Критерии эффективности деятельности педагога
методическая разработка по теме
критерии, показатели, характеристики оценки деятельности педагогов
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
kriterii_otsenki_effektivnosti_deyatelnosti_pedagoga.docx | 20.66 КБ |
Предварительный просмотр:
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 Приморского района Санкт-Петербурга |
В целях повышения эффективности деятельности педагогических работников дошкольных учреждений, в соответствии с программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, в соответствии с распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга № 3480-р от 28.12.2012 «Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности педагогических работников государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга» и на основании методических рекомендаций Минобрнауки России от 18 июня 2013г. Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 Приморского района Санкт-Петербурга разработало показатели эффективности деятельности педагогических работников. В оценке эффективности деятельности педагога принимает участие сам педагог, проводя самоанализ, старший воспитатель, старшая медицинская сестра, зам.зав. по АХР, члены комиссии , руководитель учреждения. Расчет производится следующим образом: Набранные баллы всех педагогов суммируются. Стимулирующий фонд делится на полученное количество баллов. Таким образом, мы высчитывает стоимость одного балла. Затем стоимость одного балла умножаем на количество баллов каждого педагога и получаем стимулирующую выплату за конкретный месяц. Например: Фонд составляет 20 000 рублей. Сумма балов педагогов: 250 баллов. Далее: 20 000 / 250 = 80, таким образом, 1 балл равен – 80 рублям. Следующий этап: индивидуальное количество баллов педагога умножить на 80. Иванова Р.А.- 16*80= 1280 Петрова А.В.- 13*80= 1040 и т. д. |
Форма ежемесячной самооценки педагогического работника (на основе показателей эффективности деятельности педагогических работников). ГБДОУ детский сад № 8 Приморского района, СПб, реализующего ООП ДО | |||||
Ф.И.О. педагога:________________________________________________ | |||||
№ | Показатель критерия, характеристика | Баллы | Документация, подтверждающая показатели эффективности | Баллы, самоанализ | Баллы, комиссии |
1. Группа критериев: Успешность образовательной деятельности педагогического работника | |||||
1.1 | Уровень овладения воспитанником группы необходимыми навыками и умениями по образовательным областям ООПДО. (Стабильные положительные результаты у 60% воспитанников и более) | 5 | Аналитическая справка в конце года |
|
|
1.2 | Посещаемость воспитанниками группу ОУ (не ниже 2/3 группы) | 3 | Табель посещаемости воспитанников |
|
|
1.3 | Снижение уровня заболеваемости воспитанников группы. (Низкий по сравнению с предыдущими месяцами) | 3 | Выписка из документации медсестры |
|
|
1.4 | Строгое выполнение инструкции по охране жизни и здоровья детей. Отсутствие травм у воспитанников. | 5 | Выписка из документации медсестры |
|
|
1.5 | Участие воспитанников группы в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях районного уровня. | 3 | Выписка из документации старшего воспитателя, грамоты дипломы(баллы суммируются за каждое мероприятие) |
|
|
1.6 | Участие воспитанников группы в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях городского уровня. | 5 | Выписка из документации старшего воспитателя, грамоты дипломы(баллы суммируются за каждое мероприятие) |
|
|
1.7 | Содействие в организации образовательного процесса. Выход на замены в случае необходимости | 1-5 | Выписка из табеля работников ГБДОУ |
|
|
1.8 | Содействие в организации образовательного процесса. Помощь в организации мероприятий в Доу (семинары, мастер-классы и т.д) | 2 | Выписка из документации старшего воспитателя |
|
|
| Максимальный балл | 31 | Итого баллов по 1 группе критериев | ||
№ | Показатель критерия, характеристика | Баллы | Документация, подтверждающая показатели эффективности | Баллы самоанализ | Баллы комиссии |
2. Группа критериев: Результативность методической и инновационной деятельности педагогического работника | |||||
2.1 | Наставничество. (осуществление педагогической помощи педагогическим работникам с опытом работы до трёх лет) | 2 | Копия приказа о назначении наставником, отчётная документация |
|
|
2.2 | Участие в консультировании родителей(родительские собрания, письменные консультации, информация для родителей на информационных стендах, сайте) | 1 | Протоколы, копии консультаций, скриншоты, сертификаты (баллы суммируются за каждое мероприятие, консультацию |
|
|
2.3 | Своевременное и качественное оформление документации группы (план ВОР, табель группы, графики дежурства воспитанников и т.д.) | 2 | Наличие своевременно и качественно оформленной документации группы. |
|
|
2.4 | Создание и пополнение фонда методического кабинета и группы. | 2 | Авторские дидактические игры, картотеки, конспекты занятий, папки передвижки и т.д. |
|
|
2.5 | Использование в работе ИКТ. | 2 | Электронные картотеки, презентации, использование лицензированных программ. |
|
|
2.6 | Участие в подготовке и проведении мероприятий для воспитанников ДОУ, в том числе праздников, соревнований, конкурсов. | 1 | Мини - отчёт: название мероприятия, количество участников. Баллы суммируются за каждое мероприятие |
|
|
2.7 | Взаимодействие с семьями воспитанников. Отсутствие конфликтных ситуаций | 1 | Культура общения, владение педагогическим тактом, отсутствие жалоб со стороны родителей. |
|
|
2.8 | Активная деятельность в составе творческой группы | 1 | Мини отчёт руководителя творческой группы о деятельности педагога |
|
|
2.9 | Повышение педагогической квалификации (посещение мероприятий в качестве слушателя, обучение на курсах повышения квалификации | 1 | Копия регистрационного листа, свидетельства/диплома (баллы суммируются) |
|
|
2.10 | Участие педагогов в профессиональных конкурсах | 2 | Выписка из документации старшего воспитателя, грамоты дипломы(баллы суммируются за каждое мероприятие) |
|
|
| Максимальный балл | 15 | Итого баллов по 2 группе критериев | ||
Итого: сумма балов по двум группам критериев |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Аналитическая таблица по оценке эффективности деятельности педагога-психолога
Аналитическая таблица по оценке эффективности деятельности педагога-психолога ...
Аналитическая таблица по оценке эффективности деятельности педагога-психолога в МБДОУ № 78
Таблица по оценке эффективности деятельности педагога-психолога в МБДОУ № 78...
Критерии эффективности работы педагогов с родителями
Взаимодействие детского сада с семьями сегодня одна из важнейших задач дошкольных организаций. Новые задачи, встающие перед дошкольным отделением предполагают его открытость и взаимосторудничество....
Программа эффективности деятельности педагога
Программа эффективности воспитателя МАДОУ города Нижневартовска ДС №52 "Самолётик" Медведевой Елены Александровны включает такие направления деятельности:-Соответствие деятельности педагогич...
Аналитический отчет эффективности деятельности педагога-психолога за период с сентября 2018 по май 2019.
Аналитический отчет эффективности деятельности педагога-психолога за период с сентября 2018 по май 2019....
Об организации работы творческой рабочей группы по разработке и (или) внесению изменений в показатели эффективности деятельности педагогических работников и оценке эффективности деятельности педагогов МАДОУ г. Нижневартовска ДС №71 «Радость» по итогу рабо
В целях повышение профессионального уровня педагогов и мотивации педагогических работников МАДОУ г. Нижневартовска ДС №71 «Радость» (далее по тексту – учреждение) на достижение высок...
Представление опыта работы по теме: "Эффективность деятельности педагога по формированию привычки к здоровому образу жизни у детей дошкольного возраста"
Детство - уникальный период жизни человека, в процессе которого формируется здоровье. Все, что приобретается ребенком в детстве, сохраняется на всю жизнь....