План наставника - воспитателя с молодым специалистом
материал
Развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
plan_nastavnika_.odt | 11.6 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 «Улыбка»
(МБДОУ «Детский сад № 8»)
Перспективный план работы наставника-
воспитателя с молодым специалистом
на 2023 – 2024 уч. год
Наставник: Ирешева Т.Н.
Молодой специалист: Райкова В.А.
2023 г.
Цель : развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно - образовательной деятельности;
- изучение нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно - образовательной работы, план по саморазвитию, мониторинг и т.д.);
- применение форм и методов в работе с детьми раннего возраста;
- организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
№ | Содержание работы | Форма проведения | Сроки |
1. | Выявление знаний и затруднений у молодого педагога в процессе воспитательно-образовательной деятельности в начале года. Помощь в изучении федерального закона «Об образовании», ФОП учреждения, санитарно-эпидемиологических правил и норм для ДОУ. | Анкетирование. Консультации и ответы на интересующие вопросы. Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ. | Сентябрь |
2. | Оказание помощи в организации качественной работы с документацией. Участие молодого педагога в составлении ФОП для группы раннего возраста, планов: перспективного, календарного, саморазвития, работы с родителями. Выступление на родительском собрании. | Консультация.
Изучение всех видов планирования, подбор педагогической литературы. Совместное оформление документации группы. Организация и проведение собрания, его обсуждение. | Октябрь |
3. | Изучение методики проведения НОД, и организации режимных моментов. Познакомить с портфолио педагога (на своем примере) | Посещение молодым специалистом НОД и режимных моментов у наставника. Совместная разработка конспектов. Рассмотреть структуру составления, наметить содержимое портфолио молодого педагога. | Ноябрь |
4. | Планирование и организация работы по саморазвитию. Методика проведения детских праздников. | Помощь в выборе темы, подбор методической литературы. Помощь в подготовке и организации зимнего праздника. | Декабрь |
5. | Анализ педагогических ситуаций, стилей педагогического общения с детьми. | Дискуссия на тему: «Трудная ситуация в работе с детьми и ваш выход из нее». | Январь |
6. | Проектная деятельность в детском саду. ИКТ в образовательной деятельности. | Знакомство с проведенными ранее проектами, изучение структуры проекта, его составляющими, создание презентаций для проекта. Использования компьютера в ДОУ, создание электронной почты, презентаций, ведение сайта. | Февраль |
7. | Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями. Посещение наставником занятий молодого специалиста. | Консультация наставника, участие молодого педагога в разработке материалов для родителей. Просмотр, обсуждение, выявление основных проблем в педагогической деятельности молодого специалиста. | Март |
8. | Требования к организации предметно-развивающей среды в соответствии с ФОП ДО. Мониторинг детского развития. | Изучение требований к РППС, рассматривание образовательных зон и игровых центров на примере группы раннего возраста. Изучение видов мониторинга, форм его проведения. Подбор диагностического материала. | Апрель |
9. | Подготовка и планирование воспитательно-образовательной деятельности в летний период. Определению перспектив на следующий учебный год. Подведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы. Совместное составление плана работы на летний период. Анкетирование. Самоанализ молодого специалиста. | Май |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА - воспитателя с молодым специалистом
Цель работы: развитие профессиональных навыков и умений молодого специалиста...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2016 -2017 уч. год
Цель работы : оказание методической помощи молодому специалисту в повышениии уровня организации воспитательно - образовательной деятельности...
Перспективный план наставника-воспитателя с молодым специалистом.
Материал будет полезен педагогам-наставникам молодых специалистов для составления плана....
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2018 -2019 уч. год
Период вхождения молодого педагога в профессию отличается напряженностью, важностью для его личностного и профессионального развития. От того, как он пройдет, зависит, состоится ли новоявленный педаго...
ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –воспитателя с молодым специалистом...
Перспективный план работы наставника - воспитателя с молодым специалистом
План работы с молодым специалистом...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2019 -2020 уч. год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста. Задачи: - оказание методич...