План работы наставника с молодым педагогом
методическая разработка по теме

Конониренко Марина Вениаминовна

Наставничество - одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте. Включает в себя планирование, организацию и контроль введения нового работника в должность. Заключается в практической передаче профессиональных и иных навыков и знаний от более опытного работника - менее опытному. Структура плана: планируемые мероприятия, сроки исполнения, форма отчетности, отметка наставника о выполнении.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл plan_raboty_nastavnika.docx15.14 КБ

Предварительный просмотр:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 67»                                                                                                 ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                                                                                          

1 микрорайон, д. 10,  г. Энгельс, Саратовская область, тел. 55-30-21

           

  СОГЛАСОВАНО:

Ст воспитателем МБДОУ

«Детский сад  комбинированного вида №67»

  ___________  Конониренко М.В.

                                                                     

               

                                                             

                                                       УТВЕРЖДЕНО:

 Заведующий МБДОУ «Детский сад

комбинированного вида  № 67»

                     _________  Н.И. Буравкина

«_____»______________20     г

                                                                                                            ПЛАН РАБОТЫ

наставника воспитателя логопедической группы Конониренко Марины Вениаминовны    

с молодым специалистом учителем - логопедом Стаценко Татьяной Петровной

на 2012 – 2013 учебный год

№ п/п

Планируемые мероприятия

Срок исполнения

Форма отчетности

Отметка наставника

о выполнении

1.

Изучение  локальных актов ДОУ «Положение о логопедической группе», «Положение о логопедическом кабинете» и др.

  сентябрь

2.

Составление календарно-тематического планирования – лексических тем

Календарно - тематическое планирование

3.

Выбор темы по самообразованию. Подбор литературы по теме самообразования, с использованием образовательных ресурсов Интернета

Октябрь

План работы над методической темой на год. Список литературы

4.

Участие в разработке  учебно-дидактических материалов.

Список учебно-дидактического материала

5.

Участие в пополнении  предметно - пространственной среды в кабинете

6.

Знакомство с условиями аттестации на соответствие «занимаемой должности»

7.

Методика проведения НОД по образовательной области «Коммуникация»

8.

Беседа «Как провести эффективно НОД. Секреты мастерства»  

ноябрь

9.

Подготовка и проведение открытого  логопедического занятия (Педагог – наставник делится опытом, речь идет об общих вопросах методики проведения НОД, наставник совместно с молодым педагогом готовят конспекты НОД, проговаривают каждый этап и элемент занятия, затем педагог проводит его в присутствии педагога - наставника, после  занятия идёт детальная проработка достигнутого, реализованного, возникающих проблем, интересных решений, выстраивание линий поведения на будущее)

ноябрь

Конспект

10.

Оформление уголка для родителей «Азбука» в группе

декабрь

11.

Анализ работы за 1 полугодие

Промежуточный отчет

12.

 «Современные здоровьесберегающие  технологии в воспитательно- образовательном процессе ДОУ»

январь

Консультация

 13.

Практикум «Пальчиковая гимнастика»

февраль

 14.

Подготовка к родительскому собранию, с показом  открытого занятия

апрель

Конспект

 15.

Отчет молодого специалиста о проделанной работе.

май

 

 

Отчет и заключение наставника с оценкой о проделанной работе

 16.

Оказание помощи в составлении плана по  самообразованию молодого педагога на 2013-2014  учебный год

План по самообразованию на 2013-2014 учебный год



По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Перспективный план работы наставника с молодым педагогом

Развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога....

Перспективный план работы наставника с молодыми педагогами

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога Задачи: оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации учебно – воспитательной деятельност...

План работы наставника с молодым педагогом

План работы наставника с молодым педагогом в МКДОУ детский сад "Улыбка" Чулымского района...

Перспективный план работы наставника с молодым педагогом

Перспективный план работы наставника с молодым педагогом...

перспективный план работы наставника с молодым педагогом

примерный план работы опытного педагога с молодым...