Приказ о работе с молодым специалистом
материал на тему
На основании приказа от 07.11.2016 за №38-лс о наставничестве
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
prikaz_o_nastavnichestve_.pdf | 56.36 КБ |
perspektivnyy_plan_raboty_nastavnika.docx | 17.48 КБ |
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА
Новикова Я.Е с молодым специалистом Рыкова Т.И
на 2016-2017 учебный год
Месяц
| Содержание работы | Метод работы
|
СЕНТЯБРЬ
| 1. Диагностика проблем педагога. 2.Оформление документации воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС. 3. Планирование образовательного процесса в рамках комплексно - тематического планирования в условиях введения ФГОС ДО | Анкетирование. Консультация и ответы на интересующие вопросы. Проверка документации.
|
ОКТЯБРЬ
| 1. Выбор темы по самообразованию. 2.Ознакомление с нормативно - правовой базой. 3. Мониторинг | Консультация, оказание помощи и ответы на интересующие вопросы. Подбор методической литературы по теме самообразования Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ. Помощь в проведении мониторинга |
НОЯБРЬ
| 1. Методика проведения детских праздников. 2. Планирование работы с родителями, нетрадиционные формы взаимодействия. 3.Оформление наглядной информации для родителей.
| Помощь в подготовке и организации осеннего праздника. Наблюдение за наставником в роли ведущей. Консультация и помощь в составлении плана работы с родителями, подбор материала для родителей. |
ДЕКАБРЬ
| 1.Изучение методики проведения организованной образовательной деятельности по ИЗО в IIмл. группе. 2. Беседа « Как провести эффективное занятие». | Посещение занятий молодого специалиста. Обсуждение. Помощь.
Секреты мастерства |
ЯНВАРЬ | 1. Организация индивидуальной работы с детьми. 2. Роль игры в развитии дошкольников
| Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми. Консультации наставника, наблюдение за работой молодого специалиста - совместная игровая деятельность. |
ФЕВРАЛЬ
| 1. Основные проблемы в педагогической деятельности молодого специалиста. 2. Использование современных здоровьесберегающих технологий. | Консультация и решения выхода из этих проблем. Консультация и ответы на интересующие вопросы. |
МАРТ
| 1.Просмотр конспекта и проведение организованной образовательной деятельности молодым специалистом. 2. Использование в работе ИКТ. | Обсуждение.
Консультация, использование презентаций в работе с детьми и родителями. |
АПРЕЛЬ | 1. Причины возникновения конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе педагогической деятельности. 2. Подготовка к мониторингу развития детей. | Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме.
Оказание помощи. Контроль. |
МАЙ | 1. Подготовка к летне – оздоровительному периоду.
2. Подведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы. Самоанализ молодого воспитателя. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
презентация методического проекта по работе с молодыми специалистами "Ступени педагогического мастерства"
презентация представляет проект по работе дошкольного учреждения с молодыми специалистами...
Учебно-методическое пособие по работе с молодым специалистом в ДОУ
Памятка для молодых специалистов «Правила поведения и общения воспитателя в ДОУ»Анкета молодого специалистаТест для молодого специалиста на определение его педагогической стрессоустойчивос...
План работы с молодыми специалистами
Данный план поможет начинающим старшим восптателям организовать работу с молодыми специалистами...
Приказ об утверждении программы "Наставник" и назначении ответственных за обеспечение индивидуальной методической работы с молодыми специалистами.
О назначении наставников и утверждение программы...
Наставничество как форма методической работы с молодыми специалистами (из опыта работы ДОУ № 4 «Сказка»)
Данная методическая разработка представляет собой опыт работы ДОУ № 4 "Сказка" по организации наставничества в дошкольной организации. Может быть полезна старшим воспитателям, методистам ДОО...
Выписка из приказа о назначении наставником молодого специалиста
выписка из приказа...