Технология управленческой деятельности старшего воспитателя в условиях модернизации дошкольной образовательной организации
презентация

Слайд 1

Технология управленческой деятельности старшего воспитателя в условиях модернизации дошкольной образовательной организации Гавура Е.А. старший воспитатель МДОУ «Детский сад № 10 «Серебряное копытце» Города Алушты

Слайд 2

Технология управленческой деятельности старшего воспитателя в условиях модернизации - это поиск и внедрение эффективных методов и форм последовательного воздействия на педагогический коллектив для достижения высокого качества дошкольного образования

Слайд 3

Модернизация- усовершенствование, улучшение, обновление объекта, приведение его в соответствие с новыми требованиями и нормами, показателями качества. Нормативно- правовая база модернизации ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273 – ФЗ; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», вступившем в силу с 1 января 2014 г. Проект «Профессионального стандарта педагога» от 12 февраля 2015г. Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2014 № 2765-р «Об утверждении «Концепции Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы.»»

Слайд 4

Основные задачи модернизации повышение качества дошкольного образования повышение профессионализма работников образования распределения ответственности и повышения роли всех участников образовательного процесса - обучающегося, педагога, родителя, образовательного учреждения

Слайд 5

В детском саду функционирует 16 групп, получают образовательные услуги 350 воспитанников. Коллектив МДОУ насчитывает 70 человек, 30 педагогов, 3- музыкальных руководителя, 3-учителя-логопеда 1- психолог. Функционирует 1 группа компенсирующей направленности и 1 комбинированная группа.

Слайд 6

Развитие кадрового потенциала « Развивающемуся обществу нужны современно образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать решения выбора, способны к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью, готовы к межкультурному взаимодействию, обладающие чувством ответственности за судьбу страны, за ее социально-экономическое процветание».

Слайд 7

Формы методической работы Анкетирование «Анализ профессиональной деятельности», «Составляем годовой план работы ДОО» Разработка (корректировка) критериев стимулирующих выплат Индивидуальные и групповые консультации по заявкам отдельных педагогов. Семинары – практикумы Праздники профессионального успеха: «Звёздный час», «Достояние года».

Слайд 8

Формы методической работы Интеллектуальное кафе «За чашкой чая» (приглашение в методический кабинет для неформальной беседы) Тренинги по сплочению педагогического коллектива Площадки, ярмарки, галереи, конкурсы, фестивали педагогических достижений Интерактивные формы: - творческие группы, - круглые столы брифинги, дискуссии, мозговая атака, деловая игра

Слайд 9

Формы методической работы « Клуб начинающих педагогов»: - Наставничество (наставниками являются педагоги первой и высшей категории). - Командировка в другие учреждения для ознакомления с методами и опытом работы других педагогов - День молодого специалиста

Слайд 10

Формы методической работы Обобщение и распространение передового педагогического опыта: - «Банк инновационных идей» в методическом кабинете - Участие в педагогических советах, проблемных семинарах, конференциях. - Публикации в профессиональных изданиях, в том числе электронных - Размещение материалов на сайте учреждения или собственном сайте

Слайд 11

Формы методической работы Информчас Студия партнерского взаимодействия с родителями Школа здорового педагога Открытые просмотры, взаимопосещения занятий, мастер – классы Салон «Мудрый педагог» Формирование методического кабинета

Слайд 12

Формы методической работы Организация мониторинговых мероприятий: - оперативный, тематический контроль - мониторинг достижения детьми планируемых результатов освоения программы - взаимоконтроль - родительский контроль

Слайд 13

Повышение квалификации педагогических кадров Прохождение процедуры аттестации Обучение на курсах повышения квалификации Переквалификация

Слайд 14

Взаимодействие ДОУ с социальными институтами образования и культуры. библиотека имени Паустовского: выставки новинок детской художественной литературы, обзорные экскурсии, викторины, тематические досуги школа № 72: экскурсии и целевые прогулки детей в школу, взаимопосещения занятий, консультации учителей с презентациями образовательных программ, дни открытых дверей для выпускников ДОУ, совместные праздники «День знаний», «День защиты детей». музыкальная школа № 14: концерты, познавательные развлечения, музыкальные вечера детский клуб «Фантазия»: экскурсии, участие в совместных выставках, смотрах - конкурсах

Слайд 15

Взаимодействие ДОУ с социальными институтами образования и культуры. управление образования Ленинского района: участие педагогов в районных семинарах, методобъединениях, совещаниях, конкурсах , праздниках, выставках детского творчества ГБОУ ДОВ НИРО: повышение квалификации педагогических кадров через курсовую подготовку детская и взрослая поликлиники: профилактические осмотры, противоэпидемические мероприятия, медицинские рекомендации ПМПК профсоюзная организация выездные детские театры

Слайд 16

Взаимодействие с семьями воспитанников Родительские собрания, консультации, педагогические беседы, анкетирование, папки – передвижки, совместные праздники, дни здоровья, творческие выставки Педагогическая библиотека для родителей, педагогические гостиные, круглые столы, вечера вопросов и ответов, дискуссионные встречи Семинары – практикумы и мастер – классы «Трудовые десанты» и «Дни добрых дел»

Слайд 17

Взаимодействие с семьями воспитанников Благотворительные акции Размещение информации на официальном сайте ДОУ, проведение дней открытых дверей, создание информационных стендов, альбомов, буклетов Совместная организация конкурсов, концертов, привлечение к участию в детской исследовательской и проектной деятельности Использование мультимедийного оборудования, показ презентаций, фотослайдов, оформление фотостендов, выставок семейного портфолио

Слайд 18

Перспективные формы взаимодействия с семьями воспитанников Устный педагогический журнал Родительские конференции Педагогические консилиумы Клубы для родителей Индивидуальные блокноты Родительский университет

Слайд 19

Результаты изменений в технологии управленческой деятельности повысился уровень профессиональных знаний и умений педагогов по применению инновационных методов и технологий в образовательном процессе; возросла активность педагогов в мероприятиях профессиональной направленности; увеличилось количество заинтересованных и творческих педагогов (воспитатели нашего здания-постоянные участники и призёры конкурсов педагогического мастерства внутри ДОУ); благодаря расширению полномочий старшего воспитателя, появилась возможность вовлечения в педагогический процесс каждого сотрудника. повысилась степень вовлечённости родителей в педагогический процесс.

Слайд 20

Перспективные направления развития МДОУ Совершенствование форм непрерывного образования педагогических кадров; мотивирование педагогов на необходимость повышения своей квалификации через курсовую подготовку и использование дистанционных форм обучения; создание условий для прохождения педагогами процедуры аттестации; повышение компьютерной грамотности педагогов; повышение эффективности использования электронных ресурсов в образовательной деятельности; удовлетворение потребностей родителей и воспитанников в дополнительных образовательных услугах.

Слайд 21

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!