Аналитическая таблица по оценке эффективности деятельности педагога-психолога в МБДОУ № 78
материал на тему

№ п/п

Критерии

Ед.

изм.

Балл

Диап.

Период

Примечание

(указать документ, дату, № подтверждающих документов, фамилию  ребенка и т.д.)

Подпись специалиста

Кол-во баллов

1

Реализация технологии сопровождения детей с нарушениями в развитии 

%

10

80 - 100

Полу-годовая

80%-85%-4б; 85%-90%-6б; 90%-100%-10б;

 Мониторинг  планового контроля индивидуальных коррекционно-образовательных  маршрутов.

Старший воспитатель

2

Охрана жизни и здоровья детей (индекс здоровья)

%

5

50-25

годовая

N = A/B*100%,     А – число ни разу не болевших детей в отчетном периоде, В – число всех обследованных детей.

    N-L

I= ------ * весовой коэффициент

    L-M

I – отнормированный критерий;

N - фактическое значение критерия эффективности деятельности;

M - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

L - наихудшее значение критерия эффективности деятельности

Данные представляются медицинским персоналом в соответствии с табелем посещаемости детей

Старшая медсестра.

3

Участие педагога в проводимых мероприятиях с родителями:

родительские собрания,

совместные проекты и др.

%

10

70-100

Полу-годовая

7*F/ N,  где  F – количество проведённых совместных мероприятий педагогами учреждения, N – количество запланированных совместных мероприятий на учебный год.

План совместных мероприятий  на учебный год.

Карта мониторинга работы педагога с родителями (с 01.01. – 01.06.     г; 06.01-01.12.          г) предоставляется рабочей группе.

Отзывы родителей, фотоотчеты, анкеты , страничка группы на сайте , анкеты, протоколы родительских собраний  предоставляются рабочей группе.

Рабочая группа ДОУ.

Старший воспитатель

4

Охват детей дополнительными образовательными услугами

%

10

0-20

Полу-годовая

N = A/B*100%,   где  А – число детей, которым оказываются дополнительные образовательные услуги; В -  общее количество  детей учреждения.

   N-min

I= ------ * весовой коэффициент

   max-min

I – отнормированный критерий;

N - фактическое значение критерия эффективности деятельности;

max - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

min - наихудшее значение критерия эффективности деятельности;

Сводная таблица.

Заведующий детским садом.

5

Работа педагога по обобщению и распространению собственного педагогического опыта.

Меро-прия-тие

10

0-10

Полу-годовая

7*F/ N,  где  F – количество проведённых мероприятий педагогами учреждения,N – количество запланированных мероприятий на учебный год.

Карта мониторинга работы педагога по обобщению и распространению собственного педагогического опыта (01.01.-01.06.   г; 01.06.-01.12.     г). Педагог предоставляет карту рабочей группе ДОУ, подписанной зам. по ВМР

Старший воспитатель Рабочая группа ДОУ.

6

Участие в инновационной деятельности:

Разработка ЦОР;

Реализация задач регионального компонента;

Работа на альтернативных сайтах.

Мероприятие

10

0-5

годовая

Разработка ЦОР (презентация) – 5 балла;

Презентацию ЦОР представляет педагог рабочей группе ДОО. Лист оценки

Работа на альтернативном сайте-2 балла.

 Просмотр сайта.

Лист оценки предоставляется рабочей группе ДОУ ________________________________________________________

Работа в методическом совете,  творческих группах-3 балла.

 Карту мониторинга инновационной (по полугодиям) деятельности представляется рабочей группе ДОУ самим педагогом

Рабочая группа  ДОУ.

Старший воспитатель

ИТОГО:

Общее количество баллов - 55

Фактическое количество баллов: _______