Организационная культура в ДОУ
статья по теме

Метляева Любовь Анатольевна

Организационная культура в МБДОУ №117

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл organizatsionnaya_kultura_dou.docx16.91 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №117» муниципального образования города Братска

Организационная культура в МБДОУ №117 «ГОЛУБОК»

        Составил:

Заведующий МБДОУ «ДСОВ №117»

Метляева Л.А.

        Братск, 2014г.

        27.12. 2013 года наше учреждение отметило свой 26 день рождения!

За этот период наш «ГОЛУБОК» наработал свой авторский подчерк, свои отличительные особенности:

        1. Философия ДОУ №117 – мы считаем:

  • каждый ребенок уникален в своей индивидуальности;
  • каждый ребенок имеет право развиваться в собственном темпе, учиться по своей образовательной траектории;
  • каждый ребенок имеет право на любовь, уважение своей индивидуальности;
  • группы детского сада – продолжение дома. В работе с детьми используем принципы мама-терапии;
  • необходимо признавать и уважать своеобразие каждой семьи, усилия родителей, особенности социального опыта ребенка. Дети с разными индивидуальными особенностями и их семьи создают неповторимую образовательную и  воспитательную среду, в которой каждый ребенок может получить опыт общения и важные знания;
  • наш детский сад – место, где дети могут весело и счастливо проводить время.

        2. миссия МБДОУ «ГОЛУБОК» - оказание помощи и поддержки семье в воспитании и развитии ребенка, в приобщении семьи к здоровому образу жизни.

        3.  В ДОУ сформировались определенные традиции такие , как: Гимн, Флаг с символикой белого голубя мира на голубом фоне, галерея-коллаж с фотографиями г. Братска, отражающая региональный компонент; имеется закон этики дошкольного работника; оформлен музей ДОУ; ведется летопись событий ДОУ; совместно празднуются различные мероприятия (день защиты детей, день знаний, день работника дошкольного образования, день учителя, Татьянин день, юбилеи сотрудников, юбилей ДОУ, день рождение г. Братска); чествуются ветераны ДОУ; отмечаются экологические акции (день земли, день птиц, день воды) и т.д.  

ГИМН МДОУ №117

Детский смех

В этом мире что-то есть

Ярче чем огонь

Не купить,  не съесть его

И не взять в ладонь.

Утром  вечером и днём

Помним мы о Вас

Ваш весёлый звонкий смех

Жизнью стал для нас

                               Звучи, звучи детский смех

                               Пусть в жизни ждёт Вас успех

                               А мы посмотрим на Вас

                               И улыбнёмся  сейчас

                               И мы откроем секрет

                               Не будет в жизни той бед

                               И самый первый звонок

                               Вас позовёт на урок

Сердцу каждому дано

Верить и любить

Дождь стучит в твоё окно

Так тому и быть.

Дни идут, летят года

В городе твоём

Дарит  новая звезда

Счастье в каждый дом.

ЗАКОН ЭТИКИ  ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА МБДОУ №117

принят 30.03.05г.    

«Хуже жестокости сердца может быть мягкость мозгов. А воспитать человека интеллектуального, и не воспитать его нравственно – это угроза обществу»

Рузвельт

        1. Если возникает сомнение, как вести себя с другим человеком, постарайся себя поставить на место этого человека.

        2. Уважай личность ребенка, будь тактичной – никогда не подчеркивай своего превосходства.

        3. Не навязывай своего мнения и вкуса другим.

        4. Не  позволяй себе грубых, безапелляционных суждений.

        5. не распространяйся о сугубо личных отношениях, тем более, чужих.

        6. Никогда не  выясняй ни с кем отношения в присутствии посторонних.

        7. владей культурой речи.

        8. не ставь другого человека в неловкое положение, сделай вид что не заметила его оплошности.

        9. Умей щадить самолюбие, улыбайся.

        10. Будь терпимей к человеческим недостаткам и слабостям – «Толерантность».

        11. В любой конфликтной ситуации учись, находить, предлагать разумное оптимальное решение, для урегулирования конфликта.

        12. Учись иметь твердую позицию по любому вопросу, грамотно, тактично и с достоинством отстаивать ее.

В любой жизненной ситуации помни: я – педагог, с меня строже спрос за поведение, образ мыслей.

Помни золотое правило этики:

Относись к людям так, как я бы хотела, чтобы они относились ко мне.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Организационная культура педагогического коллектива в ДОУ

Организационная культура – это система общественно-прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения ...

Изучение организационной культуры как компонент управления деятельностью современного ДОУ

В настоящее время одной из важных целей, которые стоят перед коллективом дошкольных учреждений, является воспитание разносторонней, активной личности ребенка. Воспитать в ребенке разносто...

Конспект организационной образовательной деятельности по физической культуре с элементами театрализации по мотивам мордовской народной сказки «Как собака друга искала»

Занятие способствует укреплению здоровья детей, развитию основных видов движений, воспитывает чувство ответственности, взаимопомощи. Прививает любовь к мордовским народным сказкам....

статья "Организационная культура педагогического коллектива ОУ"

Организационная культура играет значимую роль в общей схеме деятельности, выживания и процветания учреждения. Она охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующи...

Организационные формы работы по физической культуре

Все формы и виды работы взаимосвязаны и дополняют друг друга....

Организационная культура образовательной организации

Организационная культура может быть определена как совокупность коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграц...