Анализ деятельности старшего воспитателя с помощью SWOT
методическая разработка

Анализ деятельности  старшего воспитателя с помощью SWOT

Сильные стороны

1. Мониторинг профессиональной деятельности педагогов  и воспитанников (диагностика)
2. Повышение уровня профессионального образования педагогов   на курсах повышения квалификации, семинарах, методических объединениях и т.д.
3. Качество личной работы и ее постоянное совершенствование.
4. Аттестация педагогов.
5. Участие в методических мероприятиях кожууна.
6. Участие в муниципальном этапе конкурса «Воспитатель года»
7. Проекты совместной деятельности педагогов с детьми.
8. Организация  осенней  ярмарки
9. Участие воспитанников и педагогов в различных конкурсах
10. Создание предметно -  развивающей     среды в группах.
11.  Утренники, развлечения, театрализованные представления для детей.
12.  Организация педагогических советов.

Слабые стороны

1.   Предшкольное образование  для неорганизованных детей  ( в ДОУ нет условий)
2.   Низкий социальный статус профессии воспитателя в обществе.
3.   Невысокая заработная плата педагога.
4.   Пренебрежительное отношение некоторых педагогов к своим обязанностям.
5.   Низкий уровень  взаимодействия ДОУ и социума.
6.   Невысокий  уровень самообразования педагогов из – за низкого уровня

  образования

7.   Платное прохождение курсов повышения квалификации педагогов.
8.   Невысокая активность родителей  в конкурсах, проектах
9.   Повышение нагрузки (физической, учебной), что приводит к снижению

  творческого потенциала детей, родителей, педагогов.

10.   Низкий уровень компетентности родителей (низкая активность по отношению  к  

  ДОУ).

11.   Невысокая   посещаемость родителями различных мероприятий на базе ДОУ  
12.   Отсутствие ответственности родителей за воспитание и развитие своих детей.
13.   Оказание спонсорских услуг

Возможности

1. Создание рекламных буклетов, листовок, плакатов, видеороликов и т.д.
2. Презентация деятельности ДОУ, творческие отчеты.
3. Организация разных форм обучения педагогов города, района (семинары, открытые просмотры, презентация передового педагогического опыта)
4. Участие в различных городских и муниципальных  конкурсах
5. Проведение фестивалей, мастер-классов для родителей.

Угрозы и препятствия

1. Уход специалистов на более высокооплачиваемую работу.
2. Устройство на работу некомпетентного воспитателя.
3. Нерациональность   труда воспитателя.
4. Отсутствие эффективных методов работы с персоналом.
5. Иногда несогласованность действий на всех этапах деятельности ДОУ.
6. Низкий культурный уровень социума
7. Отсутствие развитой инфраструктуры (сокращение рабочих мест на производстве)
8. Переоценка значения дошкольного учреждения при решении семейных проблем.