Психологическая игра "Образование Галактики"
методическая разработка по психологии

Психологическая игра «Образование Галактики»

1. Введение в игру  (Участники стоят в общем  кругу. Звучит космическая музыка.)

Психолог: - Представьте, что наш коллектив – это целая Вселенная без начала и конца, огромная, бездонная. Но во все во Вселенной имеет свое начало. Долго-долго, без сути и без значения молекулы хаотично движутся в пространстве. Представьте, что вы эти молекулы… Можете закрыть глаза, чтобы легче было представить. (Пауза) Молекулы сталкиваются друг с другом, смотрят друг на друга, рассматривают, здороваются, улыбаются, приветствуют. Представьте себя в свободном полете.

2. Приветствие.

Группа хаотично двигается по комнате. Участникам предлагается поздороваться друг с другом определенным способом:

• один хлопок – игроки здороваются за руку;
• два хлопка – плечами;
• три хлопка – спинами.

3. Игра на сплочение коллектива: «Непослушные шарики» (в кругу)
4. Игра: «Найди меня» (Раздать карточки  с информацией о разных людях. Инструкция: «Найдите среди коллег того, кто соответствует описанию»)
5. Признаки психологического климата коллектива.

Психолог: - Ничто не бывает вечно, все меняется, и в итоге молекулы, похожие друг на друга, встречаются и образуют планеты. Как эти планеты будут сотрудничать друг с другом, зависит от психологического климата, который они создадут.

Психологический климат - это межличностные отношения, типичные для коллектива, они определяют его основное настроение. В одном климате планета может расцвести, в другом зачахнуть.

В одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их личностный рост замедляется.

В других – коллектив функционирует оптимально, его члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.

Сейчас каждому из вас я предлагаю выбрать из волшебного мешочка карточку, на которой написан признак психологического климата в коллективе. Ваша задача – проанализировать написанное и определить,  положительный или отрицательный это признак.

Вывод:  - Климат определяют как благоприятный, если в коллективе царит атмосфера доброжелательности, заботы о каждом, доверия и требовательности. Если члены коллектива готовы к работе, проявляют творчество и достигают высокого качества, работая без контроля и неся ответственность за дело. Если в коллективе каждый защищен, чувствует причастность ко всему происходящему и активно вступает в общение.

6. Создание Галактики.

Психолог: - Я предлагаю создать нашу Галактику – Галактика «Колосок»  (голубой лист ватмана на мольберте).

Но нашей галактике не хватает света, тепла, взаимопонимания, а это грозит постоянными войнами, конфликтными столкновениями. Давайте не допустим такой ситуации и подарим свое тепло  (включается космическая музыка)

- Устройтесь поудобнее, расслабьтесь и представьте ночное небо, на котором зажигаются звезды. На первый взгляд кажется, что они одинаковые. Но вот проходит минута, две, и мы уже замечаем, что одна из звезд больше остальных, а какая-то светит ярче других. Отличаются они по характеру света, который посылают на землю: он может быть и голубым, и розовым, и белым.

Продолжим вглядываться в ночное небо… Найдите на нем свою звезду. «Приблизьте» ее к себе и рассмотрите: она больше других звезд, меньше или такая же?... Какого цвета ваша звезда?... Какой свет излучает – теплый или холодный?...А теперь уменьшите свою звезду до размеров теннисного мячика. Положите ее на ладонь. Она чудесна, не правда ли? Пошлите ей свое тепло, нежность, шепните ей: «Ты прекрасна!»… А теперь отпустите ее обратно на небо, проследите ее путь, а когда она займет свое место на ночном небе, улыбнитесь ей, чтобы она знала: вы всегда рядом.

Откройте глаза, пока на Галактике «Колосок» нет ни одной звезды. Но вы можете все исправить. В ней будет столько звезд сколько вы захотите. Найдите среди всех звезд ту, которая больше всех вас привлекает, - свою звезду. Подпишите ее своим именем. Давайте заполним Галактику «Колосок» звездами.

Цвет звезды расскажет о вашем эмоциональном состоянии и восприятии окружающих людей. (см. на таблице описание).

Психолог:  - Вы создали целую Галактику, в которой живете, работаете, и выразили эмоциональное отношение к своему социальному окружению. По цветовому выбору видно, что у нас в коллективе царит доброжелательная, теплая и светлая атмосфера.

Теперь в Галактике нашего коллектива царит только положительный психологический климат, который поднимает настроение и «боевой дух», делает нас дружными и приветливыми, придает уверенности в работе, стимулирует к труду, помогает раскрыть профессиональный и творческий потенциал, повышает готовность брать на себя ответственность и решать сложные задачи, способствует созданию команды профессионалов.

7. Пожелания Галактике

Участники все по очереди проговаривают свои пожелания созданной Галактике.

В конце педсовета участникам предлагается рефлексия «Свеча».

Психолог:  - Ваши звезды оставили свое тепло, которое олицетворяет горящая свеча. Давайте передадим ее по кругу как символ тепла, света, взаимопонимания. Передавая ее своему коллеге, поделитесь впечатлениями. Что понравилось, что нет? Что чувствовали во время игры? Какие эмоции испытывали? Какие мысли, а может, идеи приходили?

Психолог:  - В новом учебном году желаю всем терпения, здоровья, благополучия, мудрости в вопросах воспитания и прекрасных отношений с детьми, родителями и коллегами!

Найдите человека, который любит ту же еду, что и Вы.

Найдите человека с необычным хобби или увлечением

Найдите человека, который любит смотреть фильмы того же жанра, что и Вы

Найдите человека, день рождение которого близится

Найдите человека, который любит то же время года, что и Вы

Найдите человека, который предпочитает отдыхать так же, как и Вы

Найдите человека, который,  по Вашему мнению, чем-то похож на Вас

Найдите человека, у которого такое же хобби, как у Вас

Найдите человека, который обладает тем же достоинством, что и Вы

Найдите человека, которому Вы хотели бы сделать сейчас комплимент

Найдите человека, который любит такую же погоду, что и Вы

Найдите человека, который мечтает о том же, что и Вы

Найдите человека, который умеет что-то делать мастерски лучше, чем большинство людей