План наставничества
методическая разработка

Опубликовано 12.04.2022 - 20:41 - Астахова Надежда Николаевна

Индивидуальный план

профессионального становления молодого педагога

второго года работы в должности «воспитатель»

на 2020-2021 учебный год.

Скачать:

Вложение	Размер
plan_nastavnichestva_2_g.docx	24.26 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Проскоковская средняя общеобразовательная школа»

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального становления молодого педагога

второго года работы в должности «воспитатель»

на 2020-2021 учебный год.

Педагог-наставник

2020г

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста с учетом его индивидуальных способностей и наклонностей.

Задачи:

формировать потребность в изучении научно-методического, правового сопровождения педагогической деятельности начинающего педагога в соответствии с ФГОС ДО;
оказывать помощь в ведении документации, подготовке к организованной образовательной деятельности, родительским собраниям;
способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности;
прививать интерес к педагогической деятельности.

Дата	Тема	Вопросы для обсуждения	Форма проведения	Ожидаемый результат
Сентябрь	Изучение нормативно-правовой базы. Ведение педагогической документации.	Деятельность по изучению нормативных актов, локальных актов. Изучение Закона РФ «Об образовании» ФГОС ДО, Конвенции ООН о правах ребенка. Обучение правилам ведения календарных планов.	Рекомендации по работе с интернет –ресурсами. Индивидуальные консультации по ведению документации. Ознакомление с положением о планировании.	Компетентность молодого педагога относительно современных требований к дошкольному образованию и к ведению документации.
Октябрь	Обеспечение каналов многосторонней связи с молодым педагогом.	Организация помощи в создании сайта или личной страницы педагога; организация общения посредством каналов электронной связи.	Совместная деятельность, помощь при затруднениях.	Возможность постоянного взаимодействия и общения.
Октябрь	Проведение мониторинга освоения основной образовательной программы дошкольного образования.	Знакомство с методами и правилами педагогической диагностики, с диагностическим инструментарием, способами фиксирования данных, с методами анализа и обобщения полученных данных.	Оказание консультативной помощи в проведении педагогической диагностики и обобщении, анализе полученных данных.	Журнал мониторинга, аналитическая справка по результатам педагогической диагностики, индивидуальные образовательные маршруты.
Ноябрь	Открытые просмотры образовательной деятельности. Посещение педагогом ООД наставника. .	Методика проведения образовательной деятельности	Посещение ОД С последующим самоанализом, анализом.	Повышение педагогической компетентности в вопросе организации и проведения ООД.
Декабрь	Имидж педагога	Педагогическая этика, риторика, культура поведения	Просветительское занятие	Выработка рекомендаций
Декабрь	Как провести эффективно утренник. Секреты мастерства	Общие вопросы методики проведения новогодних мероприятий с воспитанниками и их родителями	Обмен опытом	Составление новогоднего утренника.
Январь	Работа над темой самообразования	Анализ выполнения плана, корректировка направления работы. Подборка методической литературы.	Консультация.	Составление плана самообразования на текущий учебный год.
Февраль	Создание Портфолио достижений педагога	Общие положения портфолио педагога. Структура содержания и порядок ведения портфолио.	Обучение работе по предложенному шаблону	Портфолио педагога.
Март	Открытые просмотры у молодого специалиста	Методика проведения образовательной деятельности	Взаимопосещение ООД	Составление самоанализа ООД
Апрель	Инструктаж по организации работы с родителями и ведению документации.	Просмотр вебинара по теме.	Рекомендации по подготовке и проведению родительских собраний	Родительское собрание в соответствии с планом взаимодействия с родителями.
Май	Составление плана на ЛОП	Формирование тем месяцев и недель плана. Планирование мероприятий с учетом результатов мониторинга за апрель 2021г.	Консультативная помощь.	План на ЛОП
Июнь	Итоги первого года наставничества	Составление плана взаимодействия наставника с молодым специалистом на 2-й год наставничества. Соооставление отчета о работе с молодым педагогом за 2020-2021 уч.год.
Июль-август	Составление плана работы с родителями Составление рабочей программы.	Разработка рабочей парограммы на 2021-2022 уч.год.	Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи.	Рабочая программа группы, утвержденная директором.
Июль-август	Самообразование воспитателя	Собеседование по изученной методической литературе, перспектива дальнейшей деятельности по самообразованию

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Перспективный план наставничества в ДОУ

обеспечить постепенное вовлечение молодого воспитателя во все сферы профессиональной деятельности; а также формировать и воспитывать у молодого воспитателя потребность в самообразовании;помочь молодом...

План наставничества

Наставника_____ Великановой Л.М._________________________с молодым специалистом____ Смирновой С.Н.на 2015-2016____ учебный годЦель: Развитие профессиональных умений...

План наставничества

План наставничестваЦель: Развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста по образовательной области «Познавательное развитие».Задачи:• привитие молодому с...