УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДОУ
материал по теме

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО

 ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ «НОВОГУРОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД

КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «СОЛНЫШКО»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального казенного образовательного учреждения «Новогуровский детский сад комбинированного вида «Солнышко», созданного для воспитания детей дошкольного возраста,  охраны и укрепления их физического и психического здоровья,   развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития этих детей. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Новогуровский детский сад комбинированного вида «Солнышко» создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в пределах федеральных государственных требований.

     1.2. Полное наименование: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Новогуровский детский сад комбинированного вида «Солнышко».

       Сокращенное наименование: МКДОУ «Новогуровский детский сад комбинированного вида «Солнышко» (далее по тексту – ДОУ).

      1.3. Место нахождения:

-юридический адрес: Российская Федерация, 301382, Тульская область,    поселок Новогуровский, улица Школьная, дом 10

-фактический адрес: Российская Федерация, 301382, Тульская область, поселок Новогуровский, улица Школьная, дом 10;

                             Российская Федерация, 301382, Тульская область, поселок Новогуровский,  улица Мира, дом 2.

1.4. Организационно-правовая форма: казенное учреждение.

        Учредитель: муниципальное образование рабочий поселок Новогуровский.

         Функции и полномочия учредителя ДОУ осуществляет администрация муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

1.5. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (далее по тексту – Закон РФ «Об образовании»), законами Тульской области, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом, договором между ДОУ и администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, договором между ДОУ и родителями (законными представителями) и другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность ДОУ.

        ДОУ при осуществлении приносящей доходы деятельности руководствуется  законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.

1.6. Государственный статус ДОУ (тип, вид и категория образовательного учреждения, определяемые в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых образовательных программ) устанавливается при его государственной аккредитации:

 - тип образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования – дошкольное образовательное учреждение;

-       вид образовательного учреждения – детский сад комбинированного вида (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей, компенсирующей, оздоровительной направленности в разном сочетании).        

         1.7. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.8. В ДОУ образование носит светский характер.

1.9. ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.10. ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определяемых его Уставом;

- реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

             1.11. Контроль за деятельностью ДОУ осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

 1.12. ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны:

1)учредительные документы ДОУ, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации ДОУ;

3) постановление администрации муниципального образования рабочий   поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, о создании ДОУ;

         4) распоряжение администрации муниципального образования рабочий   поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, о назначении заведующего ДОУ;

5) положения о филиалах, представительствах ДОУ;

6) план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

7) годовая бухгалтерская отчетность ДОУ;

8) сведения о проведенных в отношении ДОУ контрольных мероприятиях и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

         10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией муниципального образования рабочий   поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

1.13. Информация, представленная в пункте 1.12. настоящего Устава подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования рабочий поселок Новогуровский в сети Интернет и обновлению в течение тридцати календарных дней со дня внесения соответствующих изменений.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДОУ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

         2.1. Основными задачами ДОУ являются:

 - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья      детей;

- обеспечение познавательно - речевого, социально - личностного, художественно - эстетического и физического развития детей;

-воспитание в детях с учетом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

        2.2. Для реализации своих задач ДОУ имеет право:

- самостоятельно выбирать программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, вносить в них изменения;

- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов и дисциплин в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- устанавливать структуру управления ДОУ;

-составлять штатное расписание, распределять должностные обязанности;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом  РФ «Об образовании» и настоящим Уставом;                                                                                                                                                    

- использовать при реализации образовательных программ возможности учреждений культуры;

- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах;

- осуществлять приносящую доходы деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в бюджет администрации МО рабочий поселок Новогуровский;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства;

- проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- популяризировать и пропагандировать деятельность ДОУ, используя средства массовой информации и другие формы;

- создавать постоянные и временные творческие коллективы, образовательные объединения (ассоциации и союзы) в том числе с участием

учреждений, предприятий и  общественных организаций (объединений) с целью развития и совершенствования образования, порядок регистрации и деятельность которых регулируется законом;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотрительных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ

3.1. ДОУ создается путем его учреждения или путем изменения его типа администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, и регистрируется  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Отношения между администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ,  и ДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Компетенция администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ:

- закрепление муниципального имущества за ДОУ;

- создание, реорганизация, изменение типа и ликвидация ДОУ;

- определение порядка приема детей в ДОУ;

- утверждение Устава и вносимых в него изменений и дополнений;

- контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ;

- формирование и утверждение муниципального задания для ДОУ в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности;

- определение перечня особо ценного имущества, закрепленного за ДОУ администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных из бюджета муниципального образования рабочий поселок Новогуровский на приобретение такого имущества;

- формирование бюджета ДОУ на основании местных нормативов финансирования образования;

- назначение на должность и освобождение от должности заведующего ДОУ.

3.4. ДОУ является юридическим лицом, некоммерческой организацией, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

ДОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством РФ средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства, и расчетные счета, открываемые в кредитных организациях.

        ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.5. Права юридического лица у ДОУ в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

3.6. ДОУ приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

3.7. ДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном  Законом РФ «Об образовании».

3.8. ДОУ может быть реорганизовано и ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном  администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

          3.9. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.10. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, ДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями).

       Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

3.11. ДОУ работает по пятидневной рабочей неделе. Время работы ДОУ – с 7.00 часов до 19.00 часов. Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка с учетом научных рекомендаций по режимным моментам. Выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни. Допускается посещение ДОУ детьми по индивидуальному графику, порядок которого определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.

3.12. Медицинское обслуживание детей ДОУ обеспечивается штатным и специально закрепленным органом здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией ДОУ несет ответственность

за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания.

       ДОУ оборудует специальные помещения с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

3.13. Организация питания в ДОУ возлагается на ДОУ. В ДОУ предусматриваются помещения для питания воспитанников, а также для хранения продуктов питания и приготовления пищи.

3.14. Администрация ДОУ контролирует работу по организации питания и медицинского обслуживания детей в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников ДОУ.

3.15. ДОУ может оказывать дополнительные медицинские услуги за пределами определяющих его статус обязательных медицинских услуг с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями) детей.

                                      4.  КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДОУ

4.1. Порядок комплектования ДОУ определяется администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) ребенка.  Воспитание и обучение в ДОУ осуществляется на русском языке.

          4.3. В первоочередном порядке в ДОУ принимаются:

          - дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом (Указ Президента Российской Федерации от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);

         - дети сотрудников полиции; дети сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей; дети сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции; дети граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; детям граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудников полиции, граждан Российской Федерации, указанных выше (Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»);

        - дети военнослужащих по месту жительства их семей (Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ « О статусе военнослужащих»);

        - дети из многодетных семей (Указ Президента Российской Федерации от 05.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»);

        - дети из неполных семей;

        -дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, воспитывающиеся в опекунских и приемных семьях;

        - дети, работающих одиноких родителей

        - дети, учащихся матерей;

       - дети безработных и вынужденных переселенцев;

       - дети студентов.

4.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды могут быть приняты в ДОУ только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии при условии обеспечения необходимых условий для организации коррекционной работы.

4.5. Основной структурной единицей ДОУ является группа детей дошкольного возраста.

4.6. Группы могут комплектоваться по одновозрастному и разновозрастному принципу. Количество групп в ДОУ определяется администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, исходя из их предельной наполняемости.

4.7. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой ДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.    

 Предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

    от 2 месяцев до 1 года  - 10 детей;

    от 1 года до 3 лет  - 15 детей;

    от 3  до 7 лет  - 20 детей

        В разновозрастных группах общеразвивающей направленности при наличии в группе детей:

      двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;

      любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;

      любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.

4.8. В группах компенсирующей направленности осуществляются квалифицированная коррекция недостатков в физическом и (или) психическом развитии и дошкольное образование для детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой ДОУ с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет соответственно:

- для детей с тяжелыми нарушениями речи  - 6 и 10 детей;

- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3 лет – 12 детей;

- для детей с задержкой психического развития – 6 и 10 детей;

- для детей со сложным дефектом (имеющих сочетание двух или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) – 5 детей для обеих возрастных групп.

4.9. Группы оздоровительной направленности создаются для часто болеющих детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий. В группах                                                                                                                                              оздоровительной направленности осуществляются дошкольное образование детей в соответствии с образовательной программой ДОУ, а также комплекс санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур.

        В группах оздоровительной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет соответственно: 10 и 15 детей.

4.10. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация:

   - группы кратковременного пребывания;

   - группы круглосуточного пребывания;

   - групп в выходные и праздничные дни.

4.11. По согласованию с администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, в ДОУ в соответствии с договором с общеобразовательным учреждением возможно обучение детей 1 класса.

        Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) первоклассников регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Данный договор не может ограничивать установленные законом права сторон.

5.  УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ДОУ

5.1. Участниками образовательного процесса ДОУ являются дети, родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. При приеме детей ДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной

деятельности, свидетельством о государственной аккредитации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. Отношения ДОУ с детьми и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

5.4. При зачислении ребенка в ДОУ между ДОУ и родителями (законными представителями) заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей в ДОУ.

5.5. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, санаторно-курортного лечения; карантина; отпуска и временного отсутствия родителей (законных представителей) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителей).    По согласованию с администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ,  в родительском договоре могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребенком с учетом местных условий.

5.6. Отчисление детей из ДОУ производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ;

- при других обстоятельствах, не нарушающих законодательство Российской Федерации.

5.7. Об отчислении воспитанников из ДОУ родители (законные представители) уведомляются за семь календарных дней с указанием оснований отчисления.

5.8. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.9. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в ДОУ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих ДОУ, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация

части родительской платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11. Каждый воспитанник имеет право на:

- получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в пределах федеральных государственных требований;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- охрану и укрепление его физического и психического здоровья;

- уважение своего человеческого достоинства;

- свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями;

- получение помощи в коррекции для детей с ограниченными возможностями здоровья.

5.12. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- участвовать в управлении ДОУ в форме, определяемой его Уставом;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- на оказание им методической, диагностической и консультативной помощи;

- обращаться к заведующему и педагогическим работникам для разрешения конфликтных ситуаций, касающихся их детей;

- посещать родительские собрания;

- выступать заказчиком на предоставление воспитанникам дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие ДОУ;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и иных услуг.

5.13. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать Устав;

- выполнять условия договора, заключенного с ДОУ;

- соблюдать необходимые условия для воспитания детей;

- предупреждать о возможном отсутствии ребенка.

5.14. Права работников ДОУ и меры их социальной поддержки определяется законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

5.15. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается

документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранении.

5.17. Работники ДОУ имеют право на:

-  участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом Уставом;

- защиту своей профессиональной чести, достоинства;

- моральное  и материальное стимулирование труда;

- обжалование приказов и распоряжений администрации ДОУ;

- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебной работы;

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- дополнительные льготы, предоставляемые в Тульской области работникам ДОУ.

5.18. Работники ДОУ обязаны:

-выполнять Устав;

-выполнять правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию;

- проходить периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

-обеспечивать охрану жизни, физического и психического здоровья воспитанников, соблюдать санитарные правила и нормы охраны труда.

5.19. Педагогические работники ДОУ имеют право на:

-свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной ДОУ;

- участие в управлении ДОУ в порядке, определенном настоящим Уставом;

- досрочное назначение пенсии по старости в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия, предоставления

которого определяются «Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения «Новогуровский детский сад комбинированного вида «Солнышко» длительного отпуска сроком до одного года», утвержденным администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- аттестацию на добровольной основе для установления соответствия уровня своей квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, и получение соответствующей квалификационной категории в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную продолжительность рабочего времени;

-ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,                            продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации;

- повышение квалификации путем обучения в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- иные меры социальной поддержки в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

 5.20. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Закон РФ «Об образовании»;

-выполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

-соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

-проходить аттестацию на основании представления работодателя с целью подтверждения соответствия педагогического работника, не имеющего квалификационных категорий (первой или высшей), занимаемой им должности, один раз в 5 лет;

- соблюдать нормы профессиональной этики;                                                                                                                                                      

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- выполнять условия договора, заключенного с родителями (законными представителями);

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанников.

5.21. В штатное расписание ДОУ для обеспечения воспитания, обучения и развития, присмотра, ухода и оздоровления детей с ограниченными возможностями здоровья, а также коррекции недостатков их физического и (или) психического развития могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов,

логопедов, педагогов-психологов, в пределах ассигнований, выделяемых по решению администрации муниципального образования рабочий поселок

Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, на эти цели.

5.22. ДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполнения работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью ДОУ;

-штатное расписание и должностные обязанности работников.

    5.23. Трудовые отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.

6.  УПРАВЛЕНИЕ  ДОУ

6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и настоящим Уставом.

6.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер его управления.

6.3. Формами самоуправления ДОУ являются педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет и другие органы управления. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.

6.4.Высшим органом самоуправления ДОУ является общее собрание трудового коллектива.

6.5. Общее собрание трудового коллектива:

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;

-вносит изменения и дополнения в Устав, другие локальные акты;

-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;

-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;

-вносит предложения администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ,  по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

-определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;

-определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;

-вносит предложения в договор о взаимоотношениях между ДОУ и администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- заслушивает отчеты заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе, старшего воспитателя и других работников, вносит на рассмотрение администрации ДОУ предложения по совершенствованию ее работы;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитете и родительского собрания ДОУ;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

6.6. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ.

6.7. На заседание общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, которые пользуются правом совещательного голоса.

6.8. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

6.9. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 % членов трудового коллектива ДОУ.

6.10. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

6.11. Решение общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих. Решение общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов коллектива ДОУ.

6.12. Для оперативного управления в период между собраниями общее собрание трудового коллектива выбирает Совет ДОУ.

6.13. Функции Совета ДОУ:

-повышение эффективности воспитательно–образовательной работы;

-решение новых управленческих задач;

-связь с заинтересованными организациями;

-соблюдение принципа социальной справедливости;

-решение спорных вопросов;

-заслушивание отчетов заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивание отчетов о работе заведующего, заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе, старшего воспитателя и других работников;

-ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ;

- рассмотрение и обсуждение (при необходимости) вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решений родительского комитете и родительского собрания ДОУ;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости.

6.14. В состав Совета ДОУ входят работники ДОУ, представители родительской общественности и общественных организаций, представители администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ. Численность Совета ДОУ, срок его полномочий и норма представительства определяются общим собранием трудового коллектива ДОУ.

6.15. Совет ДОУ собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год. Внеочередное заседание Совета ДОУ проводится по требованию 2/3 его членов.

6.16. Совет ДОУ из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один календарный год, выполняющих свои обязанности на общественных началах. Заведующий ДОУ входит в состав Совета ДОУ на правах сопредседателя.

6.17. Решение Совета ДОУ принимается открытым голосованием и  считается правомочным, если на его заседании присутствовало 50 % его состава и если за него проголосовали не менее 51 % присутствующих. Выполнение решений Совета ДОУ является обязательным для исполнения всеми членами коллектива.

6.18. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет ДОУ.

6.19. В состав педагогического совета ДОУ входят: заведующий ДОУ, все педагогические работники ДОУ, медицинские работники, председатель родительского комитета, другие руководители органов самоуправления ДОУ, представитель администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, с правом совещательного голоса.

6.20. Функции педагогического совета ДОУ:

-реализация государственной политики в области образования;      

-определение стратегии воспитательно-образовательного процесса ДОУ;

-выбор и анализ программы воспитания и обучения детей;

- рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

- составление типового родительского договора;

-обсуждение и утверждение образовательной программы ДОУ, рабочих программ, учебного плана, годового плана;

- организация дополнительных услуг в соответствии с запросами родителей (законных представителей);

-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организация выявления, обобщения, распространения и внедрения педагогического опыта;

-заслушивание информации и отчетов педагогических работников ДОУ, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ.

6.21. Председателем педагогического совета ДОУ является заведующий ДОУ. Педагогический совет из своего состава избирает секретаря.

6.22. Педагогический совет ДОУ созывается в любое время, если этого требуют интересы ДОУ, но не реже одного раза в два месяца.

6.23. Решение педагогического совета ДОУ принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

6.24. Организацию выполнения решений педагогического совета ДОУ осуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении.

6.25. В качестве общественных организаций в ДОУ действуют родительские комитеты (групповые, комитет ДОУ). Родительский комитет ДОУ выбирается на общем родительском собрании ДОУ.

6.26. В состав комитета входят по одному представителю родителей (законных представителей) воспитанников от каждой группы. Представители в комитет избираются ежегодно на групповых родительских собраниях. Численный состав родительского комитета ДОУ определяет самостоятельно. Из своего состава родительский комитет избирает председателя и секретаря.

Срок полномочий комитета один год.

Для координации работы в состав комитета входит заведующий ДОУ.

Комитет работает по разработанным и принятым им регламенту работы и плану, которые согласуются с заведующим ДОУ.

Комитет правомочен, выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

Родительский комитет ДОУ призван содействовать ДОУ в организации образовательного процесса и социальной защите воспитанников.

Комитет подотчетен общесадовскому родительскому собранию.

6.27. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

6.28. Заведующий назначается администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, на основе трудового договора (контракта), в котором определяются права и обязанности заведующего и его ответственность.

6.29. Заведующий ДОУ:

- действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав, предоставляемых ему договором, заключаемым между ДОУ и администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- выдает доверенности, заключает договоры;

- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

- утверждает штатное расписание ДОУ в пределах фонда заработной платы;

- организует дополнительные услуги, направленные на улучшение присмотра, ухода, оздоровления, образования, развития детей;

-формирует контингент воспитанников ДОУ;                                                                                                                                  

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований, требований по охране труда и других необходимых условий для организации деятельности ДОУ;

- несет ответственность за деятельность ДОУ перед администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

- несет перед ДОУ ответственность в размере убытков, причиненных ДОУ в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 7.4. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ

7.1. Имущество ДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества ДОУ является муниципальное образование рабочий поселок Новогуровский.

7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3. ДОУ без согласия администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия

учредителя ДОУ на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

7.4. Крупная сделка может быть совершена ДОУ только с предварительного согласия администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

7.5. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований  пункта 7.4. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску ДОУ или  администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, если будет доказано, что другая сторона о сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

7.6. ДОУ не имеет право совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ДОУ из бюджета муниципального образования рабочий поселок Новогуровский или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации.

7.7. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.8. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДОУ, администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ,  или приобретенного ДОУ за счет выделенных администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ средств, а также недвижимого имущества. Муниципальное образование рабочий поселок Новогуровский не несет ответственности по обязательствам ДОУ.

7.9. Лицами, заинтересованными в совершении ДОУ сделок с другими организациями или гражданами, признаются заведующий ДОУ (заместитель заведующего) и лицо, входящее в состав органов управления или органов надзора за деятельностью ДОУ, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для ДОУ, крупными потребителями товаров (услуг), производимых ДОУ, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано ДОУ, или могут, извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом ДОУ.

7.10. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы ДОУ, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности ДОУ или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами ДОУ.

7.11. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть ДОУ, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и ДОУ в отношении существующей или указанной сделки оно обязано сообщить о своей заинтересованности администрации муниципального образования рабочий

поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, до момента принятия решения о заключении сделки.

7.12. Сделка должна быть одобрена администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

7.13. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований статьи 27 Федерального Закона от 12 января 1996 года  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», может быть признана судом недействительной.

7.14. Заинтересованное лицо несет перед ДОУ ответственность в размере убытков, причиненных им ДОУ. Если убытки причинены ДОУ несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед ДОУ является солидарной.

7.15. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных

пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.16. Администрация муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющая функции и полномочия учредителя ДОУ, реализует право ДОУ на финансовое обеспечение по результатам его государственной аккредитации в зависимости от типа, вида и категории образовательного учреждения, которое осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

7.17. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов ДОУ являются:

- средства, получаемые от администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- имущество, закрепленное за ДОУ администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление воспитанникам дополнительных платных образовательных услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

- прибыль от приносящей доходы деятельности;

- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.18. Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств бюджета  муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

7.19. Не использованные в текущем году финансовые средства не изымаются и не засчитываются администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, в объем финансирования будущего года.

7.20. ДОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые  в территориальном органе Федерального казначейства, и расчетные счета, открываемые в кредитных организациях.

7.21. Сдача ДОУ в аренду помещений или имущества допускается только с согласия администрации муниципального образования рабочий

поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, на условиях, определенных договором между администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, и ДОУ.  В случае сдачи в аренду с согласия администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ,

или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему из бюджета  муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, не осуществляется.

7.22. Финансовые и материальные средства ДОУ, закрепленные за ним администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, используются ДОУ в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

           7.23. ДОУ вправе с согласия администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему из бюджета муниципального образования рабочий поселок Новогуровский на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, ДОУ вправе вносить имущество, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

 7.24. ДОУ представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ В ОТНОШЕНИИ ДОУ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ

8.1. Муниципальное задание формируется в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными учредительными документами ДОУ.

8.2. ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. ДОУ осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.

8.3.  Порядок формирования муниципального задания  и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания устанавливается постановлением администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский от 09 февраля 2011 года № 30 «О Положении о формировании муниципального задания в отношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания».

        8.4. ДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом, в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ, если иное не предусмотрено федеральным законом.

9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ИЗМЕНЕНИЯ ТИПА И ЛИКВИДАЦИИ ДОУ

        9.1. Реорганизация ДОУ может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.

       9.2. Решение о реорганизации ДОУ принимается постановлением администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский в порядке, аналогичном порядку создания ДОУ путем его учреждения.

      9.3. Изменение типа ДОУ не является его реорганизацией.

      9.4. Решение об изменении типа ДОУ принимается постановлением  администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

     9.5. В случае если изменение типа ДОУ приведет к невозможности осуществления создаваемым путем изменения типа ДОУ полномочий по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, в пояснительной записке указывается информация о том, кому указанные полномочия будут переданы.

    9.6. Решение о ликвидации ДОУ принимается постановлением администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

     9.7. В случае если ликвидируемое ДОУ осуществляет полномочия уполномоченного органа по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, пояснительная записка должна содержать информацию о том, кому указанные полномочия будут переданы после завершения процесса ликвидации.

      9.8. Требования кредиторов ликвидируемого ДОУ удовлетворяются за счет имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Недвижимое имущество ДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого ДОУ, передается ликвидационной комиссией в муниципальную казну муниципального образования рабочий поселок Новогуровский. Движимое имущество ДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого ДОУ, передается ликвидационной комиссией в муниципальную казну муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

9.9. При ликвидации или реорганизации ДОУ администрация муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющая функции и полномочия учредителя ДОУ, берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения, по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.10. При реорганизации ДОУ документы по его деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в администрацию муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ

10.1. Деятельность ДОУ помимо настоящего Устава также регламентируется следующими локальными актами:

- договором между ДОУ и администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ;

- Положением о формировании муниципального задания в отношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

- Порядком создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений муниципального образования рабочий поселок Новогуровский и внесения в них изменений;

- приказами и распоряжениями;

- основной общеобразовательной программой дошкольного образования;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением об общем собрании трудового коллектива;

- Положением о педагогическом совете;

- Положением о методическом объединении педагогических работников;

- Положением о родительском комитете;

- договором между ДОУ и родителями (законными представителями);

- договором между ДОУ и общеобразовательным учреждением;

-Положением о порядке предоставления дополнительных образовательных и (или) медицинских услуг;

-Положением о порядке выплат компенсационного, стимулирующего характера;

- трудовыми договорами (контрактами);

- должностными инструкциями работников ДОУ;

- инструкциями по технике безопасности и охране труда;

- Положением о добровольной пожарной дружине;

- Положением о психолого-медико-педагогическом консилиуме;

- Положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности;

- Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию;

- Положением о контрольной деятельности;

- Положением об аттестационной комиссии

-Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года;

- Положением о группе часто болеющих детей;

- Положением о родительском собрании;

- Положением о логопедической группе.

10.2. При необходимости регламентации деятельности ДОУ иными локальными актами, не перечисленными в п. 10.1. настоящего Устава, они утверждаются в установленном порядке и в рамках, имеющихся у ДОУ полномочий.

10.3. Локальные акты ДОУ не могут противоречить настоящему Уставу.

11. УТВЕРЖДЕНИЕ УСТАВА ДОУ И ВНЕСЕНИЕ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ

           11.1.  Устав ДОУ, а также вносимые в него изменения утверждаются постановлением администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

11.2. Дополнения и изменения в Устав рассматриваются, принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются администрацией муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, осуществляющей функции и полномочия учредителя ДОУ.

11.3. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их регистрации в установленном законом порядке.