Семинар для педагогов ДОУ "Толерантность. Что это?"
консультация на тему
В ходе семинара рассматривается понятие толерантности. Показывается зависимость проявления толерантности к другим людям от толерантности к самому себе. Используются коммуникативные игры, упражнения, рефлексия. Материал может быть использован как в работе с педагогами, так и с родителями.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
seminar_tolerantnost_chto_eto.doc | 45.5 КБ |
Предварительный просмотр:
Семинар для педагогов ДОУ
на тему: «Толерантность. Что это?»
Задачи:
1) Дать возможность участникам сформулировать понятие толерантности. 2) Показать многоаспектность понятия «толерантность». 3) Дать представление об особенностях толерантной и интолерантной личности и основных различиях между ними.
4) Показать зависимость проявления толерантности к другим людям от толерантности к самому себе. 5) Поддерживать позитивную самооценку. 6) Развивать навыки ведения позитивного внутреннего диалога о самом себе.
7) Развивать способность к самоанализу.
8) Познакомить со способами толерантного общения.
9) Способствовать поддержанию благоприятного микроклимата в коллективе сотрудников ДОУ.
Ход семинара:
1. Тема сегодняшнего семинара «Толерантность. Что это?». Мы попробуем с вами сформулировать понятие толерантности. Поговорим о ее видах и о проявлении толерантности у людей в процессе общения. Попытаемся на практике применить свои способности к толерантности.
2. Разминка. Игра «Мое приятное событие». Цель: повышение эмоционального настроя на занятие, сплочение группы. Ход игры: участники стоят в кругу. По очереди, каждый участник рассказывает всем о приятном событии, которое с ним происходило и, которое вызывает у него положительные воспоминания и поднимает настроение.
3. Прежде чем познакомить вас с понятием «толерантность», давайте определимся, что оно означает в вашем понимании. Упражнение «Что такое толерантность?». Участники высказывают свои варианты определения этого понятия. Все версии обобщаются.
4. Информационная часть. Виды толерантности: - этническая - социальная - толерантность как черта личности.
Толерантный человек признает мир в его многообразии и готов принять другую точку зрения. Чем значима такая позиция? Создается безопасное пространство для общего развития. Известный психолог К.Роджерс писал в этой связи: «Когда кто-то понимает, как чувствуется и видится мне, без желания анализировать или судить меня, тогда я могу «расцветать» и «расти» в этом климате». Другой аспект проявления толерантности в деятельности педагога связан с его способностью выдерживать неблагоприятные внешние воздействия, т.е. контролировать свои чувства, подчинять свои действия сознательно поставленной цели, несмотря на возникающие препятствия, умение сдерживать и подавлять в себе раздражение, ненужные в данный момент чувства, мысли. Во время действия стрессовых факторов для ситуативной саморегуляции эмоционального состояния можно выполнять: - дыхательные упражнения успокаивающей направленности (глубокое дыхание).
Таким образом снимается напряжение тела и мозга, создается уравновешенное состояние; – упражнение на сочетание приемов концентрации внимания, актуализации воображения и дыхательных упражнений. Так, перед предстоящей неприятной беседой глубоко вдохните, во время выдоха резким движением в воображении как бы сорвите напряженную маску со своего лица; - отвлечение – постарайтесь, как можно ярче представить ситуацию, в которой обычно чувствуете себя наиболее спокойно и уютно, поставьте себя в эту ситуацию; - переключение на интересную деятельность, любимое занятие – создание новой доминанты. При перевозбуждении в коре головного мозга образуется доминантный очаг возбуждения, который обладает способностью тормозить все остальные очаги, подчиняет себе всю деятельность организма, все поступки и помыслы человека. Значит, для успокоения надо ликвидировать, разрядить эту доминанту или же создать новую, конкурирующую. Чем увлекательнее дело, тем легче создать конкурирующую доминанту. - упражнение на вспоминание приятных событий из собственной жизни. Представьте, что эта ситуация повторилась, и вы находитесь в состоянии радости. Сделайте такое же лицо, улыбку, почувствуйте это состояние всем телом: позой, осанкой, жестами, походкой.
Важно также помнить: нужно быть оптимистом, позитивно оценивать события и ситуации. А для этого следует: - воспринимать неудовлетворительные обстоятельства жизни как временные и пытаться изменить их к лучшему;
- подмечать свои достижения, успехи и хвалить себя за них; - радоваться достигнутым целям; - не «пережевывать» в уме случившиеся конфликты и допущенные ошибки, а осознав их причину, сделать выводы и найти выход; - признавать за любым человеком право на свободное проявление его индивидуальности.
Человек с большим набором гибких установок и достаточно большим количеством разных способов решения проблем, обладающий способностью их заменять в случае неудачи, защищен от негативных стрессов лучше, чем тот, кто ориентирован на достижение единственного, главного конкретного результата. 5. Рефлексия занятия. Вы познакомились с понятием «толерантность». Какое из определений толерантности вызвало у вас наибольший отклик? Представляется ли вам тема толерантности актуальной, и если да, то почему?
По окончании семинара участникам раздаются памятки для индивидуального изучения и использования. Упражнение «Кто похвалит себя лучше всех».
Ведущий говорит о том, что у каждого человека случаются приступы хандры, «кислого» настроения, когда кажется, что ты ничего не стоишь в этой жизни, ничего у тебя не получается. В такие моменты как-то забываются все собственные достижения, одержанные победы, способности, радостные события. А ведь каждому из нас есть чем гордиться.
В психологическом консультировании существует такой прием. Составляется памятка, в которую заносятся достоинства, достижения, способности человека. Во время приступов плохого настроения чтение памятки придает бодрости и позволяет оценивать себя более адекватно. Ведущий предлагает участникам проделать подобную работу дома на досуге. Участникам раздаются бланки с таблицами, в которых они должны самостоятельно заполнить следующие графы: 1) «Мои лучшие черты»: в эту колонку участники должны записать черты или особенности своего характера, которые им в себе нравятся и составляют их сильную сторону. 2) «Мои способности и таланты»: сюда записываются способности и таланты в любой сфере, которыми человек может гордиться.
3) «Мои достижения»: в этой графе записываются достижения участника в любой области.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Семинар для педагогов "Организация взаимодействия педагогов с семьями воспитанников в течение года.
Педагоги нередко сталкиваются с выбором форм планирования взаимодействия с родителями. В материале Вы найдете информацию о том, какой способ планирования можно использовать. Также представлены образцы...
Теоретический семинар для педагогов "Использование педагогом здоровьесберегающих технологий в работе с дошкольниками"
Теоретический семинар для педагогов "Использование педагогом здоровьесберегающих технологий в работе с дошкольниками"...
Семинар для педагогов "Профстандарт и компетенции педагога"
Профессиональный стандарт педагога — основополагающий документ, содержащий совокупность личностных и профессиональных компетенций педагога. Профстандарт предъявляет особые требования к компетенции пед...
Семинар для педагогов адаптационных групп детского сада "Позитивное взаимодействие педагогов с родителями"
Семинар способствует преодолению трудностей в общении и взаимодействии с родителями у педагогов адаптационных групп на этапе знакомства и дальнейшего сотрудничества....
Семинар для педагогов ДОУ "Составление рабочей программы педагога"
Семинар для педагогов ДОУ "Составление рабочей программы педагога"...
Семинар для педагогов "Внедрение Профессионального стандарта педагога-новый шаг к качеству образования"
Внедрение профессионального стандарта педагога в ДОУ...
Семинар для педагогов «Семинар для педагогов «Организация совместной познавательно-исследовательской деятельности в рамках проекта»»
Материал предназначен для педагогов дошкольных образовательных учреждений....