План работы наставника с молодым педагогом
материал

Опубликовано 16.01.2020 - 18:59 - Аксенова Наталья Александровна

План работы наставника

Скачать:

Вложение	Размер
nastavnichestvo.docx	23.61 КБ

Предварительный просмотр:

План работы наставника с начинающим педагогом на 2019 – 2020 учебный год

Наставник Аксенова Наталья Александровна

Молодой специалист Лемнарь Наталья Николаевна

Цель наставнической работы – оказание помощи начинающим педагогам в их профессиональном становлении, формирование в образовательной организации кадрового ядра

Задачи:

Привитие начинающим педагогам интереса к педагогической деятельности и закрепление их в образовательной деятельности;
Ускорение процесса профессионального становления начинающего педагога, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять обязанности по занимаемой должности;
Развитие у начинающего педагога потребности в проектировании своего профессионального роста, в совершенствовании профессиональной компетентности

Содержание наставнической работы	Формы работы		Сроки		Результат
1 этап Адаптационный (Выявление недостатков в умениях и навыках)
Анкетирование		Анкета «Диагностика затруднений педагога». Консультация на интересующиеся вопросы	Сентябрь
Изучение нормативно-правовой базы. Составление календарно-тематического планирования.		Консультация по составлению календарно-тематического планирования	Сентябрь
2 этап Основной (разработка и реализация программы адаптации, корректировка профессиональных умений, помощь в выстраивании программы самосовершенствования)
Планирование воспитательно-образовательного процесса		Совместная деятельность Проверка документации	Сентябрь
Помощь в подготовке материалов по самообразованию		Консультация	Сентябрь		Подбор методической литературы по теме самообразования
Развивающая среда в группе раннего возраста. Обсуждение (принципы построения, наличие игровых зон, их оснащение, смена материала)		Консультация «Организация развивающей предметно-пространственной среды для детей раннего возраста»	Октябрь
Диагностическое обследование детей		Совместная деятельность. Консультация	Октябрь, апрель
Организация прогулки с детьми в разное время года.		Консультация	Ноябрь
Нетрадиционные формы взаимодействия с семьей		Консультация «Взаимодействие с семьями воспитанников. Нетрадиционные формы работы»	Декабрь
Информирование родителей о жизни детей в детском саду. Правила оформления родительских уголков, папок передвижек, наличие материала, формах их оформления		Консультация о правилах оформления родительских уголков	Декабрь
Использование здоровьесберегающих технологий во время ООД и других режимных моментов		Консультация, советы по целесообразности их использования	Январь		Подбор литературы для изучения
Организация деятельности детей во второй половине дня		Консультация «Организация воспитательно-образовательной работы с детьми во второй половине дня»	Февраль
Игра – ведущий вид деятельности дошкольников. Условия ее организации. Роль игры в развитии младших дошкольников		Консультация	Март
Использование различных технологий в образовательной деятельности детей		Консультация, советы по целесообразности их использования	Апрель
Организация летней оздоровительной работы. Подведение итогов работы.		Консультация. Самоанализ педагога	Май
3 этап Контрольно-оценочный (наставник проверяет уровень проф.компетентности молодого педагога)
Виды и организация режимных моментов в детском саду.	Просмотр режимных моментов			1 раз в месяц
Посещение ООД с целью выявления профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения	Просмотр ООД			1 раз в месяц
Организация и проведение прогулки в разное время года	Просмотр прогулки			1 раз в квартал
Организация деятельности детей во второй половине дня	Просмотр игровой деятельности			1 раз в квартал

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Перспективный план работы наставника с молодым педагогом

План работы для стажистов...

Перспективный план работы наставника с молодым педагогом

Развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога....

План работы наставника с молодым педагогом

Наставничество - одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте. Включает в себя планирование, организацию и контроль введения нового рабо...

Перспективный план работы наставника с молодыми педагогами

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога Задачи: оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации учебно – воспитательной деятельност...