. Требователен к людям.
  4. Способствует повышению качества работы педагогов.
  5. Прежде чем потребовать, ясно объяснит, что нужно сделать и к какому      сроку.
  6. Руководит демократичными методами, советуюсь с коллективом.
  7. Если нужно «подтянуть кого – то», умело опирается на помощь коллектива.
  8. Пользуется уважением учителей.
  9. В работе коллег скорее отметит хорошее, чем плохое.
  10. Показывает примеры педагогического мастерства.
  11. Оказывает квалификационную методическую помощь.
  12. Пропагандирует и внедряет в школе достижения педагогической науки и   передовой опыт.
  13. Верно реагирует на замечания, не преследует критику.
  14. Умеет поддержать в коллективе доброе, хорошее настроение.
  15. Бережно относится ко времени учителя.
  16. Выдержан, сгоряча не кричит на человека.
  17. Объективен во всем, не делит коллектив на своих и чужих.
  18. Умело способствует разрешению конфликтов, сплочению коллег.
  19. Заботится не о показном благополучии, а о высоком качестве обучения и воспитания.
  20. В своей деятельности использует значения и опыт всего коллектива.

 

Анкета

Оценка профессиональной деятельности руководителя

 учебного заведения членами  коллектива

  

Качества руководителя

Директор

Зам. по УР

Зам. по ВР

 

1. Владеет информацией о состоянии дел в школе

 

 

 

2. Грамотно анализирует информацию, принимает управленческое решение с учетом ситуации.

 

 

 

3. Предвидит последствия принимаемых решений

 

 

 

4. Активен в сложных ситуациях, пытается принять опережающее решение

 

 

 

5. Принимает на себя ответственность за результаты управленческой деятельности

 

 

 

6. Проявляет организованность и настойчивость в реализации принятых решений

 

 

 

7. Справедлив по отношению к подчиненным.

 

 

 

8. Проявляет такт и терпение в общении с людьми

 

 

 

9. Критику воспринимает в целом правильно, стремится использовать ее в целях коррекции своей деятельности

 

 

 

10. Доверяет людям, не донимает мелочной опекой

 

 

 

11. Дисциплинирован, аккуратен и добросовестен сам

 

 

 

12. Ваши советы и пожелания руководителю

 

 

 

 

+2 – оцениваемое качество проявляется почти всегда

+1 – скорее часто, чем редко

-1 – скорее реже, чем чаще

-2 – редко

 0 – затрудняюсь ответить


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Анкета «Руководители школы глазами учителей»

Анкета «Руководители школы глазами учителей»   Если Вы согласны с утверждениями, поставьте знак +, не согласны - . Создает условия для экспериментальной базы. Владеет информацией о ...

Глазами учителя

Эта статья - рассуждение учителя об изменениях в жизни ребенка,  поступившего в школу. Советы родителям, как помочь своему ребенку адаптироваться и быть успешным....

Исследовательская деятельность учеников глазами учителя

Школа постоянно меняется. Она ставит перед учителем всё новые и новые задачи. Вот, сейчас, например, мало просто учить детей. Необходимо научить их добывать знания. А как это сделать?Для этого нужно с...

доклад на МО "ФГОС глазами учителя"

доклад для методического объединения учителей начальных классов...

Учитель и школа глазами ребенка и родителя

Материал посвящен проблеме несоответствия ожиданий будущих первоклассников и их родителей с реалиями современной школы.Произведен анализ анкетирования детей и их родителей....

"Семья и школа-глаза в глаза"

Родительское собрание с учащимися 4 класса казачьей направленности по теме: жизнестойкость....

Презентация "Семья и школа- глаза в глаза"

Презентация к родительскому собранию о жизнестойкости в 4 классе казачьей направленности...