Перевод работника на другую должность в период отпуска по уходу за ребенком
статья на тему

Самый прекрасный период в жизни женщины – рождение ребенка и уход за ним – нередко становится для её работодателя источником дополнительных проблем. В течение довольно длительных отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работницы у работодателя может возникнуть необходимость провести кадровые изменения. Например, сократить должность, которую занимает работница, находящаяся в декретном отпуске, и перевести её на другую должность. Как провести данные изменения?

Читать статью целиком: http://parta1.com/ru/blog/15357.html