Документация
рабочая программа
Персонифицированная программа 2021-2023уч.г.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
personifits.programma_2021-2023.docx | 51.16 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка-детский сад №31»
Утверждаю: Заведующий МБДОУ «ЦРР–детский сад №31» ___________М.П.Казакова Приказ № ___ от _____ 2021 г. |
Персонифицированная программа
повышения квалификации
воспитателя
Васильевой Ирины Андреевны
на 2021-2023 г.
г. Троицк, 2021г.
Пояснительная записка
1.1. Общая целевая направленность обучения.
В системе современного дошкольного образования происходят инновационные процессы, характеризующиеся изменением мировоззрения педагога и идеологии образования. В связи с этим особую значимость приобретает подготовка и повышение квалификации педагогических работников ДОУ.
В соответствии с реформами современного образования одной из форм развития профессионализма педагогических работников дошкольного образовательного учреждения является персонифицированная программа повышения квалификации
Понятие «персонифицированная программа» приобретает новое значение. Речь идёт не так о научной области, сколько о практике, определённому кругу профессиональной деятельности педагогических работников
Персонифицированная – это значит адресная, ориентированная на конкретного педагога, его потребности и осознанные дефициты профессиональных компетентностей
Под персонифицированной программой следует понимать, с одной стороны, систему мероприятий, направленных на реализацию повышения квалификации и переподготовки педагогов дошкольного образовательного учреждения, с другой стороны, – стратегический инструмент профессионального образования взрослых, позволяющий активизировать творческую инициативу сотрудников, направить интеллектуальную и духовную энергию человеческих ресурсов на эффективную реализацию миссии образовательного учреждения.
Данная персонифицированная программа разработана в соответствии со структурой, требованиями к содержанию персонифицированных программ педагогических работников МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад №31». Персонифицированная программа содержит как систему внешнего повышения квалификации, так и внутрифирменное повышение квалификации через систему методической работы ДОУ.
Cрок реализации персонифицированной программы – 3 года.
Результаты мониторинга профессиональной деятельности воспитателя
Карта для диагностики профессиональной теоретической подготовленности к педагогической деятельности воспитателя
Инструкция: для получения данных необходимо проставить оценки от 0 до 3 баллов по каждому из показателей в таблицу.
0 баллов – отсутствие выраженности данного показателя у педагога;
1 балл – слабая выраженность показателя;
2 балла – достаточная выраженность показателя у педагога;
3 балла – оптимальная выраженность данного показателя.
Признаки | Показатели оценивания | Баллы | ||
Научная подготовленность | ||||
1. Информированность о теоретических основах педагогики и методик развития детей младшего дошкольного возраста. | 1. Ориентация в целях и задачах современного дошкольного образования. 2.Владение основными закономерностями и принципами педагогики и методик развития детей младшего дошкольного возраста. 3.Оперирование научной терминологией. 4. Ориентация в отборе содержания образования детей младшего дошкольного возраста на основе современной образовательной парадигмы, научных данных, фактов, понятий. 5. Понимание логики педагогической науки. | 2 | ||
2.Информированность о методах дошкольной педагогики и педагогики младшего дошкольного возраста. | 1.Ориентация в многообразии методов дошкольной педагогики и педагогики младшего дошкольного возраста. 2.Понимание сущности методов педагогики младшего дошкольного возраста. 3.Представление о возможности эффективного использования методов в процессе практической работы с детьми. | 3 | ||
3.Информированность о современных разработках в области педагогики младшего дошкольного возраста. | 1.Ориентация в истории научных открытий. 2.Понимание необходимости ее использования в процессе воспитания детей младшего дошкольного возраста. 3.Владение знаниями об инновационных стратегиях в дошкольном образовании. 4.Представление о значимости использования этих знаний в образовании детей младшего дошкольного возраста. | 3 | ||
Методическая подготовленность воспитателя групп детей младшего дошкольного возраста ДОУ | ||||
1. Знание содержания образования для детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1. Представление о роли воспитания и обучения в развитии личности ребенка (формирование базового доверия к миру, становление позитивной «Я-концепции»). 2. Понимание целей и задач развития детей младшего дошкольного возраста. 3. Ориентация в современных программах дошкольного образования и современных педагогических технологиях развития детей младшего дошкольного возраста. 4. Определение форм и методов развития познавательной активности у детей младшего дошкольного возраста. | 3 | ||
2.Информированность о методах и приемах развития детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1.Понимание адекватности методов и приемов развития детей раннего возраста целям и содержанию дошкольного образования. 2.Ориентация в разнообразии и целевой направленности различных методов и приемов развития детей младшего дошкольного возраста. 3.Понимание сущности различных методов обучения и специфики их использования в процессе работы с детьми разных возрастных групп. 4.Ориентация в современных педагогических технологиях в области развития детей младшего дошкольного возраста. | 3 | ||
3. Информированность о формах организации образования детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1.Понимание взаимной связи содержания, форм и методов обучения детей. 2.Ориентация в специфике различных форм организации детей младшего дошкольного возраста. 3.Ориентация в современных и нетрадиционных формах организации обучения детей, в их сущности и условиях успешного использования в практической работе. | 3 | ||
4. Информированность о средствах обучения детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1.Ориентация в разнообразии, специфике и условиях использования различных средств обучения для детей младшего дошкольного возраста. 2.Понимание роли и функций средств обучения в активизации познавательных процессов детей младшего дошкольного возраста. | 3 | ||
3.Понимание необходимости управления развитием познавательных процессов у детей младшего дошкольного возраста и месте педагога в этом процессе. | 3 | |||
4.Владение приемами планирования и организации личного труда и деятельности детей младшего дошкольного возраста. | 3 | |||
5.Ориентация в содержании контрольно-аналитической деятельности педагога в процессе развития детей младшего дошкольного возраста. | 3 | |||
6.Владение приемами педагогической техники. | 3 | |||
Психологическая подготовленность | ||||
1.Информированность о психологических особенностях детей младшего/среднего дошкольного возраста, основных этапах их развития. | 1. Ориентация в психологических особенностях младших дошкольников и необходимости их учета при отборе содержания, форм и методов обучения. 2. Понимание роли психодиагностики в построении индивидуальных образовательных программ. 3. Ориентация в диагностических методах оценки развития детей младшего дошкольного возраста. | 3 | ||
2.Информированность о психологических закономерностях обучения, воспитания и развития детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1.Понимание закономерностей познания. 2.Ориентация в компонентах обучения, их сущности и логической взаимосвязи. 3.Понимание психологических основ обучения, воспитания и развития личности дошкольника в разных возрастных группах. | 3 |
Вывод. На основании полученных данных уровень профессиональной теоретической подготовленности к педагогической деятельности воспитателя Васильевой И.А. соответствует оптимальному уровню.
Оценивание профессиональной компетентности
№ п/п | Компетенции | Показатели (индикаторы) оценивания | |
1 | Получение воспитателем информации о результатах развития детей младшего/среднего дошкольного возраста на основе результатов педагогической диагностики. |
| 9 |
2 | Демонстрация воспитателем знаний дошкольной педагогики и педагогики развития детей младшего/среднего дошкольного возраста, методик; современных инновационных педагогических технологий в области развития детей старшего/подготовительного дошкольного возраста. |
| 9 |
3 | Организация времени на педагогическую и инновационную деятельность, использование пространства группы, развивающих пособий для реализации задач инновационной деятельности; ТСО и информационных технологий (компьютерных) в целях воспитания и обучения детей младшего/среднего дошкольного возраста. | 1) Решение задач мотивации:
| 9 |
4 | Общение, взаимодействие педагога с детьми. | 1) В общении с детьми:
2) Педагог, взаимодействуя с детьми:
| 9 |
5 | Демонстрация педагогом современных методов воспитания и обучения. | 1) Актуализация образовательной информации (подготовка к восприятию учебной информации):
2) Предъявление образовательной информации:
3) Выявление освоенности содержания образования:
| 9 |
6 | Поддержание положительного микроклимата в коллективе (эмоционально-положительной атмосферы). | 1) Передача положительного отношения к детям:
2) Стимуляция интереса ребенка к жизни в группе:
3) Демонстрация тепла и дружелюбия:
4) Помощь детям в выработке позитивной самооценки:
| 9 |
7 | Поддержание организованного поведения. | Поддержание включенности ребенка в разные виды деятельности:
| 9 |
Профессиональная компетенция воспитателя Васильевой И.А. соответствует достаточному уровню.
Итоги мониторинга профессиональной деятельности
Направления профессиональной деятельности | Уровень выраженности | рекомендации |
Состояние профессиональной компетентности как основание построения личностно ориентированного повышения квалификации. | пятый уровень | Обобщение позитивного опыта педагогической деятельности с детьми младшего дошкольного возраста. |
Профессиональная компетентность педагога групп детей младшего дошкольного возраста, осуществляющего инновационную деятельность. | четвёртый уровень | Овладение инновационными методами развития детей младшего дошкольного возраста. |
Профессиональная теоретическая подготовленность к педагогической деятельности в группах детей младшего дошкольного возраста. | четвертый уровень | Познакомиться с современными нормативно-правовыми документами в сфере дошкольного образования |
Вывод: Мониторинг профессиональной деятельности воспитателя Васильевой И.А. показал следующее. У педагога имеется широкий багаж профессионально полезных знаний. Освоенные знания осознанно используются и в традиционных, и в проблемных ситуациях. В случаях изменения условий педагог повышает профессиональную квалификацию. Выражена потребность и способность к повышению образованности.
Нравственные качества обеспечивают стабильно нравственное поведение в отношениях с воспитанниками и коллегами.
Рекомендовано участие в экспериментальной, инновационной деятельности в учреждении.
Вызывает затруднения:
- Применение инновационных программ.
- Проведение занятий с использованием ИКТ.
График повышения квалификации в образовательных организациях дополнительного профессионального образования
№ п/п | Наименование организации | Образовательная программа | Сроки | Подтверждающий документ |
1. | ООО «Высшая школа делового администрирования» | «Организация инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС дошкольного образования для детей с ОВЗ» | 2021 г. | Удостоверение |
2. | АНО ДПО «ОЦ Каменный город» | «Основы преподавания финансовой грамотности в ДОУ» | шоореаварчапео2021 г. | Удостоверение |
3. | ООО «Центр инновационного образования и воспитания» | «Актуальные вопросы истории России в современных реалиях» | 2022 г. | Удостоверение |
4. | 2023 | |||
5. |
План самообразовательной деятельности воспитателя Васильевой И.А.
№ | Срок | Проблема/тема | Этап самообразования | Рекомендации |
1 | 2021 | Особенности работы с детьми-инвалидами и гиперактивными детьми | 1.Изучение требований к условиям реализации индивидуальной образовательной программы для детей-инвалидов дошкольного возраста. 2.Изучение и анализ современного программно-методического обеспечения по проблеме развития детей дошкольного возраста с ОВЗ. 3.Вебинар «Специфика ранней помощи семье ребенка с ОВЗ и ребенка-инвалида». 4.Изучение современных технологий работы с гиперактивными детьми. | 1.Участие в современных формах работы с педагогами (проблемно-проектные семинары, тренинги, деловые игры, семинары-практикумы по проектированию вариативной части ООП). 2.Подготовка сообщения (статьи, доклада) по проблеме обеспеченности методической продукцией образование детей дошкольного возраста с ОВЗ. 3.Подготовка сообщения (статьи, доклада) по проблеме. 4.Разработка консультации для родителей «Как помочь ребёнку с дефицитом внимания и гиперактивностью». |
2 | 2022 | |||
План – проект карьерного роста воспитателя
Васильевой Ирины Андреевны
Первый год работы:
1.Участие в дистанционных конкурсах.
2.Участие в городских методических объединениях воспитателей.
Второй год работы:
1.Участие в городских, областных конкурсах, смотрах. 2.Подготовка к публикации позитивного педагогического опыта.
Третий год работы:
1.Создание авторского дидактического материала для реализации авторской программы.
2.Участие в профессиональных конкурсах.
3.Демонстрация педагогического мероприятия для педагогов учреждения.
4.Руководство методическим объединением воспитателей дошкольного учреждения.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Документация музыкалоного руководителя
Документация, обязательная для музыкального руководителя -взято из сайта московского детского сада....
ДОКУМЕНТАЦИЯ МУЗЫКАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Из опыта работы по планированию...
ДОКУМЕНТАЦИЯ (и не только:-) для ПЕДАГОГОВ-ПСИХОЛОГОВ
Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию необходимый в работе материал... Может быть кое-что у вас уже имеется в библиотечке... Думаю, что вы найдёте из всего этого ещё что-нибудь для себя очень н...
Ведение документации в работе с кадрами
Правильное оформление документации работников при приеме на работу....
Ведение документации в работе с кадрами
Правильное оформление документации работников при приеме на работу....
Документация для начинающих старших воспитателей
Размещены образцы документации для начинающих старших воспитателей, которые были представлены на ассоциации старших воспитателей 17.02.2012 г....
Логопункт. Документация учителя - логопеда.
Здесь представлены примерные шаблоны для ведения документации учителя - логопеда, работающего на логопункте....