Круглый стол «Оценка собственного квалифицированного уровня молодым специалистом и педагогом-наставником»
методическая разработка
Круглый стол
«Оценка собственного квалифицированного уровня молодым специалистом и педагогом-наставником»
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 kruglyy_stol.pdf | 737.39 КБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Круглый стол «Оценка качества дошкольного образования»
работа старшего воспитателя с педагогами по знакомству с проектами нормативных документов для оценки качества дошкольного образования; их значимости в форме круглого стола....
План работы педагога-наставника с молодым специалистом
Перспективный план работы наставника с молодым педагогом...
Особенности работы педагога-наставника ДОО по сопровождению молодого специалиста.
Системная работа по организации наставничества начинается с аналитической работы, то есть с диагностики. Это позволяет выявить как слабые, так и сильные стороны психолого-педагогической и общекультурн...
Сценарий совместного мероприятия молодого педагога и педагога-наставника по ПДД « Почемучки спешат на помощь»
Мероприятие по правилам дорожного движения и профилактике детского дорожно-транспортного травматизма....
Сценарий совместного мероприятия молодого педагога и педагога-наставника по ПДД « Почемучки спешат на помощь»
Сценарий совместного мероприятия молодого педагога и педагога-наставника по ПДД « Почемучки спешат на помощь»...
«Культура еды и столовый этикет в детском саду». Советы молодым воспитателям от педагога-наставника.
Советы для молодых специалистов по правилам сервировки стола и культуре питания...
Консультация для педагогов-наставников "Этапы работы педагога-наставника с молодым специалистом в ДОУ"
Наставничество подразумевает передачу знаний и навыков опытных педагогов дошкольной организации молодым специалистам. Исходя из этого, наставником может быть только тот, чьи знания и навыки представля...