Мини-тренинг на сплочение родительского коллектива «Попробуем стать дружнее»
план-конспект занятия на тему

Кулигина Оксана Вадимовна

Цель: сплочение и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

1.      Формирование благоприятного психологического климата в группе;

2.      Осознание каждым участником своей роли, функций в группе;

3.      Развитие умения работать в команде;

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл trening_na_splochenie_roditelskogo_kollektiva_16.09.2016.docx14.77 КБ

Предварительный просмотр:

Мини-тренинг на сплочение родительского коллектива

«Попробуем стать дружнее»

Цель: сплочение и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

  1. Формирование благоприятного психологического климата в группе;
  2. Осознание каждым участником своей роли, функций в группе;
  3. Развитие умения работать в команде;

      Ход родительского собрания:

Здравствуйте, уважаемые родители! Сегодня наша встреча пройдет немного в необычной форме. Сегодняшнее собрание начнем с упражнений на сплочение, на формирование общих целей – воспитать умных, ответственных и добрых детей.

Правила нашей сегодняшней встречи:

  • Говорим только за себя;
  • Слушаем и слышим остальных участников;
  • Не перебиваем;
  • Уважаем друг друга;
  • Не выносим за пределы группы подробности нашей встречи;
  • Правило «Стоп»

  1. Знакомство «Меня зовут……прилагательное характеризующее вас».

Цель: знакомство, снятие тревожности, запоминание имен.

Участник сидя на стуле называет свое имя +прилагательное, каждый последующий повторяет сначала имя и прилагательное предыдущего, а затем своё. Таким образом последний участник должен повторить имена и прилагательные всех остальных членов группы.

  1. «Мы с тобой похожи тем, что…».

Цель: снятие агрессии.

Родители выстраиваются в два круга с одинаковым количеством участников (внешний и внутренний). Встают друг напротив друга. Родители внешнего круга говорят: «Мы с тобой похожи тем, что…», а участники внутреннего круга отвечают: «Мы с тобой отличаемся тем, что…». Затем по команде ведущего родители внутреннего круга перемещаются по часовой стрелке, меняя партнера. Упражнение повторяется до тех пор, пока каждый участник внутреннего круга не повстречается с каждый участником внешнего круга.

  1. Беседа в кругу.

Цель: снятие тревожности.

Оборудование: кружочки синего и красного цвета, для упрощения выбора пар.

Родители сидя на стульях делятся на пары в соответствии с цветом кружочка.

Ведущий задает темы беседы: семья, хобби, отпуск, мечта, дети, семейные традиции.

  1. Завершение «Подарок».

Цель: рефлексия.

«Давайте скажем по кругу, что каждый из нас дарит группе, и что он чувствует сейчас. Я, например, дарю вам оптимизм и взаимное доверие, чувство удовлетворенности нашей встречей».

Каждый участник высказывается.

«Спасибо за нашу теплую встречу».


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Детско-родительский мини-тренинг «ПУТЕШЕСТВИЕ В СТРАНУ «ВООБРАЗИЛИЯ».

Методическая разработка предназначена для детей подготовительной группы и их родителей. Мини-тренинг способствует гармоничному развитию детско-родительских отношений через организацию совместных дейст...

Мини-тренинг для родителей "Родительская любовь"

Формирование у родителей  осознанного проявления любви к ребёнку через телесный контакт с ним...

Мини – тренинг для педагогов на сплочение педагогического коллектива «Команда ДОУ».

В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллек...

" Родительские установки" мини-тренинг для родителей

Расширение психологической компетентности родителей в области влияния родительских установок на развитие детей....

Мини-тренинг на сплочение педагогического коллектива "Образование Галактики"

Задачи психологической игры «Образование Галактики»: дать возможность педагогам в метафорической формы открыть сотрудничество друг с другом, развить свое  «Я» в колле...

МИНИ-ТРЕНИНГ «СПЛОЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА»

Межличностные отношения в работе оказывают многогранное влияние на эмоциональное состояние человека. От благополучия эмоционально – психологического климата в коллективе зависит, будет ли челове...