Тренинг на сплочение коллектива "Мы вместе"
методическая разработка

Ирина Георгиевна Поскотинова
Психологический климат - это межличностные отношения на работе, которые оказывают большое влияние на эмоциональное состояние человека, на его настроение.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл trening_na_splochenie_kollektiva.docx15.55 КБ

Предварительный просмотр:

Психологический климат – это межличностные отношения на работе, которые оказывают большое влияние на эмоциональное состояние человека, на его настроение. От благополучия эмоционально-психологического климата в коллективе зависит, будет ли человек комфортно чувствовать себя

Цель тренинга: сплочение коллектива,  построение эффективного командного взаимодействия, снятие психоэмоционального напряжения.

  1. Упражнение «Я рада тебя видеть…»

Цель: создание позитивных эмоциональных установок на доверительное общение.

Ход упражнения: участники стоят в кругу. Каждый из участников, по очереди, обращается к своему соседу слева со словами: «Я рада тебя видеть, потому что…». Продолжить это высказывание нужно не внешними описаниями человека, а его личностными качествами.

Рефлексия: - Легко ли было выполнять упражнение?

          - Какие чувства вы испытывали, когда к вам обращалась ваша соседка?

  1. Игра «Краб»

Цель: развитие командного взаимодействия.

Ход упражнения: участники делятся на группы. Каждая группа становится в круг спиной внутрь, и участники берут друг друга под руки, становясь крабами. Задача: как можно быстрее добраться до финиша и поднять с пола предмет. От участников требуется умение договариваться.

  1. Упражнение «Молчанка»

Цель: развитие командного взаимодействия.

Оборудование: листы А4, карандаши.

Ход упражнения: разбейтесь на пары и сядьте рядом с партнером. Теперь вы – команда, которая должна нарисовать картину. Вам дается один только карандаш. Вы вместе должны нарисовать одну картину. В этой игре есть такое правило: нельзя разговаривать во время рисования. На рисунок отводится 7 минут.

Обсуждение:

- Получилось ли у вас нарисовать картину?

- Сложно ли было рисовать молча?

- Поднялось ли у вас настроение?

  1. Упражнение «Сто мячей»

Цель: развитие командного взаимодействия.

Оборудование: 2 мяча.

Ход игры: игра проводится в несколько этапов. Одно из главных условий – играть молча. Первый этап – все участник встают в круг, ведущий бросает мяч, предварительно «договорившись» с одним из участников взглядом. Поймавший перебрасывает мяч, тоже предварительно «связавшись» взглядом с кем-либо из участников и т.д. Задача играющих – поймать взгляд партнера,  и не допускать падение мяча на пол.

На втором этапе вводится еще один мяч. Игра проводится двумя мячами одновременно.

  1. Притча о путешественнике.

У ворот города сидел старик. К нему подошел путешественник. Было видно, что юноша пришел издалека.

- Я никогда не бывал в этих местах. Скажи, дедушка, какие люди живут в этом городе? – спросил юноша у старика.

- А какие люди живут в городе, который ты покину? – спросил у него старик.

- Это были злые и эгоистичные люди, и я без сожаления расстался с ними.

- Здесь, юноша, ты встретишь таких же.

Некоторое время спустя другой путешественник пришел к этому городу и задал строму человеку тот же вопрос.

- Скажи, дедушка, что за люди живут в этом городе? Я только что приехал и не знаю местных обычаев.

Старик вновь ответил вопросом на вопрос:

- А что за люди жили в городе, откуда ты пришел?

- Это были замечательные люди, добрые и гостеприимные. Многие стали моими друзьями, и мне было нелегко оставлять их.

- Здесь ты найдешь таких же.  – ответил старик.

Купец, который возил в город свои товары, слышал оба разговора и в недоумении обратился к старику:

- Как же так? Ты двум людям на один и тот же вопрос дал совершенно разных ответа…

- У каждого в сердце свой мир. Если кто-то не нашел ничего хорошего там, откуда пришел, он и здесь его не найдет. А у кого были друзья, тот и здесь без них не останется. Ведь все мы видим в окружающих нас людях только то, что имеем внутри себя.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тренинг на сплочение коллектива "Мы вместе!"

Тренинг предназначен на сплочение коллектива и установление дружеских отношений...

Тренинг на сплочение педагогов "Вместе мы сила"

Тренинг на сплочение педагогов включает в себя 5 упражений, направленными на создание чувства единства, организованности и сплоченности....

Тренинг на сплочение коллектива "Мы вместе"

В любом коллективе (учебном, производственном) возникает вопрос, связанный с групповой сплоченностью. Вопрос этот важен потому, что от уровня развития коллектива, степени его сплоченнос...

Тренинг на сплочение коллектива "Мы вместе"

Тренинг (от англ. train: тренировать, тренироваться) – это система методов, нацеленных на развитие навыков самосовершенствования, самопознания, коммуникации и саморегуляции....

Тренинг на сплочение педагогов в детском саду «Вместе мы - сила»

Для улучшения качества взаимодействия между воспитателями, психологического климата в коллективе, развития ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач педагогу-психологу детского ...

Тренинг на сплочение педагогов «Работать ВМЕСТЕ – это успех»

В нашем детском саду педагогом-психологом 2-3 раза в год проводятся интересные  тренинги. Цель таких тренингов-развитие коммуникативных навыков, доброжелательного отношения друг к другу, сплочени...