Индивидуальный план развития наставника
материал

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение

«Детский сад №26 «Умка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно - эстетическому направлению развития детей»

662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Сургуладзе, 11 ( 5-61-16,

Индивидуальный план развития наставника

Выполнила: Кретова Светлана Юрьевна

Минусинск, 2024

Долгосрочная цель: оказание помощи молодым и начинающим педагогам в их профессиональном становлении.

Хочу стать опытным наставником, который может оказывать значимую помощь молодым специалистам.

Мотивация долгосрочной цели: самореализация, моральное стимулирование, возможность саморазвития, желание совместно трудиться на общий результат.

Цель 2 (на 6 мес): обеспечение профессионального и творческого роста молодого педагога.

Индикаторы:

1. Грамотное ведение документации;
2. Правильно выстроенная НОД с целью и задачами;
3. Эффективное использование здоровьесберегающих технологий;
4. Вовлечение в корпоративную культуру ДОУ
5. Организация работы с родителями.

Препятствия: дополнительное время, желание наставляемого получать знания.

Ресурсы: методическая литература по данным темам.

Действия по достижению цели:

1. Индивидуальное консультирование по запросу наставляемого (перечень необходимой документации в группе)
2. Открытый показ НОД, утренней гимнастики, гимнастики после сна
3. Совместная подборка консультаций для родителей. Просмотр молодым педагогом родительского собрания.
4. Наблюдение за работой наставляемого при проведении НОД и режимных моментов
5. Вовлечение в культурно-массовые мероприятия, проводимые в ДОУ.