Тимбилдинг в детском саду (мастер-класс для педагогов)
учебно-методический материал

Мастер-класс для педагогов

«Тимбилдинг как технология работы

с участниками образовательной деятельности в ДОУ»

Цель: ознакомление педагогов с технологией тимбилдинга

Задачи:

• повысить компетентность педагогов в применении новых образовательных технологий;
• показать приемы и способы технологии в образовательной деятельности;
• формировать у педагогов чувство сотрудничества и единства;
• сохранить эмоциональное благополучие всех участников мастер-класса.

Форма проведения: мастер-класс

Участники: педагоги ДОУ

Место проведения: музыкальный зал

Оборудование: ТСО – муз. центр, ноутбук.

Организационная часть

Добрый день уважаемые коллеги! Мы рады видеть вас! Приглашаем поучаствовать в мастер-классе «Тимбилдинг - как технология работы с дошкольниками в образовательном процессе ДОУ».

Есть популярная яркая арифметически выраженная метафора: 1+1=5. Эта формула, означающая, что два человека вместе могут сделать гораздо больше, чем по одиночке. В одиночку можно сделать, так мало; вместе можно сделать так много! А знание механизма образования коллектива - залог успешной работы педагога.

Знакомо вам понятие «Тимбилдинг»? (ответы участников).

Абсолютно верно. В переводе с английского «Тимбилдинг» означает «командообразование», «построение команды».

Главная задача тимбилдинга - сплотить коллектив. Способы достижения этой задачи различны.

Формы и методы работы, направленные на сплочение коллектива, индивидуальные, групповые и коллективные беседы, искусственное создание ситуаций успеха, неуспеха, работа по профилактике или устранению конфликтных ситуаций - все это тимбилдинг!

Сплочение коллектива - основная цель тимбилдинга, который может быть организован в нескольких направлениях. Игры, тренинги, соревнования и любой другой вид деятельности всего лишь формат мероприятия. Под развлекательным сценарием в разных видах тимбилдинга скрывается тщательно продуманная программа, направленная на построение взаимоотношений, выявления лидерских качеств и раскрытие потенциала. Мотивированная команда, в которой людям комфортно взаимодействовать в процессе, и они осознают собственную роль в общей миссии, всегда более продуктивна, чем обычный рабочий коллектив (отдел, группа). 

Практическая часть.

Как говорил Александр Суворов: «Теория без практики мертва», поэтому настало время апробировать технологию тимбилдинга. На собственном опыте увидеть все плюсы заявленной темы.

Я хочу показать именно те игры, которые направлены на командообразование, на ощущение поддержки товарища, плечо друга.

Для того чтобы привлечь внимание детей, мы часто используем в работе сюрпризные моменты, яркие коробочки, волшебные шкатулки. Вот и я сегодня решила использовать тот же прием. Обратите внимание на мою шкатулку, она имеет форму сердца и это не случайно. Как вы думаете, что в ней лежит? (ответы)

В ней лежит хорошее настроение и любовь. Я хочу ими с вами поделиться.

Куму достались смайлики, пожалуйста, выходите и найдите себе пару (6 человек делятся на пары).

Технологию тимбилдинга успешно можно применять при организации мероприятий с коллегами. Во время выполнения упражнения люди учатся взаимодействовать между собой, доверять друг другу, решать конфликты, происходит формирование и усиление общего командного духа, принятие особенностей друг друга, сплочение коллектива, получение навыков совместной работы и обучение приемам выработки общей стратегии.

Предлагаю вам игру, которая формирует умение действовать слаженно.

Упражнение «Карандаши в кругу»

Участники должны стать в круг и указательными пальцами, кто стоит рядом друг с другом удерживать карандаши. Я буду давать Вам задания. А, Вы должны синхронно выполнят эти задания, удерживая карандаши. Все готовы?

Первое задание: нужно всем вместе поднять руки вверх. Теперь опустить вниз.

Второе задание: нужно наклониться вперёд (назад). Молодцы! Присаживайтесь.

Технологию тимбилдинга успешно можно применять при организации мероприятий с родителями. Это будет способствовать созданию социально - психологического климата в коллективе родителей, наполнение участников позитивным эмоциями.

А сейчас попрошу выйти тех, кто вытянул из коробочки красные сердца. Хочу продемонстрировать пример игры, которая направлена на сплочение, тренировку умения управлять другими людьми и выполнять указания того, кто управляет.

Упражнение «Мяч»

Нужно перекидывать мяч друг другу в кругу. В течении игры количество мячей увеличится. Ваша задача, чтобы не один мяч не упал на пол. Это задание не на скорость, самое главное нужно установить стратегию Вашей командной игры, нужно быть внимательными и сосредоточенными. Все готовы?

Упражнение «Верёвка»

Правила игры очень просты. Нужно, чтобы каждый участник игры взялся одной рукой за верёвку, и все участники завязали верёвку в один большой узел. Давайте попробуем. Теперь узел нужно развязать. Молодцы! Вы все вместе выполнили такое сложное задание. Здесь были видны лидеры, которые направляли остальных. Спасибо за игру. Присаживайтесь.

Технологию тимбилдинга успешно можно и нужно применять в работе с дошкольниками. Для детей – это задания в игровой форме, которые могут научить работать в команде и стремиться к успеху вместе.

Объединяющие игры покажут ребенку, что есть в жизни что-то, чего он не сможет сделать в одиночку, а вот вместе с друзьями ему это будет по силам. Потому что «Вместе не страшно!»

Такие игры можно провести на прогулке, в группе, на детской площадке для большого или малого количества детей. Некоторые игры практически не требуют инвентаря.

А сейчас попрошу выйти тех, кто вытянул из коробочки бабочек. Хочу продемонстрировать пример игры, которая направлена на сплочение, тренировку умения действовать сообща, слышать и слушать друг друга.

Игра «Косичка»

Участникам дается три веревки. Их задача - не отрывая рук от веревок, сплести ровную косичку путем перемещения. В плетении принимает участие вся команда.

Спасибо, присаживайтесь.

В заключение хочу сказать, что использование технологии тимбилдинга помогает всем участникам образовательной деятельности стать терпимее друг к другу, чаще играть вместе с детьми, меньше ссориться. Тимбилдинг несёт позитивные впечатления для сотрудников, дарит им ценный опыт взаимодействия друг с другом в непривычной обстановке, возможность разобраться в целях компании и лучше понять коллег. Успешно проведенный тимбилдинг становится надежным фундаментом для эффективного решения командой рабочей задачи.

А в отношении детей - детский тимбилдинг превращается из простого активного времяпровождения в увлекательный мощный инструмент, который делает ребёнка стабильным и успешным в будущем.

С другими играми можно познакомится, приобретя нашу «Игротеку тимбилдинга».

Спасибо за внимание!