План мероприятий для наставничества в ДОУ
учебно-методический материал (старшая группа)
Молодым специалистам, и педагогам с опытом необходимо методическое сопровождение, для данной работы необходимы документы, которые станут подтверждением наставнической деятельности.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
47_plan_meropriyatinastavnichestva_v_dou.docx | 18.61 КБ |
Предварительный просмотр:
План
мероприятий
наставничества в ДОУ
Мероприятие | Содержание и методы работы | Форма предоставления результатов работы | Используемые ресурсы |
Проанализировать наставническую деятельность на текущий момент и определить актуальные форматы | Определить, отвечает ли наставническая деятельность современным требованиям, позволяет ли справиться с задачами и дефицитами педагогов | Отчет | Административный |
Издать приказ «Об организации наставничества в ДОО» | Отразить основные мероприятия по организации системы наставничества | Приказ | Административный |
Разработать и утвердить положение о наставничестве в ДОО | Определить или скорректировать цели и задачи наставничества, организационные основы, критерии выбора наставников, уточнить их права и обязанности, тонкости делопроизводства | Положение о наставничестве в ДОО | Административный |
Выявить профессиональные трудности воспитателей и специалистов | Провести анкетирование, тестирование, опросы, индивидуальные беседы | Справка по результатам | Административный и педагогический |
Определить форматы наставничества | Изучить аналитический материал | Решение | Административный и педагогический |
Выбрать наставников в соответствии с положением о наставничестве | Изучить педагогический потенциал по двум направлениям: педагоги-стажисты, педагоги, которые владеют ИКТ | Список наставников | Административный и педагогический |
Определить наставляемых | Изучить аналитический материал, провести индивидуальные беседы с педагогами, которые нуждаются в адресной помощи | Список наставляемых | Административный и педагогический |
Организовать совет наставников | Утвердить состав, познакомить с нормативными документами, определить направления и темы, составить и утвердить план работы совета | План работы совета наставников | Административный и педагогический |
Организовать консультационную помощь по планированию | Составить индивидуальные планы работы наставников | Планы работы наставников | Административный и педагогический |
Утвердить на педсовете локальные документы по наставничеству | Обсудить и утвердить локальные документы с педагогами, которые участвуют в программе наставничества | Решение педсовета | Административный и педагогический |
Издать приказ «Об утверждении документов по наставничеству в ДОО» | Оформить приказ в соответствии с решением педсовета | Приказ | Административный |
Организовать обряд посвящения в наставники | Представить наставников наставляемым с целью познакомить их и смягчить статусные различия. Организовать неформальную беседу за чашкой чая | Перечень рабочих мини-групп «наставник – наставляемый» | Педагогический |
Организовать обучение по индивидуальным планам работы наставников | Использовать активные методы: моделирование и анализ ситуаций; просмотр видеозаписи собственных занятий; посещение открытых мероприятий и их анализ; беседы, дискуссии, психологические тренинги | Индивидуальные планы работы наставников | Образовательный, педагогический и материально-технический |
Провести заседание совета наставников | Скорректировать планы работы наставников. Обсудить проблемы и дать рекомендации. Проанализировать индивидуальные планы работы наставников | Протоколы заседаний совета наставников | Образовательный, педагогический и материально-технический |
Транслировать опыт наставничества | Организовать обмен опытом наставничества внутри педколлектива | Тексты выступлений, разработки мероприятий с детьми | Педагогический и образовательный |
Провести мониторинг реализации плана работы совета наставников и индивидуальных планов работы наставников | Изучить документацию, результаты анализа планов наставников, провести индивидуальные беседы с наставляемыми, наблюдения за их профессиональной деятельностью, оценить их портфолио | Аналитическая справка по результатам мониторинга | Образовательные и педагогические |
Подготовить отчеты наставников о своей работе | Организовать выступления наставников на итоговом заседании совета наставников | Протокол итогового заседания совета наставников | Образовательный, педагогический и материально-технический |
Подвести итоги работы наставников на итоговом педсовете | Организовать выступления наставников, наставляемых. Демонстрировать результаты работы | Протокол и выписка решения из протокола итогового педсовета | Административный и педагогический |
Вознаградить наставников | Подготовить списки для выплаты стимулирующих. Объявить благодарности и вручить почетные грамоты разного уровня | Протоколы заседаний совета наставников, итогового педсовета, приказы | Административный |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Положение о наставничестве
Положение о наставничестве в детском саду....
Наставничество, как фактор становления профессиональной деятельности молодых специалистов ДОУ
Функции наставничестваЭтапы формирования профессиональной педагогической деятельностиРоль психолога в формировании культуры наставничества в ДОУ...
«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...
Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."
Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...
Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"
В данной Программе наставничества описана система работы по реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...
Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»
Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...
Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. Наставничество как повышение качества образования.
Выступление на педагогическом совете«Педагогическое наставничество – перспективное направление образовательного процесса»...