Портфолио старшего воспитателя Черновой И.В.
презентация

Слайд 1

Портфолио Черновой Ирины Владимировны старшего воспитателя МБДОУ детский сад «Улыбка» села Бижбуляк

Слайд 2

МБДОУ детский сад «Улыбка» села Бижбуляк Есть в Бижбуляке детский сад «Улыбка» В красивом светлом доме № 2 Работают в нем творческие люди Заботу детям дарят и тепло Они их любят, вдохновляют На самые великие дела!

Слайд 3

Старший воспитатель – это стратег и тактик воспитательно - образовательного процесса Педагогический стаж – 22 года Стаж в должности – Образование – БГПУ г.Уфа , 2001г. Контактные данные - iv.chernova@mail.ru , miss.irishka76@yandex.ru 8(34743)2-16-17

Слайд 4

Принципы работы Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества Доверие – это фундамент любых взаимоотношений Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.

Слайд 5

Образовательный уровень педагогов

Слайд 6

Аттестация педагогов

Слайд 7

Повышение квалификации педагогов

Слайд 8

Участие педагогов в конкурсах

Слайд 9

Методическая работа

Слайд 10

Методические пособия

Слайд 11

Публикации, обобщение опыта

Слайд 12

Повышение квалификации

Слайд 13

Участие в конкурсах

Слайд 14

Признание в профессионализме

Слайд 15

Увлечения, хобби

Слайд 16

Увлечения, хобби

Слайд 17

Старший воспитатель - это М иссионер – должен убедить другого поверить в то, во что он верит сам, уметь вовлечь, повести за собой. Е диномышленник – основное желание старшего воспитателя – сделать так, чтобы весть коллектив мыслил в едином порыве, был нацелен на работу. Т ворец – постоянно находится в творческом поиске. О рганизатор – создание рациональной структуры ДОО, которая направлена на обеспечение качества образовательного процесса. Д ипломат – нельзя эффективно руководить людьми, если ты не умеешь находить подход к человеку, если не способен на компромисс. Мы должны стараться управлять своими чувствами, переживаниями и поведением, уметь уважать окружающих. Как дипломаты, мы не имеем права на грубость и раздражение, на невнимание и нерешительность. Мы должны быть мудрыми, гибкими и высокопрофессиональными. И зобретатель – новатор, источник идей, информации. С тратег – старший воспитатель должен владеть искусством планирования руководства, основанного на правильных и далеко идущих прогнозах. Т актик – в работе необходима разработка приемов, способов достижения поставленной цели.

Слайд 18

Спасибо за внимание!