План работы методического объединения классных руководителей на 2021 - 2022 год.
рабочая программа
Методическое объединение классных руководителей является структурным подразделением системы управления воспитательным процессом внутри школы.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 742.7 КБ |
Предварительный просмотр:
Положение о методическом объединении классных руководителей
1. Общие положения
Методическое объединение классных руководителей является структурным подразделением системы управления воспитательным процессом внутри школы.
Методическое объединение координирует научно-методическую и организационную работу классных руководителей классов разной возрастной ступени.
Методическое объединение создается на добровольной основе, объединяет педагогов одного предмета или цикла предметов, ступени обучения, воспитательного направления.
Работа РМО строится в соответствии с нормативно-правовыми документами Министерства общего образования Российской Федерации, Министерства образования области, муниципальных отделов образования и с данным положением.
2. Цель и задачи деятельности методического объединения
Цель: повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии, педагогики и практики воспитательной работы в условиях модернизации российского образования.
Деятельность методического объединения направлена на выполнение следующих задач:
Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.
Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации учащихся.
Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы.
Координирование планирования. Организация и педагогический анализ воспитательных мероприятий.
Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей.
Содействие становлению и развитию системы воспитательной работы в классных коллективах.
3. Содержание деятельности и назначения МО в школе
Коллективное планирование и анализ организации жизнедеятельности классных коллективов.
Организация взаимодействия классных руководителей в воспитательной деятельности классных коллективов.
Определение принципов воспитанности и критериев воспитания учащихся.
Организация изучения и освоения классными руководителями современных технологий воспитания, форм и методов воспитательной работы.
Разработка основных направлений и форм активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, смотры, предметные недели, аукционы знаний и др.).
Изучение, обобщение, пропаганда педагогического опыта, создание банка данных актуального опыта.
4. Основные формы работы в методическом объединении
• заседания методических объединений;
• круглые столы, собрания по учебно-методическим и воспитательным вопросам;
• творческие отчеты классных руководителей и т.п.;
• открытые уроки по предмету и внеклассные мероприятия;
• доклады, сообщения и дискуссии;
• проведение предметных и методических недель;
• взаимопосещение классных часов;
• организационно-деятельностные игры.
5. Документация методического объединения
Для регламентации деятельности методического объединения должны быть следующие документы:
• Приказ о назначении на должность председателя МО;
• Положение о МО;
• Функциональные обязанности участников МО;
• Годовой план работы;
• Протоколы заседаний методического объединения;
• Анализ работы за прошедший год.
Структура плана работы методического объединения классных руководителей:
- Педагогические задачи объединения;
- Календарный план работы МО;
6. Функциональные обязанности руководителя МО классных руководителей:
Отвечает:
• за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности методического объединения;
• за пополнение «методической копилки» классного руководителя;
• за своевременное составление документации.
Организует:
• взаимодействие классных руководителей;
• консультации по вопросам работы классных руководителей.
Педагоги «реалисты» берут ответственность за организацию частного, ограниченного опыта поведения, общения, переживания школьников. Они берут ответственность за то, чтобы этот опыт был позитивен, ценен для ребят.
Итак - классное руководство
– это многообразие и многоемкость деятельности
- это широкий круг обязанностей, это стремление быть нужным своим воспитанникам, это радость небольших достижений и больших побед в воспитании человека.
Но на пути классного руководителя огорчения и неудачи встречаются чаще радостей и побед. Помочь педагогу увеличить вес побед и уменьшить груз неудач – это и должна быть основная задача методического объединения классных руководителей.
Направления работы классных руководителей Свою работу классные руководители планируют, исходя из темы, воспитательных целей и задач школы.
План работы МО классных руководителей на 2021-2022 уч.год.
Методическая тема: «Формирование профессиональной компетентности педагогов, выполняющих обязанности классных руководителей в работе с учащимися, родителями, классным коллективом ».
Цель МО: Совершенствование форм и методов воспитания через повышение педагогического мастерства классных руководителей. .
Задачи МО:
1.Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы класса.
2.Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы для моделирования системы воспитания в классе.
3.Усиление влияния школы на социализацию личности школьника, его адаптации к современным экономическим условиям, самоопределение в будущей профессии.
4.Организация условий здоровьесбережения для успешного обучения и воспитания учащихся.
5.Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.
.
План работы ШМО «Классных руководителей» на 2021-2022 год
Месяц | Тема заседания | Ответственный | Форма, выход |
Тема : Особенности организации и планирования воспитательной работы в 2021/2022 учебном году | |||
Сентябрь | 1. Анализ воспитательной работы за 2020-2021 учебный год. 2.Сообщение « Изменения и особенности организации воспитательной работы на 2021/2022 учебном году» . 3. Практическая часть:
| Пушкова Г.А. | Отчёт. Инструктивно-методическое заседание. Сообщение. |
Тема : Работа классного руководителя по профилактике правонарушений, наркомании, токсикомании и алкоголизма среди несовершеннолетних. Цель: повышение социально-педагогической компетентности классного руководителя при организации профилактической работы с учащимися. | |||
Ноябрь | 1.Выступление « Профилактика вредных привычек и формирование культуры ЗОЖ». 2.Сообщение по теме «Различные формы занятий по безопасному и ответственному поведению учащихся». 3.Классный час игра-путешествие ««Я за здоровый образ жизни!»». | Герасимова С.А. Соу.педагог. Ушкулова Ю.П Кузьмина С.В | Выступление. Методическая разработка Анализ. |
Тема : Использование этических бесед и диалогов как средство повышения духовно-нравственного воспитания обучающихся. Цель: повышение социально-педагогической компетентности классного руководителя при организации профилактической работы с учащимися. | |||
Декабрь |
2. Классный час « Час творчества и доброты!» (Изготовление поздравительных открыток в дом-интернат) | Зернова А.Г Пушкова. Г.А. Ушкулова Ю.П | Сообщение. Открытый классный час. |
Март | 1.Выступление « Влияние духовно-нравственного воспитания на формирование дружеских отношений в коллективе». 2.«Использование мультимедиатехнологий при организации внеурочной деятельности в начальной школе» | Мельникова В.В Пушкова. Г.А. | Сообщение. Круглый стол. Из опыта работы. Сценарий праздничного мероприятия |
Май | 1. Выступление «Лето и дети». Организация безопасного отдыха детей. 3. Оценка эффективности работы классных руководителей в 2021 – 2022 учебном году. 4. Реализация классными руководителями темы по самообразованию. | Герасимова С.А. Пушкова Г.А. Кузьмина С.В. | Выступление. Соц.педагог. Анализ работы .Рук. ШМО кл.рук. Завуч по учебной части. |
РуководительШМО : Пушкова Г.А
Анкета.
1.ФИ.О.______________________________________________.
2.Стаж работы, категория _____________________________.
3.Обсуждение, каких тем Вы хотели бы услышать на ШМО?
___________________________________________________
4.Какие трудности Вы испытываете при подготовке и проведению классных часов, классных и школьных мероприятий, подготовке и проведении родительских собраний в условиях реализации ФГОС второго поколения»?
_____________________________________________________
5.Какими творческими находками Вы могли бы поделиться по теме «Формирование профессиональной компетентности педагогов, выполняющих обязанности классных руководителей в работе с учащимися, родителями, классным коллективом ».
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы методического объединения классных руководителей начальных классов МОУ СОШ 42 г. Братска на 2011 – 2012 учебный год
Методическая тема: «Использование новых технологий воспитания в работе классного руководителя»...
План работы методического объединения классных руководителей начального звена
Методическая тема ШМО классных руководителей начальных классов. Тема: «Духовно – нравственное воспитание младших школьников».Цель: систематизировать работу классных руководителей по укреплению зд...
![](/sites/default/files/pictures/2015/08/22/picture-437518-1440233380.jpg)
ПЛАН РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ на 2015-2016 учебный год
План работы методического объединения классных руководителей на 2015-2016 учебный год...
![](/sites/default/files/pictures/2016/12/12/picture-863518-1481564351.jpg)
План работы методического объединения классных руководителей на 2020/2021 учебный год
Тема: «Профессиональная мобильность классного руководителя в свете модернизации воспитательной деятельности в образовательном учреждении»...
![](/sites/default/files/pictures/2016/12/12/picture-863518-1481564351.jpg)
План работы методического объединения классных руководителей 2021/2022 учебный год
Тема: «Повышение уровня профессиональной компетентности классных руководителей в условиях обновления содержания образования»...
![](/sites/default/files/pictures/2018/04/08/picture-127175-1523169964.jpg)
План работы методического объединения классных руководителей на 2022-2023 учебный год
Методическая тема: совершенствование форм и методов воспитания через повышение мастерства классного руководителя.Цель: Повышение качества и эффективности системы воспитания, совершенствование форм и м...
![](/sites/default/files/pictures/2019/07/24/picture-1023654-1563988015.jpg)
План работы методиеского объединения классных руководителей на 2022- 2023 год
Работа РМО строится в соответствии с нормативно-правовыми документами Министерства общего образования Российской Федерации, Министерства образования области, муниципальных отделов образования и с данн...