План мероприятий («дорожная карта») Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 19 Красногвардейского района Санкт-Петербурга «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образ
проект по теме

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Численность детей в возрасте 1–7лет

тыс. человек

0,210

0,220

0,225

0,230

0,235

0,235

0,235

Охват детей программами дошкольного образования

процентов

100

100

100

100

100

100

100

Численность воспитанников дошкольного образовательного организация

тыс. человек

0,210

0.220

0,225

0,230

0,235

0,235

0,235

Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовательном организации

-"-

 0

0

0

0

0

0

0

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего

в том числе:

-"-

0

0

0

0

0

0

0

за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания

-"-

0

0

0

0

0

0

0

за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования

-"-

0

0

0

0

0

0

0

за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего

из них:

тыс. человек

0

0

0

0

0

0

0

строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций

-"-

0

0

0

0

0

0

0

создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)

-"-

0

0

0

0

0

0

0

возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций

-"-

0

0

0

0

0

0

0

реконструкция с увеличением мощности дошкольных   образовательных организаций

-"-

0

0

0

0

0

0

0

Численность работников в организации

всего

            из них педагогические работники

-"-

40

16

40

17

40

25

40

26

40

26

40

26

40

26

Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника

человек

13,1

12,9

9

9

9

9

9

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей

в дошкольные образовательные организации

Создание дополнительных мест в ГБДОУ, а также вариативных форм дошкольного образования:

Дошкольная организация

Доля детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, от численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе (100%)

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

 Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:

Дошкольная организация

Доля детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, от численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе (100%)

Исполнение нормативно – правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования.

Закрепление в нормативном акте: плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП)  в соответствии с ФГОС дошкольного образования.

Разработка требований к образовательной программе и условиям реализации образовательной программы дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников.

Дошкольная организация

2013-2015 год

Нормативный правовой акт

Реализация перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников.

Разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования.

Дошкольная организация

2014 - 2016 годы

Перечень требований к условиям организации дошкольного образования включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога

с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

Дошкольная организация

Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций (100%)

Удельный вес численности педагогических работников организации, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций (100%)

Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников.

Реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников ГБДОУ

Организационная работа по повышению квалификации для руководителя  организации

Повышение квалификации и переподготовка педагогических работников организации

Дошкольная организация

2013 - 2018 годы

Локальный акт организации.

Доля педагогических работников, охваченных повышением квалификации

2013 год - 88%, 2014год - 90%, 2015 год - 92%, 2016 год - 95%, 2017 год - 98%, 2018 год - 100%

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:

Дошкольная организация

2013-2014 годы

Удельный вес  дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности   организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных   организаций дошкольного образования  

Участие в проведении социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования.

Реализация методических рекомендаций об оплате труда педагогических работников дошкольной образовательной организации

Дошкольная организация

2014 год

Результаты социологических исследований, выявляющие факторы, влияющие на качество дошкольного образования и ожидания родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования.

Муниципальный нормативно-правовой документ

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

 Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организации

Дошкольная организация

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников   организации к средней заработной плате в общем образовании области

Реализация требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольной  организации, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»).

Апробация моделей реализации «эффективного контракта» в дошкольной образовательной организации, включая использование разработанной методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организации.

Дошкольная организация

2014 год

Требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организации, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»).

Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании.

Дошкольная организация

2014 год

Наличие апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании

Разработка критериев стимулирования руководителя образовательного учреждения, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых   муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения.

Реализация методических рекомендаций по внесению изменений и дополнений в коллективные договора, в трудовые договора, должностные инструкции муниципальных дошкольных образовательных организаций.

Дошкольная организация

2013-2014 годы

Наличие нормативно-правового документа, включающего критерии стимулирования руководителя, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых   муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Дошкольная организация

2014-2015 годы

Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования

Организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия).

Дошкольная организация

2013 - 2018 годы

Мероприятия, обеспечивающие взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

              Результаты

Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте
3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте
5 -7 лет, обучающихся в школе

процентов

100

100

100

100

100

100

 Полное удовлетворение потребности граждан, имеющих детей в возрасте 3-7 лет, которым представлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников   организации дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Санкт-Петербурга

процентов

100

100

100

100

100

100

Нормативно-правовой акт, устанавливающий отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников  к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Санкт-Петербурга