Представление на заведующего ДОУ
методическая разработка на тему
Представление на заведующего ДОУ для аттестации на соответствие занимаемой должности
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
predstavlenie_zav.docx | 15.21 КБ |
Предварительный просмотр:
Фирменный бланк __________________
___________________
___________________
(наименование аттестационной комиссии)
Представление
________________________________
(Ф.И.О. полностью в родительском падеже)
Заведующий
(занимаемая должность на момент аттестации)
______________________________________________________
(полное название образовательного учреждения)
Число, месяц, год рождения ______________________
Дата назначения на должность ________________________
Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию в соответствии с дипломом, ученая степень, ученое звание)
Стаж руководящей работы (по специальности) __________
Общий трудовой стаж __________
Стаж работы в данном учреждении ____________
Стаж работы в данной должности ____________
Основные достижения в профессиональной деятельности: наличие наград, наличие званий, ученой степени, ученого звания _______________________________________
Наличие профессиональных, деловых и личностных качеств руководящего работника, предполагающих успешную деятельность
____________________________ имеет высокий уровень знаний управленческой деятельности и в совершенстве знает: стратегию развития образования в России, принципы образовательной политики; цели, содержание, формы, методы обучения и воспитания, современные концепции и технологии дошкольного образования; принципы анализа, построения образовательной системы и методы планирования ее деятельности; современные методы контроля образовательной деятельности и делопроизводства в учреждении. Функции руководителя выполняет в соответствии с должностной инструкцией. Стиль работы отличают: высокая требовательность, умение активизировать творческую деятельность педагогов, умелое использование и варьирование формами и методами управления кадрами. ______________________ осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Состояние управления дошкольным учреждением обеспечивает развитие ________________ в соответствии с современными требованиями, созданы условия для внедрения инноваций, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Под руководством _____________________ в учреждении работает стабильный кадровый состав, способный эффективно осуществлять поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности.
_____________________________ – грамотный, ответственный руководитель демократического стиля, ее управленческие действия направлены на создание благоприятных условий для всех участников воспитательно-образовательной системы.
«__»___________2014 года
Ведущий специалист УО______________:________________/_____________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
С представлением ознакомлен(а): _____________________/_____________________/
(подпись работника) (расшифровка подписи)
Уведомлена(а) о праве предоставления в аттестационную комиссию дополнительных собственных сведений и заявлении о несогласии с представлением
____________________/_____________________/
(подпись работника) (расшифровка подписи)
Аттестацию на заседание аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)
___________________/_____________________/
(подпись работника) (расшифровка подписи)
С порядком аттестации руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а)
__________________/_____________________/
(подпись работника) (расшифровка подписи)
«___»____________2014 год
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
контроль заведующего в ДОУ
Предлагаемый материал содержит схемы контроля за раличными службами ДОУ. У каждого руководителя свои схемы контроля, которые эффективны и удобны в работе именно для него и для конкретного ...
Представление на заместителя заведующего
Для аттестации на квалификационную категорию представление на заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе....
Примерная совместная циклограмма деятельности заведующего, заместителя заведующего по ВМР, старшего воспитателя в ДОО.
Циклограмма -техн. управл. то же, что цикловая диаграмма; графическое изображение циклического процесса (повторяющейся во времени последовательности событий, процессов или явлений)...
Представление на аттестацию заместителя заведующего по административно-хозяйственной части
Представление заместителя заведующего по АХЧ на подтверждение первой категории....
Семинар для заведующих, заместителей заведующих и старших воспитателей дошкольных образовательных организаций «За здоровьем – в детский сад».
Цель: популяризация опыта работы учреждения по сохранению и укреплению здоровья воспитанников.Задачи: Познакомить участников семинара с опытом работы учреждения с системой работы по сохранению и...
Представление заведующего на старшего воспитателя.
Представление на старшего воспитателя...
Сценарий методического мероприятия для заведующих и заместителей заведующих «Аукцион творческих идей»
Сценарий методического мероприятия для заведующих и заместителей заведующих...