Наставничество с молодым педагогом
учебно-методический материал
Наставничество подразумевает передачу знаний и навыков опытных сотрудников дошкольной организации молодым специалистам. Исходя из этого наставником может быть только тот, чьи знания и навыки представляют реальную ценность. Воспитатель должен проработать педагогом дольше трех лет, овладеть навыками управления образовательной деятельностью, хорошо выполнять свою работу и желать обучать других.
Скачать:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Программа наставничества с молодыми педагогами
В данной программе описаны основные формы работы с молодыми педегогами дошкольного учреждения. Целевая программа по организации наставничества в МБДОУ ДС №79 «Голосистое горлышко» (далее по текс...
План наставничества над молодым педагогом
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста. Задачи: - оказание методич...
план по наставничеству над молодым педагогом
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....
Передача опыта, наставничество над молодым педагогом.
Помогала молодой коллеге в организации детей, обучении и воспитании их современными методиками, учила строить доверительные отношения с их родителями....
План наставничества с молодым педагогом
Цель наставничества: развитие профессиональных навыков и умений молодого педагога. Задачи: 1. Привить интерес к педагогической деятельности 2. Методическая помощь в организации работы молодого специал...