Индивидуальный план работы наставника
материал

Форма наставничества: «Педагог – педагог»

Ролевая модель: «Опытный воспитатель - молодой воспитатель».

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл ip_nastavnichestva_fatyhova_ks-safonova_dk.docx20.29 КБ

Предварительный просмотр:

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

Октябрьский район

с. п. Унъюган

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад общеразвивающего вида «Сказка»

Индивидуальный план работы наставника

Форма наставничества: «Педагог – педагог»

Ролевая модель: «Опытный воспитатель - молодой воспитатель».

ФИО, должность наставляемого сотрудника Фатыхова Карина Сергеевна, инструктор по физической культуре

ФИО, должность наставника Сафонова Дамира Камилевна, воспитатель

Срок осуществления плана: с «___» _______20__ г. по «____» ___________20__ г.

Содержание

Сроки

Формы работы

Правовое обеспечение наставничества (подготовка условий)

1.

Разработка и утверждение индивидуального плана работы наставника с наставляемым

Декабрь 2021

Планирование

Издание приказа

2.

Ознакомление наставляемого с индивидуальным планом работы на учебный год

Декабрь 2021

Работа с документом

3.

Работа с нормативно-правовыми документами Российской Федерации:

- Федеральный закон от 21.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10. 2013г. № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

- Профессиональный стандарт «Педагог»;

- Постановление государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020г. № 29 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодёжи»

Постоянно

Работа с НПБ

4.

Работа с локальными актами ДОО по образовательной деятельности

Постоянно

Работа с локальными актами на сайте ДОО

Практический этап

5.

«Расскажи о себе»: знакомство с документами (образование, КПК), определение круга вопросов, интересов, проблем в работе, уточнение зон развития)

Декабрь 2021

Работа с документами

Анкетирование

6.

Оказание помощи в организации качественной работы с документацией: изучение программы учреждения, участие молодого педагога в составлении рабочей программы, перспективного и календарного планов, плана по самообразованию, разработка картотеки ОРУ на все группы.

Постоянно

Консультирование

Практическая работа  

7.

Изучение образовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы»:

анализ раздела «Физическое развитие»

Постоянно

Совместная работа: анализ, обсуждение

8.

Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов НОД, эффективное использование дидактического материала в работе

Декабрь 2021 По мере необходимости

Практическая работа

9.

Посещение наставником НОД (занятий по физической культуре), оказание помощи, консультация.

В течение года

Наблюдение

Анализ

10.

Помощь в проведении физкультурных праздников, развлечений. Взаимодействие специалиста и воспитателя.

Оформление зала к праздникам.

В течение года

Консультирование, разработка и проведение конспекта спортивного развлечения, оказание помощи.

11.

Посещение методических мероприятий ДОО в соответствии с Годовым планом работы

По плану

Заседания

12.

Изучение и внедрение здоровье сберегающих технологий, использование проектов в образовательном процессе.

Январь 2022

Консультация, помощь наставника.

13.

Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями, участие молодого педагога в подготовке материала для родителей.

Февраль 2022

Консультация наставника, участие молодого педагога в разработке материалов для родителей.

14.

Самостоятельная организация и руководство подвижными играми детей.

Роль подвижных игр на занятии.

Март 2022

Консультация, наблюдение за работой молодого специалиста.

15.

Создание своей странички, блога в сети интернет и ее пополнение. Участие молодого специалиста и воспитанников в различных конкурсах, олимпиадах, спортивных соревнованиях.

Март – Апрель 2022

Консультация, помощь наставника.

16.

Знакомство с мониторингом, изучение методик проведение и обследование воспитанников. Подготовка к летне-оздоровительному периоду.

Проведение итогов работы.

Май 2022

Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста.

Итоговый этап (за учебный год)

17.

Мониторинг оценки удовлетворенности Программой наставничества (для наставляемого)

Май 2022

Анкетирование

18.

Подведение итогов по реализации индивидуального плана наставничества совместно с наставником за учебный год

Май 2022

Самоанализ

Анализ совместной работы

Подпись наставника________________ / ________________

«____» _________ 20__г.

Подпись наставляемого сотрудника________________ / ________________

«____» _________ 20__ г.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Индивидуальный план работы Наставника и молодого специалиста

Индивидуальный план работыНаставника и молодого специалиста...

Индивидуальный план работы педагога - наставника с молодым специалистом на 2019-2020учебный год

Для молодого специалиста вхождение в новую деятельность сопровождается высоким эмоциональным напряжением, требующим мобилизации всех внутренних ресурсов. Решить эту задачу поможет создание системы нас...

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/2022 учебный год

Данный матерал будет полезен для педагогов, которые ведут работу по наставничеству молодых специалистов по теме "Развитие  речи дошкольников раннего возраста посредством малых фольклорных фо...

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год...

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год

Цель: развить профессиональные умения и навыки молодого педагога....

Индивидуальный план работы наставника с наставляемым - молодым специалистом (инструктором по физической культуре).

Представлен индивидуальный план работы наставника с наставляемым - молодым специалистом по должности - инструктор по физической культуре на весь учебный год. Отражены: цель, задачи плана работы. В таб...