Презентация "Самообразование как фактор формирования педагогической компетентности"
материал на тему

«Развитие и образование человека не могут быть даны или сообщены. Всякий, кто

желает к ним приобщиться, должен достигнуть этого собственной деятельностью,

собственными силами, собственным напряжением. Извне он может получить

только возбуждение... Поэтому самодеятельность - средство и одновременно

результат образования...» (Адольф Дистервег)

Самообразование педагогов-как фактор повышения профессиональной

компетентности

На протяжении всей деятельности педагога должна осуществляться его

личностная и производственная многоканальная самоподстройка и

саморегуляция с учетом возможных изменений социальной среды в

направлении утверждения гуманистических принципов и культурных

ценностей, развития социально-психолого-педагогической науки –практики

Педагог должен постоянно рефлексировать соответственные

профессиональные знания и умения с позиций соответствия-несоответствия

требованиям реальной социо- культурной среды, накапливать, апробировать,

закреплять, селекционировать новый опыт, стараясь постоянно удерживать

себя на" поле" профессиональных инноваций.

В декларации регионального собрания в Гаванне (ноябрь,1996), принятой в

связи с подготовкой Всемирной конференции по высшему образованию в

XXI веке, проводившейся под эгидой ЮНЕСКО, говорится:«Сама природа

современных знаний, находящихся в процессе постоянного обновления и

самого неожиданного и бурного роста, полностью согласуется с

существующим ныне понятием непрерывного образования... Непрерывное

образование должно давать возможность всем, вне зависимости от возраста,

вернуться в классные комнаты, чтобы вновь получить возможность учиться

или подняться на новый уровень профессиональной подготовки» .

Интерпретируя приводимые высказывания с наших реальных позиций,

можно выделить два основных направления осуществления непрерывного

образования.

Во-первых, работа высших учебных заведений должна быть построена таким

образом, чтобы любой человек мог самостоятельно управлять своей

подготовкой независимо от ее степени и в различные периоды своего

профессионального становления и социокультурного роста.

 Во-вторых, сам специалист должен располагать уровнем культуры, предполагающим достаточную мотивацию для самообразования и профессионального

самосовершенствования. При всей важности первого, понятно, что без

должной выраженности второго оно немного будет значить.

Профессиональная компетентность педагога

Под профессиональной компетентностью педагога понимается

совокупность профессиональных и личностных качеств, необходимых для

успешной педагогической деятельности.

Профессионально компетентным можно назвать педагога, который на

достаточно высоком уровне осуществляет педагогическую деятельность,

педагогическое общение, достигает стабильно высоких результатов в

обучении и воспитании .

Развитие профессиональной компетентности – это развитие творческой

индивидуальности, формирование восприимчивости к педагогическим

инновациям, способностей адаптироваться в меняющейся педагогической

среде. От профессионального уровня педагога напрямую зависит социально-

экономическое и духовное развитие общества. Изменения, происходящие в

современной системе образования, делают необходимостью повышение

квалификации и профессионализма педагога, т. е. его профессиональной

компетентности. Основная цель современного образования – соответствие

актуальным и перспективным потребностям личности, общества и

государства, подготовка разносторонне развитой личности гражданина своей

страны, способной к социальной адаптации в обществе, началу трудовой

деятельности, самообразованию и самосовершенствованию. А свободно

мыслящий, прогнозирующий результаты своей деятельности и

моделирующий образовательный процесс педагог является гарантом

достижения поставленных целей. Именно поэтому в настоящее время резко

повысился спрос на квалифицированную, творчески мыслящую, конкурентно способную личность педагога, способную воспитывать личность в

современном, динамично меняющемся мире.

Исходя из современных требований можно определить основные пути

развития профессиональной компетентности педагога:

1. Работа в методических объединениях, творческих группах;

2. Исследовательская деятельность;

3. Инновационная деятельность, освоение новых педагогических

технологий;

4. Различные формы педагогической поддержки;

5. Активное участие в педагогических конкурсах и фестивалях;

6. Трансляция собственного педагогического опыта и др.

Но не один из перечисленных способов не будет эффективным, если

педагог сам не осознает необходимости повышения собственной

профессиональной компетентности.

Развитие профессиональной компетентности – это динамичный

процесс усвоения и модернизации профессионального опыта, ведущий к

развитию индивидуальных профессиональных качеств, накоплению

профессионального опыта, предполагающий непрерывное развитие и

самосовершенствование.

Можно выделить этапы формирования профессиональной

компетентности:

. самоанализ и осознание необходимости;

. планирование саморазвития (цели, задачи, пути решения);

. самопроявление, анализ, самокорректировка.

Формирование профессиональной компетентности - процесс

цикличный, т.к. в процессе педагогической деятельности необходимо

постоянное повышение профессионализма, и каждый раз перечисленные

этапы повторяются, но уже в новом качестве. Вообще, процесс саморазвития

обусловлен биологически и связан с социализацией и индивидуализацией

личности, которая сознательно организует собственную жизнь, а значит, и

собственное развитие. Процесс формирования профессиональной

компетентности так же сильно зависит от среды, поэтому именно среда

должна стимулировать профессиональное саморазвитие. Говоря о

профессиональной компетентности педагога, нельзя не сказать о создании

портфолио педагога, Портфолио есть отражение профессиональной

деятельности, в процессе формирования которого происходит

самооценивание и осознается необходимость саморазвития. С помощью

портфолио решается проблема аттестации педагога, т.к. здесь собираются и

обобщаются результаты профессиональной деятельности. Создание

портфолио – хорошая мотивационная основа деятельности педагога и

развития его профессиональной компетентности.

Советы по организации самообразования

Самообразование – это целенаправленная работа педагога по

расширению и углублению своих теоретических знаний, совершенствованию

имеющихся и приобретению новых профессиональных навыков и умений в

свете современных требований педагогической и психологической наук.

Специфика педагогической деятельности такова, что для эффективной

деятельности педагог должен владеть знанием методиками воспитания,

психологией и педагогикой, иметь общий высокий уровень культуры, знать

приемы риторики, основы мониторинга, обладать большой эрудицией. Этот

перечень далеко не полон. Но без этих навыков педагог не может

эффективно учить и воспитывать. Попробуем перечислить основные

направления, в которых учитель должен совершенствоваться и заниматься

самообразованием.

• Профессиональное (предмет преподавания)

• психолого-педагогическое (ориентированное на учеников и

родителей)

• психологическое (имидж, общение, искусство влияния, лидерские

качества и др.)

• методическое (педагогические технологии, формы, методы и приемы

обучения)

• правовое

• эстетическое (гуманитарное)

• историческое

• иностранные языки

• политическое

• информационно-компьютерные технологии

• охрана здоровья

• интересы и хобби …

Оставим в конце списка многоточие, потому, что эти направления есть

обязательный перечень, составленный на основании тех должностных

функций, которые педагог выполняет в образовательном учреждении. Креативный педагог дополнит этот список собственными направлениями.

Алгоритм работы над темой самообразования

. Подбор темы

. Определение целей и задач

. Дата начала работы над темой

. Подбор видов деятельности в рамках работы над методической

темой

. Подбор источников самообразования

. Результаты самообразования и их трансляция на

учрежденческом, городском, региональном уровне

Источники самообразования.

В чем заключается суть процесса самообразования? Педагог

самостоятельно добывает знания из различных источников, использует эти

знания в профессиональной деятельности, развитии личности и собственной

жизнедеятельности. Каковы же эти источники знаний, и где их искать?

• Телевидение

• Газеты, журналы

• Литература (методическая, научно-популярная, публицистическая,

художественная и др.)

• Интернет

• Видео, аудио информация на различных носителях

• Платные курсы

• Семинары и конференции

• Мастер-классы

• Мероприятия по обмену опытом

• Экскурсии, театры, выставки, музеи, концерты

• Курсы повышения квалификации

• Путешествия

В общем случае, все источники делятся на источники знаний,

способствующие личностному росту, и источники, способствующие

профессиональному росту. Однако они могут способствовать и тому и

другому одновременно.

Результат самообразования:

Каждая деятельность бессмысленна, если в ее результате не создается

некий продукт, или нет каких-либо достижений. И в личном плане

самообразования учителя обязательно должен быть список результатов,

которые должны быть достигнуты за определенный срок. Каковы могут быть

результаты самообразования учителя на некотором этапе? (самообразование

непрерывно, но планировать его нужно поэтапно)

• повышение качества преподавания предмета (указать показатели, по

которым будет определяться эффективность и качество )

• разработанные или изданные методические пособия, статьи,

учебники, программы, сценарии, исследования

• разработка новых форм, методов и приемов обучения

• доклады, выступления

• разработка дидактических материалов, тестов, наглядностей

• выработка методических рекомендаций по применению новой

информационной технологии

• разработка и проведение открытых уроков по собственным,

новаторским технологиям

• создание комплектов педагогических разработок

• проведение тренингов, семинаров, конференций , мастер-классов,

обобщение опыта по исследуемой проблеме (теме)

Самообразование педагога будет продуктивным, если:

• В процессе самообразования реализуется потребность педагога к

собственному развитию и саморазвитию.

• Педагог владеет способами самопознания и самоанализа

педагогического опыта. Педагогический опыт учителя является фактором

изменения образовательной ситуации. Учитель понимает как позитивные, так

и негативные моменты своей профессиональной деятельности, признает свое

несовершенство, а следовательно, является открытым для изменений.

• Педагог обладает развитой способностью к рефлексии.

Педагогическая рефлексия является необходимым атрибутом учителя-

профессионала (под рефлексией понимается деятельность человека,

направленная на осмысление собственных действий, своих внутренних

чувств, состояний, переживаний, анализ этой деятельности и

формулирование выводов). При анализе педагогической деятельности

возникает необходимость получения теоретических знаний, необходимость

овладения диагностикой — самодиагностикой и диагностикой учащихся,

необходимость приобретения практических умений анализа педагогического

опыта.

• Программа профессионального развития учителя включает в себя

возможность исследовательской, поисковой деятельности.

• Педагог обладает готовностью к педагогическому творчеству.

• Осуществляется взаимосвязь личностного и профессионального

развития и саморазвития.