План наставничества
методическая разработка по коррекционной педагогике на тему
Предварительный просмотр:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 27 «Розочка» города Евпатории Республики Крым»
Утверждаю
Заведующий МБДОУ ДС № 27
План работы наставника Бадуновой О.М с молодыми специалистами Качарава М А и Багмут С.Ю.
на 2016-2017 учебный год.
г. Евпатория
Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- Продолжать изучение нормативно-правовой документации ДОУ.
- Ведение документации учителя-дефектолога.
- Формы и методы работы учителя-дефектолога с детьми с нарушением зрения
- Механизм использования дидактичекого и наглядного материалов.
Разработка и написание календарно-тематического планирования на основе программы Плаксина Л. Программы специальных(коррекционных) образовательных учреждений IV вида для детей с нарушением зрения
Помощь в постановке целей и задач непосредственно образовательной деятельности.
- Использование коррекционных и здоровьесберегающих технологий во время непосредственно образовательной деятельности.
- Общие вопросы организации работы с родителями.
№п/п | Мероприятия | сроки |
1. | Изучение нормативно-правовой документации - типовое положение о ДОУ. - изменения в законе «Об образовании» - санитарно-эпидемиологические правила - устав ДОУ | сентябрь октябрь. |
2. | Оказание помощи в организации работы с документацией. - изучение программы Плаксина Л. Программы специальных(коррекционных) образовательных учреждений IV вида для детей с нарушением зрения - изучение целей и задач годового плана; - структура перспективно-календарного планирования; - структура комплексно-тематического планирования. | сентябрь |
3. | Корректировка методической темы самообразования. - подборка методической литературы. | октябрь |
4. | Консультация по вопросам организации работы с родителями | октябрь |
5. | Изучение психо-физиологических особенностей детей с нарушением зрения - Изучение и внедрение коррекционных и здоровьесберегающих технологий в работу учителя-дефектолога. - Посещение НОД коллег, с целью перенять педагогический опыт. | в течение года |
6. | Интернет-общение молодого специалиста и наставника | По мере необходимости |
7. | Внедрение коррекционных методов и приемов в режимные моменты. | В течение года |
8. | Создание развивающей среды. | Сентябрь В течении года |
9. | Посещение наставником НОД с целью выявления профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения.. | В течение года |
10. | Имидж педагога, педагогическая этика, культура поведения. - в работе с родителями; - в работе с детьми; - в работе с коллегами. | В течение учебного года |
11. | Помощь в ведении портфолио. Общие вопросы ведения портфолио. | Май. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Перспективный план наставничества в ДОУ
обеспечить постепенное вовлечение молодого воспитателя во все сферы профессиональной деятельности; а также формировать и воспитывать у молодого воспитателя потребность в самообразовании;помочь молодом...
План наставничества
Наставника_____ Великановой Л.М._________________________с молодым специалистом____ Смирновой С.Н.на 2015-2016____ учебный годЦель: Развитие профессиональных умений...
План наставничества
План наставничестваЦель: Развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста по образовательной области «Познавательное развитие».Задачи:• привитие молодому с...
План наставничества инструктора по ФИЗО на 2015 - 2016 учебный год
План наставничества позволяет эффективнее организовать производственную практику студента в соответствии с ее целями и задачами....
План наставничества воспитателя Ондар Ратмилы Александровны с молодым специалистом Шомбул Чодураа Альбертовной
План наставника с молодым специалистом....
План наставничества музыкального руководителя по музыке на 2015-2016
План наставничества позволяет эффективнее организовать производственную практику студента в соответствии с ее целями и задачами....
План мероприятий с молодым педагогом (план наставничества)
Календарно-тематический план по взаимодействию с молодым педагогом....