План наставничества
материал
Предварительный просмотр:
План работы по наставничеству над молодым педагогом
МАДОУ г.Нижневартовск ДС №41 «Росинка»
Габак М.И.
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
1.оказание методической помощи молодому специалисту в:
- повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;
- изучении нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т.д.);
- применении форм и методов в работе с детьми второй младшей группы;
- организации НОД, в постановке целей и задач;
- владении современными подходами и педагогическими технологиями;
- знании механизма использования дидактического и наглядного материала;
- решении общих вопросов организации работы с родителями;
2. способствовать формированию индивидуального стиля деятельности;
3. развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.
№ | Содержание работы | Форма проведения | Сроки |
1. | 1.Оказание помощи в организации качественной работы с документацией: изучение программы учреждения, участие молодого педагога в составлении перспективного и календарного планов. 2. Выбор темы по самообразованию. | 1. Изучение целей и задач годового плана ДОУ. 2. Составление рабочей программы группы. 3. Изучение видов мониторинга, форм его проведения, подбор диагностического материала. 4. Оказание помощи, консультация. | Сентябрь |
2. | 1.Оказание помощи молодому педагогу в повышении уровня организации воспитательно- образовательного процесса и совершенствование форм и методов организации совместной деятельности воспитанников с воспитателем. 2. Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями. | 1.Консультация «Организация воспитательно-образовательной работы с детьми в группе в утренние часы». 2. Беседа «Знание разных видов игр для детей данного возраста» 3. Подбор наглядно-информационного материала для детей и родителей, рекомендации по подготовке к дню открытых дверей. | Октябрь |
3. | 1.Просмотр конспекта и проведение организованной образовательной деятельности молодым педагогом по развитию речи. 2. Технология проектной деятельности. | 1. Консультация «Подготовка и проведение занятий по развитию речи» 2. Изучение методической литературы по развитию речи детей старшей группы. 3. Обсуждение. 4. Консультация «Проектная деятельность с дошкольниками» | Ноябрь |
4. | 1. Организация индивидуальной работы с детьми. 2. Подготовка, организация и проведение новогоднего праздника. | 1. Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми. Консультации наставника. Наблюдение за работой молодого специалиста - совместная игровая деятельность. 2. Оформление группы, подбор наглядно-информационного материала для детей и родителей, участие в проведении новогоднего праздника. | Декабрь |
5. | 1.Использование современных здоровьесберегающих технологий. 2. Причины возникновения конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе педагогической деятельности. | 1. Консультация и ответы на интересующие вопросы. 2. Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме. | Январь |
6. | 1.Использование в работе ИКТ 2. Просмотр конспекта и проведение организованной образовательной деятельности молодым специалистом. | 1. Консультация «Использование презентаций в работе с детьми и родителями». 2. Обсуждение, оказание помощи. | Февраль |
7. | 1.Изучение и внедрение различных технологий в образовательную деятельность детей. 2. Организация режимных моментов молодым педагогом. | 1.Консультация «Новые технологии и методы образования при реализации ФГОС» 2. Выявление профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения | Март |
8. | 1.Организации деятельности во второй половине дня. 2. Проектная деятельность с детьми. | 1.Консультация «Организация воспитательно-образовательной работы с детьми группы во второй половине дня». 2. Задание. Разработать проект | Апрель |
9. | 1. Подготовка к летне- оздоровительному периоду. 2. Подведение итогов работы. | 1. Консультация и ответы на интересующие вопросы. 2. Самоанализ молодого воспитателя. | Май |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Перспективный план наставничества в ДОУ
обеспечить постепенное вовлечение молодого воспитателя во все сферы профессиональной деятельности; а также формировать и воспитывать у молодого воспитателя потребность в самообразовании;помочь молодом...
План наставничества
Наставника_____ Великановой Л.М._________________________с молодым специалистом____ Смирновой С.Н.на 2015-2016____ учебный годЦель: Развитие профессиональных умений...
План наставничества
План наставничестваЦель: Развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста по образовательной области «Познавательное развитие».Задачи:• привитие молодому с...
План наставничества инструктора по ФИЗО на 2015 - 2016 учебный год
План наставничества позволяет эффективнее организовать производственную практику студента в соответствии с ее целями и задачами....
План наставничества воспитателя Ондар Ратмилы Александровны с молодым специалистом Шомбул Чодураа Альбертовной
План наставника с молодым специалистом....
План наставничества музыкального руководителя по музыке на 2015-2016
План наставничества позволяет эффективнее организовать производственную практику студента в соответствии с ее целями и задачами....
План наставничества
План наставничества...