Аттестация педагогических работников по новым требованиям
консультация

Слайд 1

Слайд 3

НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ на период с 01.09.2023 года по 31.08.2029 года Утратил силу

Слайд 4

ВИДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ АКТУАЛЬНОЕ НОВОВВЕДЕНИЕ Теперь существует три вида педагогической аттестации: - На соответствие занимаемой должности . Это обязательно! Аттестацию на СЗД должны проходить все педагогические работники; - На квалификационную категорию (первая и высшая). От присвоения категории зависит доплата, иные льготы сотрудника (это было и ранее); - На дополнительные категории: категория « педагог-методист », категория «педагог-наставник» . Новые квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» вводятся как системный инструмент для повышения качества образования. Это должно улучшить закрепляемость молодых кадров, а для опытных педагогов - стать стимулом к активной методической работе и обмену опытом.

Слайд 5

Обновленная процедура аттестации педагогических работников

Слайд 6

ЧТО НОВОГО В ОТНОШЕНИИ 1-ОЙ И ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ?

Слайд 10

Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист », «педагог-наставник» ВНИМАНИЕ: ВВЕДЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ! Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности педагогов в методической помощи и наставнической деятельности. У процедуры есть ряд особенностей: Аттестацию инициирует педагог; К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией ; Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методической работы или наставничества; Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.

Слайд 11

Основания для присвоения категории «педагог-методист» и «педагог-наставник » НОВЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ 1.Категория «Педагог-методист» - основание для присвоения: - Руководит методическим объединением, активно участвует в методической работе учреждения; - Руководит разработкой программно-методического сопровождения, в том числе для реализации инновационных образовательных программ и проектов; - Оказывает коллегам методическую поддержку при подготовке к профессиональным курсам и помогает в профессиональном развитии; - Передает опыт по использованию авторских учебных и учебно-методических разработок. 2.Категория «Педагог-наставник» - основание для присвоения: - Руководит практической подготовкой студентов по образовательным программам СПО, ВО; - Является наставником педагогических работников образовательной организации, активно сопровождает их профессиональное развитие - Содействует подготовке коллег, в том числе молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства - Распространяет авторские подходы и методические разработки в области наставничества.

Слайд 12

Аттестация проводится В СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЯХ ОТ ЗАЯВЛЕНИЯ – К ПРОЦЕДУРЕ АТТЕСТАЦИИ - по заявлению педагога, если требуется получить новую категорию или подтвердить ранее действующую; - по решению руководства учреждения, если надо подтвердить достаточный уровень навыков, позволяющий оставить педагога на занимаемой должности. В случае аттестации по заявлению, в течение 30 дней с момента его получения формируется комиссия и определяется дата ее заседания. После заседания и рассмотрения заявления, в течение 60 дней должна быть установлена новая квалификационная категория, либо подтверждена ранее имеющаяся.

Слайд 13

Участие в процедуре аттестации и оплата труда педагога ВЛИЯНИЕ АТТЕСТАЦИИ НА ОПЛАТУ ТРУДА Результаты квалификации позволяют проводить дифференцированные выплаты конкретному педагогическому работнику в соответствии с нормативными актами, действующими в регионе. Цель - установление соответствия между занимаемой должностью, подтвержденной категорией и уровнем выплат педагогу. - Если педагог прошел обязательную квалификацию (СЗД), то за ним сохраняется прежний уровень оплаты. - Если педагог получил новую категорию, то ему полагаются все доплаты, предусмотренные для данной категории.

Слайд 14

Кто может отказаться от аттестации КТО НЕ ПОДЛЕЖИТ АТТЕСТАЦИИ, А КТО ПРОХОДИТ ОБЯЗАТЕЛЬНО? Кто может отказаться от процедуры аттестации: - Молодые специалисты, проработавшие менее 2-х лет; - Педагогические работники, находящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком, по достижению им 3-х-летнего возраста. Они будут проходить обязательную аттестацию через 2 года после выхода на работу. - Педагоги, отсутствовавшие на работе более 4 месяцев по болезни. Они также будут проходить обязательную аттестацию через 2 года после того, как вернулись к профессиональной деятельности на постоянной основе. Сотрудники НЕ могут отказаться от аттестации на соответствие занимаемой должности. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога, решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие. Если работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят.

Слайд 15

Материал составлен на основе источников ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ И ССЫЛКИ Приказ от 24 марта 2023 г. N 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»; http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202306020031