"Создание положительного имиджа ДОО как одно из условий ее успешного функционирования" Консультация для педагогов
консультация (младшая группа) на тему

Консультация для педагогов

«Создание положительного имиджа ДОУ как одно из условий его успешного функционирования»

Уважаемые, коллеги! Сегодняшняя встреча посвящена создание и работа над  положительным имиджем дошкольного  образовательного учреждения.

Современные условия, в которых мы живем и трудимся принципиально отличаются от тех, какие были раньше. А в новых условиях следует вести себя и жить по другому, соразмерно иным моделям поведения. В настоящий момент мало быть просто хорошим специалистом в своей области, чтобы быть востребованным и идти в ногу со временем. Важно помнить, какую роль играет репутация, имидж конкретного человека и ДОУ в целом, сформированные усилиями всех членов коллектива в течении определенного времени.

Что же следует понимать под понятием «имидж» (лат. – картинка). В переводе с английского – образ, престиж, репутация. Так же существует такая наука как «Имиджелогия» - наука об имидже, учит овладению технологией обаяния.

К ДОУ, в настоящее время, предъявляются новые требования, которые предполагают четкое планирование деятельности с учетом запросов целевой аудитории то есть родительского сообщества.

Образовательное учреждение – особая организация, представляющая собой открытую систему, вступающую во взаимодействие с внешней средой, развивающуюся под ее влиянием. Поэтому имидж ДОУ можно и нужно рассматривать как одну из  значимых составляющих его успешного функционирования.

Основная составляющая имиджа ДОУ – известность, репутация, скорость реагирования на изменения запросов родителей, инновационный потенциал, престиж образовательных программ, высокий рейтинг. Необходимо, чтобы из общей массы детских садов, любящие родители выделили и выбрали именно ваш детский сад, чтоб доверили именно вам свое «чадо». А выделиться ДОУ может благодаря наличию положительного имиджа, который сложился у потенциальных клиентов.

Имидж может перевести нас из категории выбираемых в категорию выбирающих.

Составные части имиджа успешной организации:

- кадры и кадровая политика (подбор квалифицированных специалистов, система их непрерывного образования);

- дизайн организации и ее помещений (внешний вид здания и помещений, их ухоженность, внутреннее оформление);

- «лицо» организации – люди представляющие ее на разных уровнях (компетентные, безупречные во всех отношениях: внешний вид, поведение, общение);

- построение межличностных отношений на основе служебно-административного кодекса (соблюдение иерархии, отсутствие панибратства, фамильярности, соподчинения без унижения);

- реклама организации (форма и качество);

- исходящая документация (качество, соответствие нормам современного делопроизводства);

- культурные аспекты: нормы, принципы, идеалы, культура общения внутри организации, язык общения (грамотный русский), качество результатов деятельности, летопись организации, традиции, культура рабочих мест сотрудников и т.д.;

- требования к сотрудникам: преданность, устойчивый интерес к деятельности, качеству ее результатов, ответственность за благополучие и эффективное развитие организации;

- ответственность за общественные последствия деятельности:

                   Формула поведения сотрудников ДОУ

Думай             кому         что        как          где              зачем             и  какие

                                                                                        говорить           из этого                                

                                                                                                                могут                

                                                                                                                возникнуть                          

                                                                                                               последствия

Имидж  воспитателя ДОУ