Проект должностной инструкции заместителя заведующего по воспитательной работе
материал по теме

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № _____

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида «Сказка»

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной работе относится к категории специалистов.

1.2. На должность заместителя заведующего по воспитательной работе принимается (переводится) лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в аналогичной должности не менее двух лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

- лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к педагогической деятельности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.3. Заместитель заведующего по воспитательной работе должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

- методы и формы мониторинга деятельности детей дошкольного возраста;

- педагогическую этику;

-  теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени детей дошкольного возраста;

- методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Заместитель заведующего по воспитательной работе в своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования»;

- ФЗ от 24.07.1998 № 124 – ФЗ (редакция от 25.11.2013 г.) «Об основных гарантиях ребенка в Российской Федерации»;

- Приказом Минобрнауки РФ от 17.10.2013 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»";

- Постановлением  Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» (вместе с «СанПиН 2.4.1.3049-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...»;

- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессиональных стандартов педагога»;

- Уставом учреждения.

1.5. Заместитель заведующего по воспитательной работе подчиняется непосредственно заведующему МАДОУ детский сад комбинированного вида «Сказка», либо лицу, его заменяющему.

1.6. В период отсутствия заместителя заведующего по воспитательной работе (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заместитель заведующего по воспитательной работе относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216 н).

2. Функции

2.1. Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время осуществления воспитательно - образовательного процесса.

2.2. Планирование, осуществление и контроль за воспитательно-образовательной деятельностью в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве учреждения.

3. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по воспитательной работе исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью педагогического коллектива на основе законодательных и нормативных актов, регулирующих работу образовательных учреждений. 

3.2. Осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

3.3.Организует и участвует в разработке и внедрении программ развития и планов работы учреждения.

3.4. Планирует учебно-воспитательную, методическую работу с учетом современных требований и с целью создания оптимальной модели учебно-воспитательного процесса в учреждении. Составляет расписание НОД и обеспечивает контроль выполнения режимных моментов.

3.5. Ориентирует деятельность педагогов учреждения на применению педагогически обоснованных и обеспечивающих высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

3.6. При организации мониторинга учитывает особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, контролирует создание специальных условий, необходимых для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими работниками. 

3.7. Постоянно пополняет материально – техническую базу методического кабинета учреждения научно-педагогической литературой, техническими средствами обучения, дидактическими пособиями, аннотирует и систематизирует имеющиеся материалы.

3.8. Организовывает работу методического кабинета, внедряет в работу учреждения достижения психолого-педагогической науки, педагогов новаторов, современных методик, здоровьесберегающих технологий.

3.9.Проводит консультации и семинары для воспитателей и родителей с целью оказания им практической помощи в воспитании дошкольников.

3.10.Участвует в определении содержания работы педсоветов, в их подготовке и контроле за реализацией принятых решений.

3. 11.Организует работу по пропаганде педагогических знаний среди родителей.

3.12.Обеспечивает преемственность в работе воспитателей разных возрастных групп и школы.

3.13.Обеспечивает повышение квалификации и профессиональной компетентности педагогических работников в учреждении. Создает условия для самообразования и совершенствования педагогов. Организовывает прохождение аттестации педагогов.

3.15 Владеет методами и средствами анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющего оценить результаты освоения детьми образовательных программ, степень сформированности у них необходимых интегративных качеств детей дошкольного возраста, необходимых для дальнейшего обучения и развития в начальной школе.

3.17. Организует работу с педагогами по формированию здорового образа жизни детей и родителей через занятия, семинары, круглые столы, дни открытых дверей, консультации.

3.18.Соблюдает нормы, правила и инструкции по охране труда и пожарной безопасности.

3.19.Сообщает своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем в учреждении, о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровья людей.

4. Заместитель заведующего по воспитательной работе имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего учреждением. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников всех структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. Вносить предложения по совершенствованию воспитательно - образовательной работы, улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса.

4.7. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.

5. Ответственность

5.1. Привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,

- в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава образовательного учреждения;

- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Данная должностная инструкция разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г в редакции от 31.05.2011 г.; в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 3 августа 2018 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной  инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора) либо по факту обновления должностной инструкции. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя в одном экземпляре и у работника во втором экземпляре.

Ознакомлен (а), второй экземпляр выдан на руки: