динамика профессионального роста педагогов МАДОУ №16 г. Енисейск
материал
в материалах представлены критерии определяющие уровень квалификации и профессиональное мастерство педагогов учреждения, % от общего числа педагогов- как показатель компетентности и вовлеченности педагогов в деятельность ДОО
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 dinamika_professionalnogo_rosta_pedagogov.docx | 13.33 КБ |
Предварительный просмотр:
Министерство просвещения Российской Федерации
муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 16 «Тополек» г. Енисейска Красноярского края
663183,Россия, Красноярский край, г. Енисейск ул. Перенсона,85,
ИНН/ КПП: 2447010115 / 244701001 ОКПО 85040142, ОГРН 1082447000239; ОКАТО 04412000000 ОКФС 14 ОКОПФ 73
Телефон 8 (39195) 2-44-78; 8(39195) 2-30-22; электронная почта: madoy16topolek@mail.ru
Критерии | Периодизация/% от общего количества педагогических работников | |
2021-2022гг. | 2022-2023гг. | |
Освоение и применение в педагогической практике современных технологий, обеспечивающих личностно- ориентированный и деятельностный подходы | 83% | 88% |
Участие в работе ГМО ПДО | 66% | 72% |
Повышение квалификации педагогов в рамках курсовой подготовки | 22% | 34% |
Повышение квалификации педагогов на более высокую квалификационную категорию | 5% | 5% |
Участие в профессиональных конкурсах | ||
Муниципальный профессиональный конкурс по обеспечению индивидуализации образовательного процесса в дошкольных группах ДОУ «Детский совет по- настоящему» | 11% | 22% |
Муниципальный профессиональный конкурс детской игры «Мир понарошку» | 11% | 11% |
Муниципальный профессиональный конкурс по поддержке детской инициативы и самостоятельности «Мои открытия» | 11% | 22% |
Муниципальный профессиональный конкурс вариативности предметной среды «Как мы меняемся» | 0% | 22% |
Муниципальный профессиональный конкурс «Педагогическая олимпиада»: «Решение профессиональной задачи» | 11%% | 16% |
Муниципальный профессиональный конкурс «Воспитатель года » | 5% | 5% |
Краевой профессиональный конкурс «Воспитатель года Красноярского края» | 5% | 5% |
Краевой конкурс детско – взрослых проектов «Мир открытий» | 11% | 22% |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Индивидуальная программа профессионального роста педагога
Индивидуальная программа профессионального роста педагога позволит методистам оценить уровень саморазвития воспитателей и специалистов, определить проблемные поля дошкольных педагогов и наметить их...
Индивидуальный план профессионального роста воспитателя МАДОУ «Детский сад № 394 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения» Советского района города Казани на период с 2015 по 2020 годы
План разработан для повышения профессиональной компетенции, выявления и развития собственного творческого потенциала, развития способностей к анализу и планированию собственной деятельности по выбранн...
Индивидуальный план профессионального роста воспитателя МАДОУ "Детский сад №5 "Камыр Батыр" общеразвивающего вида" Фасхутдиновой Рамили Кирамовны
Индивидуальный план составлен на пять лет с 2015 по 2019 годы....
Статья "Управление профессиональным ростом педагога в условиях внедрения национальной системы учительского роста (НСУР)
В данной статье рассматривается проблема управления профессиональным ростом педагога в условиях внедрения национальной системы учительского роста (НСУР)....
Семинар-практикум с элементами тренинга для молодых педагогов на тему: «Личностный и профессиональный рост педагогов», в рамках реализации программы по организации наставничества.
Сценарий мероприятия....
Семинар-практикум с элементами тренинга для молодых педагогов «Личностный и профессиональный рост педагогов»
Цель семинара: поиск резервов для эффективной педагогической деятельности....
КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАТСЕРСТВА В ДОУ КАК МЕТОД АКТИВИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕДАГОГОВ
Развитие профессиональных компетенций педагога – непременное условие совершенствования качества дошкольного образования.Одним из основополагающих факторов успешности работы педагога является воз...