Модифицированная методика диагностики уровня эмоционального выгорания. Проверьте свой уровень эмоционального выгорания!
тест по теме
Скачать:
Предварительный просмотр:
Модифицированная методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко
Прочитав суждения, отвечайте «да» или «нет». Примите во внимание, что если в формулировках теста идет речь о партнерах, то имеются в виду люди, с которыми вы работаете.
1 | да | нет | |
Организационные недостатки на работе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться. | |||
2 | Я ошибся в выборе профессии (занимаю не свое место). | ||
3 | Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее). | ||
4 | Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время (часа два-три) мне хочется побыть наедине с собой, ни с кем не общаясь. | ||
5 | Моя работа притупляет эмоции. | ||
6 | Бывает, я долго засыпаю и плохо сплю из-за переживаний, связанных с работой. | ||
7 | Я бы сменил место работы, если бы представилась такая возможность. | ||
8 | Иногда самое обыденное общение на работе вызывает раздражение. | ||
9 | При воспоминании о некоторых коллегах по работе или партнерах у меня портится настроение. | ||
10 | Конфликты или разногласия с коллегами отнимают много сил и эмоций. | ||
11 | Обстановка на работе мне кажется очень сложной и напряженной. | ||
12 | У меня часто возникают тревожные предчувствия, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли сделать все. | ||
13 | Я очень переживаю за свою работу. | ||
14 | При мысли о работе мне обычно становится не по себе: начинает колоть в области сердца, повышается давление, появляется головная боль. | ||
15 | У меня хорошие (вполне удовлетворительные) отношения с непосредственным руководителем. | ||
16 | Последнее время меня преследуют: неудачи на работе. | ||
17 | Усталость от работы приводит к тому, что я стараюсь сократить общение с друзьями и знакомыми. | ||
18 | На работе я испытываю постоянные физические или психологические | ||
19 | Я часто работаю через силу. | ||
20 | Обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день закончился. | ||
да | нет |
Подсчитайте количество утвердительных ответов и определите уровень эмоционального выгорания (каждый утвердительный ответ - 1 балл).
Уровни: от 6 до 0 баллов - низкий уровень эмоционального выгорания, синдром выгорания Вам не грозит.
от 13 до 7 баллов - средний уровень эмоционального выгорания, вам необходимо взять отпуск, отключиться от рабочих дел, либо сменить работу, либо лучше, переменить стиль жизни.
от 20 до 14 баллов - высокий уровень эмоционального выгорания, положение весьма серьезное, но, возможно, в вас еще теплится огонек, нужно, чтобы он не погас.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Диагностика уровня эмоционального выгорания В.В.Бойко в модификации Е.Ильина
«Диагностика уровня эмоционального выгорания»Инструкция: Вам предлагается ряд утверждений, по каждому выскажите свое мнение. Если вы согласны с утверждением, поставьте около соответствующег...
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
Автор: В.В. Бойко....
Модифицированная методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко
Прочитав суждения, отвечайте «да» или «нет». Примите во внимание, что если в формулировках теста идет речь о партнерах, то имеются в виду люди, с которыми вы работаете....
«Диагностика уровня эмоционального выгорания» В.В.Бойко
quot;Диагностика уровня эмоционального выгораняи. В.В. Бойко....
Диагностика уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко
Диагностика механизма психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия....
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко
Методика состоит из 84 суждений, позволяющих диагностировать три симптома «эмоционального выгорания»: напряжение, резистенция и истощение. Каждая фаза стресса, диагностируется на основе че...
Методики диагностики уровня развития эмоционального интеллекта старшего дошкольника
. Выявить эмоциональную ориентацию ребёнка на себя или на других людей. Инструкция....