ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОУ
презентация для интерактивной доски на тему
Стиль руководства следует считать одним из характерных выражений личности педагога как руководителя, его органических, психических и социальных качеств, опыта и авторитета. Справедливо выражение: стиль — это сам человек.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 rashchektaevoy_2015g.pptx | 2.31 МБ |
Предварительный просмотр:
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
«Принципы современного стиля управления организацией"
Управление является неотъемлемой частью любой коллективной деятельности. Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современное управление базируетс...
«Принципы современного стиля управления организацией"
Управление является неотъемлемой частью любой коллективной деятельности. Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современное управление базируетс...
Личность менеджера, власть и стили управления
Менеджер — лицо, занимающее постоянную должность и отвечающее за конкретный хозяйственный объект или конкретный участок в системе управления, имеющий в своем подчинении одного или группу работников и ...
Стиль управления руководителя дошкольного учреждения как фактор социально-психологического климата в коллективе
Работа посвящена изучению взаимосвязи стиля управления руководителя дошкольного образовательного учреждения и социально-психологического климата в педагогическом коллективе. Актуальность вызвана расту...
Стили руководства. Разновидность стилей управления.
Руководство организацией и стили управления. Современный стиль управления....
Управленческий проект «Личный пример руководителя как эффективный механизм управления педагогическим коллективом»
ПРОБЛЕМА: проанализировав деятельность своего коллектива в сравнении с другими детскими садами я решила создать команду, чтобы быть не только на плаву и принимать участие в конкурсах, семина...
«Понятие управления. Классификация стилей управления. Организационная эффективность демократического, авторитарного, либерального стилей»
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий – это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не вс...