Наставничество
материал на тему

 Полина Николаевна Максимова
План работы наставника

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon plan_raboty_nastavnika.doc38.5 КБ

Предварительный просмотр:

План работы педагога-наставника

с молодым педагогом  на учебный год

Молодой педагог:

Педагог-наставник:

Цель:        развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога, оказание помощи в профессиональном становлении.

Задачи:

оказать методическую помощь молодому педагогу в повышении уровня организации образовательной деятельности в условиях ФОГОС ДО;

создать условия для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;

развивать потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.

Мероприятие

Сроки

1.

Тематические консультации:

 Изучение нормативно-правовой базы:

  • Федеральным законом «Об образовании».
  • Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребёнка Российской Федерации».
  • Федеральным государственным образовательным стандартом ДО
  • Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ.
  • Уставом МБДОУ «Д/с »

в течение учебного года

2.

Выявление профессиональных затруднений и совместное  определение путей их устранения

в течение учебного года

3.

Оказание помощи по организации качественной работы с документацией

● Изучение программы учреждения

● Изучение задач и целей годового плана

● Структура перспективного планирования

● Структура календарного планирования

● Структура комплексно - тематического планирования

сентябрь

4.

Методические рекомендации по организации работы с родителями и ведению  документации.

октябрь

5.

Оказание помощи в организации, проведении и обработки полученных данных по педагогической диагностики детей младшего дошкольного возраста

● Организация предметно-пространственной среды в соответствиис ФГОС ДО

● Посещение ООД  коллег, с целью перенять передовой педагогический опыт

сентябрь

в течение года

6.

Организация подготовки детей к праздникам и педагогическая позиция при проведении праздников в ДОУ

декабрь

7.

● Организация  и обеспечение режимных моментов во время пребывания ребенка в ДОУ

● Организация и проведение прогулки (все составляющие части)

● Обеспечение совместной деятельности детей и педагога в свободное от ООД время

 ●Организация воспитателем самостоятельной игровой деятельности детей

январь-апрель

8.

Посещение наставником  ООД   с целью выявления профессиональных затруднений

в теч. учебного года

9.

Практикум по решению педагогических ситуаций.

  • В работе с воспитанниками
  • В работе с родителями
  • В работе с коллегами

в теч. учебного года

10.

Подготовка  к организации летней – оздоровительной работы

май

11.

Изучение нормативных документов по аттестации педагогических работников. Портфолио аттестуемого воспитателя

май


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Положение о наставничестве

Положение о наставничестве в детском саду....

Наставничество, как фактор становления профессиональной деятельности молодых специалистов ДОУ

Функции наставничестваЭтапы формирования профессиональной педагогической деятельностиРоль психолога в формировании культуры наставничества в ДОУ...

«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».

Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...

Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."

Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...

Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"

В данной Программе наставничества описана система работы по  реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...

Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»

Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы   наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...

Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. Наставничество как повышение качества образования.

Выступление на педагогическом совете«Педагогическое наставничество – перспективное направление образовательного процесса»...