Социальное партнерство МАДОУ «Детский сад № 384» г.Перми
материал на тему

Социальное партнерство МАДОУ «Детский сад № 384» г.Перми

Заведующий МАДОУ «Детский сад № 384» г.Перми

Боровых Тамара Николаевна

      Все больше в жизнь детского сада входит такое понятие как социальное партнерство. Кто же является социальным партнером дошкольного учреждения, как складываются эти взаимоотношения? За дверьми детского сада – огромный мир, сотрудничество с которым способно принести много пользы и радости. В сегодняшнее время дошкольное учреждение является открытой развивающейся социально-педагогической системой, которая стала местом пересечения самых разных социальных институтов. В установлении прочных связей с социумом мы видим один из путей повышения качества дошкольного образования и укрепления имиджа образовательного учреждения.

 На сегодняшний день социальными партнерами выступают:

• Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Центр развития системы образования» г.Перми

• Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская клиническая поликлиника № 6»
• Депутат Пермской городской думы Михаил Юрьевич Черепанов
• Депутат Пермской городской думы Владимир Иванович Плотников
• МАДОУ «Детский сад № 370» г.Перми и МАДОУ «Детский сад № 120» г.Перми
• Детская библиотека № 15
• Пожарная часть № 4
• Дзержинская районная организация профсоюза работников образования;

       Развитие социальных связей нашего дошкольного учреждения с культурными и образовательными учреждениями дает дополнительный импульс для разностороннего развития и обогащения личности детей, посещающих детский сад, профессионального роста педагогов и положительной оценки заказчиков образовательной услуги – родителей воспитанников.    

       Партнерство с  «Центром развития системы образования» г.Перми способствует росту профессионализма всех педагогов детского сада, предоставляя возможность проходить курсы повышения квалификации, семинары, участвовать в конференциях, конкурсах профессионального  мастерства. Одновременно с этим поднимает статус самих педагогических работников. В 2011 году впервые дошкольному учреждению был присвоен статус поставщика образовательных услуг в рамках реализации проекта «Каскадно-цикличная модель обучения и развития работников отрасли «Образование». За 2 года 8 педагогов детского сада в рамках открытых просмотров демонстрировали для воспитателей города различные формы работы с детьми.  В этом году 3 педагога детского сада получили сертификаты поставщиков образовательных услуг.  

      В рамках тесного взаимодействия с Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Городская детская клиническая поликлиника № 6» мы ежегодно получаем возможность осуществлять комплекс профилактических и оздоровительных мероприятий, направленных на укрепление здоровья дошкольников – ежегодно в детском саду реализуется комплексная программа оздоровления детей, которая утверждается заведующим дошкольным отделом поликлиники.

     Благодаря связям с депутатами Пермской городской думы Михаилом Юрьевичем Черепановым и Владимиром Ивановичем Плотниковым в коллективе проводятся мероприятия, ставшие уже традициями для детского сада: конкурсы профессионального мастерства «Современный воспитатель», празднование юбилейных дат детского сада, корпоративные мероприятия, в организации и проведении которых депутаты выступают не только как спонсоры, но и гости. Кроме этого Михаил Юрьевич Черепанов вместе с заводом силикатных панелей проводят ежегодную акцию «Я расту здоровым!», предоставляя нашим детям возможность бесплатно получать поливитамины, сироп шиповника и гематоген. Действующая программа «Развитие городских микрорайонов» помогает нам укрепить материально-техническую базу дошкольного учреждения и территории. Благодаря взаимодействию с Владимиром Ивановичем Плотниковым мы приобрели новую детскую мебель и игровое оборудование на прогулочные участки.

      Предметом взаимодействия и сотрудничества является прежде всего ребенок, его интересы, заботы о том, чтобы каждое педагогическое воздействие, оказанное на него, было грамотным и профессиональным. Расположенная в ближайшем окружении Детская библиотека № 15 предоставляет нам возможность расширять воспитательную и культурно-образовательную среду, получая определенные социальные эффекты образовательной деятельности. Каждый год в рамках запланированных мероприятий дети старших дошкольных групп знакомятся с библиотекой, её структурой, посещают игровые занятия, смотрят тематические презентации и т.д.  

      Чем шире, разнообразнее социальные контакты ребенка, тем может быть успешнее решена задача формирования его самосознания, тем больше представлено условий для его самореализации. В процессе взаимодействия с социальным окружением ребенок осознает смысл социальных явлений, осваивает социокультурные нормы, ценности, формирует определенные образы поведения. Большое значение в этом аспекте имеет целенаправленная работа с Пожарной частью № 4.  Проводимые на её базе экскурсии, беседы, общение с сотрудниками пожарной части способствует обогащению представлений детей и формированию навыков безопасного поведения.

       Наши ближайшие соседи МАДОУ «Детский сад № 370» г.Перми и МАДОУ «Детский сад № 120» г.Перми. Профессиональное единство наших коллективов дает возможность не только обогащаться в плане профессиональной деятельности, но и развиваться культурно. Существует обмен опытом, помощь в подготовке к проведению конкретных мероприятий, летней оздоровительной кампании, началу нового учебного года.

Впервые в апреле этого года по инициативе профсоюзных организаций между нашими учреждениями был проведен конкурс профессионального мастерства помощников воспитателей «Супер-няня». Наши помощники достойно представили команду дошкольного учреждения, а позитивный настрой, море эмоций не только укрепили единство коллектива, но и повысили имидж дошкольного учреждения в ближайшем социальном окружении.

       На протяжении многих лет социальным партнером и союзником во всех инициативах дошкольного учреждения выступает  Дзержинская районная организация профсоюза работников образования. Параллельно с  образовательной деятельностью, профсоюз принимает активное участие в культурных мероприятиях, общественно-значимых, социальных акциях, профессиональных конкурсах, а также в управлении деятельностью учреждения.  Представители профсоюзной организации входят в состав всех действующих комиссий, осуществляют контроль по расходованию средств фонда оплаты труда, распределении стимулирующих выплат работникам, премиальных выплат, следят за обеспечением требований охраны труда на рабочих местах.  

        Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену первичной профсоюзной организации  - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу всё.