Устав детского сада
методическая разработка по теме

I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 2 «Ручеек» с. Железнодорожный муниципального района Белорецкий район республики Башкортостан (далее Учреждение) зарегистрировано  в соответствии с Постановлением Главы Администрации г. Белорецк и Белорецкого района № 790/1 от 03.12.1997г и передано в собственность муниципального образования муниципальный район Белорецкий район Республики Башкортостан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан № 312 от 30.12.2005г.Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 2 «Ручеек» села Железнодорожный является правопреемником Государственного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 г. Белорецка  

 Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом, целями и видами деятельности, определёнными настоящим Уставом, на основании  муниципального задания, утвержденного администрацией муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан. Полномочия Учредителя осуществляет Администрация муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан (далее Учредитель).

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное: Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 2 «Ручеек с. Железнодорожный  муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан;

сокращенное: МДОБУ детский сад № 2 с. Железнодорожный

1.3. Юридический адрес Учреждения: 453506, Республика Башкортостан, Белорецкий район, с. Железнодорожный ул. Песчаная, д.10

Фактический адрес Учреждения: 453506, Республика Башкортостан, Белорецкий район, с. Железнодорожный ул. Песчаная, д.10

1.4.Тип учреждения - дошкольное образовательное. Вид учреждения - детский сад общеразвивающего вида.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, финансируемой полностью или частично за счет средств местного бюджета на основе муниципального задания.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и другими нормативно-правовыми актами в области образования, настоящим Уставом, договором между Учреждением  и Учредителем( администрацией Муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан),  договором  между родителями (законными представителями) и Учреждением.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении муниципального образования муниципальный район Белорецкий район Республики Башкортостан.

1.7.Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевой  счет по учету средств бюджета муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан и средств, полученных от приносящей доход деятельности, открываемые в филиале муниципального района Белорецкий район, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.9. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, возникают  у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право образовательной деятельности. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерациии «Об образовании».

1.11. Образование в Учреждении носит светский характер. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений), а также направление средств от приносящей доход деятельности  на создание некоммерческих организаций в Учреждении не допускается.

1.12. Учреждение  несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- жизнь и здоровье детей;

-несоответствие образовательных программ государственным требованиям;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ;

-несоответствие применяемых форм, методов, и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, интересам и потребностям детей;

-иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

2.ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

2.1. Целью Учреждения является:

Осуществление деятельности дошкольного образовательного учреждения, направленного на реализацию и укрепление физического и психического здоровья детей, интеллектуального и личностного развития каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей, осуществление образовательного процесса путем преемственности между дошкольным и начальным общим образованием.

2.2. Учреждение создано в целях реализации права граждан на бесплатное дошкольное образование, гарантии государственной поддержки семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

2.3 Учреждение осуществляет следующий вид деятельности: реализует основные программы дошкольного образования.

2.4. Учреждение для реализации цели, ради которого оно создано, может осуществлять приносящую доход деятельность.

2.5. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных  задач  образовательного процесса:

1. охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2. обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно - эстетического и физического развития детей;
3. воспитание, с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
4. взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
5. оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.6. Для реализации основных  задач  образовательного процесса Учреждение  имеет право:

-выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования Российской Федерации;

-самостоятельно разрабатывать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственного стандарта;

-самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения;

-выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

-реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей и оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные государственными образовательными стандартами;

-устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

-устанавливать режим дня и объем учебной нагрузки в соответствии с реализуемой программой и требованиями к максимальной нагрузке в организованных формах обучения в соответствии с действующим  СанПин .

2.7. Обучение и  воспитание  детей в Учреждении  ведется на русском языке.

2.8. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей Учреждение  использует комплексную программу дошкольного образования для детей в возрасте от рождения  до 7 лет, разработанную  в соответствии с действующими Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.9 Учреждение  оказывает  методическую, консультативную  и диагностическую помощь семьям. Образовательные услуги, в рамках реализуемой образовательной программы,  предоставляются бесплатно.

2.10 Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

  2.11.Учреждение вправе оказывать   платные образовательные услуги  в соответствии с образовательной программой, с учетом потребностей семьи, рекомендаций медицинской, психологической и социально-

педагогической службы, а также индивидуальных склонностей и психофизиологических возможностей детей.

        Платные дополнительные образовательные услуги осуществляются на основе договора с родителями (законными представителями).    Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств. Виды оказываемых платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются Советом

педагогов. Средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс, в том числе и на оснащение материально-технической базы Учреждения, приобретение учебного оборудования и на заработную плату работников. Учреждение может оказывать  следующие виды платных образовательных услуг:

-Обучение грамоте

-Занимательная математика

-обучение игре на музыкальных инструментах

-обучение хореографии

-обучение основам театрального искусства

-обучение  различным технологиям изобразительной деятельности

-обучение иностранному языку

3.ОСНОВНЫЕ  ХАРАКТЕРИСТИКИ  ОРГАНИЗАЦИИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

3.1 Учреждение  функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, психолого-педагогическим требованиям, правилам пожарной безопасности.   Учреждение  обеспечивает воспитание, обучение, уход  и присмотр за детьми дошкольного возраста с 2 месяцев до 7 лет (при наличии в Учреждении соответствующих условий).  

3.2. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. Согласно изменениям № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10 количество детей в группах дошкольной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров на одного ребенка.

 Все дошкольные группы комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу, в соответствии с современными психолого- педагогическими и медицинскими рекомендациями. В Учреждении могут функционировать группы кратковременного пребывания, выходного дня для детей с нормой развития и имеющих проблемы в развитии.

3.3.   Режим дня в учреждении   является следующим:

- рабочая неделя-5-ти дневная,

- длительность работы учреждения – 12 часов,

-режим работы учреждения- с 7.00 до 19.00 часов.

Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.4. Один раз в год в летний период Учреждение по согласованию с Учредителем может быть закрыто сроком до  4 недель для проведения текущего и капитального ремонта здания и коммуникаций, предупредив об этом родителей за 30 дней.

3.5. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного учреждения, учетом предельной наполняемости, принятой при расчете бюджетного норматива.  

 3.6 Комплектование  Учреждения проводится в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением правительства РФ № 196 от 19.03.2001г, с Законом РФ от 10.07.1992г. № 3226-1 «Об образовании» ( с изменениями), Федеральным законом от 25.07.2002г.№ 115 « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» , Санитарно- эпидемиологическими правилами и нормативами для дошкольных образовательных учреждений, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ от 1октября  2010г № 18267. и Положением о комплектовании.  Порядок комплектования групп и перевод в другие возрастные группы производится ежегодно с 1 июня, но в отдельных случаях он может быть изменён.  

3.7.  Родители (законные представители) имеют свободу выбора в устройстве ребенка в любое дошкольное учреждение города и района.

3.8. В Учреждение  в первоочередном порядке (по предъявлению соответствующих справок, удостоверений)  принимаются лица, имеющие право на первоочередное зачисление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

 При этом дети, принятые в детский сад по льготным основаниям, не должны составлять более 50% от общего числа принятых детей.

Единственной причиной, по которой родителям (законным представителям) может быть отказано в приеме ребенка в дошкольное образовательное учреждение, является отсутствие свободных мест.

3.9. Прием детей в Учреждение осуществляется по путевкам-направлениям отдела образования, подписанным в установленной форме, по письменному заявлению родителей (законных представителей)  при наличии медицинской карты ребенка, копии свидетельства о рождении ребенка,  ксерокопии паспорта одного из родителей (законных представителей).

3.10.При приеме гражданина в образовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей ( законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.11. При приеме детей в Учреждение родители (законные представители)  имеют право дать согласие (или несогласие) о защите персональных данных.

3.12.Отношения Учреждения, детей и их родителей (законных представителей) оформляются в Договоре о сотрудничестве, с обязательной выдачей одного экземпляра договора  родителям (законным представителям). Договор действует с момента                                                               подписания и может быть продлен, изменен, дополнен по письменному соглашению сторон на время пребывания ребенка в Учреждении.

3.13.Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.   Продолжительность обучения и воспитания на каждом этапе – один учебный год.

3.14.В случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей), в летний период сроком до 75 календарных дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей) за ребенком сохраняется место в Учреждении. В иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка определяется заведующим Учреждения. 3.15.Отчисление детей из Учреждения  производится заведующим в следующих случаях:

-при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

-по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления.

 3.16.Медицинское обслуживание детей обеспечивается закрепленным органом здравоохранения (детской поликлиникой «Айболит»). За Учреждением закрепляется медицинский персонал, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима,  а также режима  и качество питания детей, оказание  первой медицинской помощи ребёнку в случае необходимости. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждением оказываются бесплатно. Учреждение предоставляет оборудованное помещение для работы медицинского персонала.

3.17. Организация питания в учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение и осуществляется на основании 10-дневного меню, согласованного с Территориальным объединением управления Роспотребнадзора по Республике Башкортостан в г. Белорецк, Учалы и Абзелиловского, Белорецкого, Бурзянского, Учалинского районов.

3.18.Учреждение  обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении  по утвержденным нормам.

3.19. При организации питания Учреждение комплектует  пищеблок квалифицированными кадрами, проходящими медицинский осмотр (2 раза в год) и имеющими санитарно- гигиеническую подготовку (1 раз в год); назначает ответственных работников, осуществляющих контроль за питанием.

3.20. Контроль за организацией питания в Учреждении осуществляется заведующей и  медицинской сестрой. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал.

3.21. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан в сфере организации питания в Учреждении осуществляет Учредитель.

3.22. Порядок комплектования персонала Учреждения:

3.22.1. Заведующий Учреждением принимает педагогических и других работников в Учреждение, заключая с ними трудовой договор  (контракт) от имени Учреждения,  условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Срок действия трудового договора (контракта) определяется работником и работодателем при его заключении.  Прием на работу осуществляется  на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний, документы воинского учета для военнообязанных;

- личную санитарную книжку,

-справку формы 0.86

-идентификационный номер налогоплательщика

-документ об отсутствии или наличии судимости из информационного центра МВД РБ.

3.22.2.Поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с основного места работы с указанием должности и графика работы.

3.22.3.При приеме на работу заведующий знакомит работников под подпись со следующими документами:

-Уставом Учреждения;

-Коллективным договором;

-Правилами внутреннего трудового распорядка;

-Должностной инструкцией;

 -Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, другими документами, регулирующими деятельность Учреждения.

 При приеме на работу  с работником проводится вводный инструктаж.

3.22.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально- педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденной документами об образовании.  

3.22.5. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются:

лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношение которых  прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности  (за исключением незаконного помещения в психиатрический персонал, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против  общественной безопасности;

 лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в области здравоохранения.

3.23.Оплата труда работников устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационным требованиям.  Заведующий в пределах имеющихся в Учреждении средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, по согласованию с Советом педагогов при наличии имеющихся средств.

3.26. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо основания прекращения трудового договора по инициативе работника, предусмотрены статьями Трудового кодекса Р.Ф.

4. УЧАСТНИКИ  ВОСПИТАТЕЛЬНО - ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА. ИХ  ПРАВА  И  ОБЯЗАННОСТИ.

4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, педагоги, родители  (законные представители).

4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Применения методов физического и психологического  насилия по отношению к детям не допускается.

4.3. Права ребенка охраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между Учреждением  и родителями (законными представителями).

Ребенку гарантируется:

-охрана жизни и здоровья;

-образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

-защита от всех форм физического и психического насилия;

-уважение его человеческого достоинства;

-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

 -удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие его творческих способностей и интересов;

-получение квалифицированной помощи в коррекции нарушений в развитии;

-получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

4.4. Родители (законные представители) имеют право:

-защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к заведующему Учреждением, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ; в случае конфликта между родителем и педагогическим работником по поводу объективности применения форм и методов воспитания приказом заведующего Учреждением создается независимая комиссия специалистов, которая дает свое заключение по используемым формам и методам воспитания;

-принимать и выбирать образовательную программу из числа используемых Учреждением  в  работе с детьми; участие в конференциях, в заседаниях педагогических советов дошкольного образовательного учреждения с правом совещательного голоса;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

-присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

-выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

-вносить безвозмездные  добровольные пожертвования для развития Учреждения

на получение  в установленном Законом  порядке компенсации родительской платы  части платы за содержания детей в дошкольное учреждение.

4.5. Родители (законные представители) обязаны:

-выполнять Устав Учреждения;

-соблюдать условия договора между Учреждением  и родителями (законными представителями );

-посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

-своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении, своевременно -оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

-своевременно ставить в известность Учреждение  о возможном отсутствии ребенка, -ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя;

-нести ответственность за воспитание детей, приводить ребенка в Учреждение здоровым;

-оказывать посильную помощь в реализации задач Учреждения.

-заложить основу интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем детском возрасте.

Родители несут ответственность за их воспитание. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре с Учреждением.

4.6. Основные права педагогических работников:

- участвовать  в управлении Учреждением;

-выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские); методики; учебные пособия и материалы;

-защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-  требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

-проходить процедуру аттестации;

-участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

4.7. К основным обязанностям педагогических работников относятся:

-строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Законом «Об образовании», Уставом Учреждения, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями; Правилами внутреннего трудового распорядка,  трудовым договором;

-систематическое повышение своей деловой квалификации;

-обеспечение охраны жизни и здоровья детей;

 -защита ребенка от всех форм физического и психического насилия;

-планирование и осуществление образовательно-воспитательной работы в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом;

-сотрудничество с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

-нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;

-соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

-проходить в установленные сроки периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

-соблюдать нормы профессиональной  этики.

5.ФИНАНСОВАЯ  И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении и настоящим Уставом.

5.2. Муниципальное задание для Учреждения  в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает  Учредитель. Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидии из бюджета муниципального образования. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Увеличение объема субсидий, предоставленного на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.3 Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается на праве оперативного управления Администрацией муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан, согласно прилагаемого перечня имущества.

5.4 Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.  Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан, если совершение таких сделок не противоречат законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.

5.5 Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевой счет, открываемые в финансовом органе муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан.

5.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, переданное Администрацией муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан;

- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

-  средства бюджета в пределах, выделенных бюджетных ассигнований;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

-доходы от платных дополнительных образовательных услуг;

-спонсорские и благотворительные средства и гранты;

- другие, не запрещенные законом поступления.

5.7. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество,  поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

5.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные расходы по улучшению имущества.

5.9. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами.

5.10. Контроль по  использованию по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель в порядке, установленном законодательством.

5.11. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

5.12. Для выполнения уставных задач Учреждение имеет право в установленном порядке:

- заключать договора с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в пунктах 2.7. и 2.8. настоящего Устава;

- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и физические лица;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с собственником, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги заключенных договоров.

5.13. Учреждение обязано:

- представлять Учредителю необходимую сметно- финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за  нарушение договорных, расчетных обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным  использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства,  санитарно- гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

- создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

- нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово- хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу в архивные фонды муниципального архива документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться по результатам деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством;

- производить расходование бюджетных средств в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем бюджетных средств, и доведенными лимитами бюджетных обязательств.

    За искажение муниципальной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.14. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в пределах компетенции и в установленном муниципальными правовыми актами, а также законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

6. ПОРЯДОК  УПРАВЛЕНИЯ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением  осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и настоящим Уставом  на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

6.2. Отношения между Учредителем и Учреждением  определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством. 6.3.Компетенция Учредителя:

6.3.1.Учредитель закрепляет за Учреждением в целях обеспечения уставной деятельности Учреждения  в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Республики  Башкортостан, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество в оперативное управление. Земельный участок закрепляется за Учреждением в  порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.3.2. Утверждает Устав и изменения в Устав Учреждения.

6.3.3.Определяет общие направления развития Учреждения в соответствии с его Уставом, целями и задачами.  

6.3.4.Предоставляет образовательному учреждению информацию по вопросам, относящимся к его деятельности.

6.3.5. Осуществляет контроль за  деятельностью Учреждения в  целях осуществления государственной политики в области образования.

6.3.6. Обеспечивает бюджетное финансирование на основе муниципального задания.

6.3.7. Принимает меры по укреплению материально- технической базы Учреждения. Принимает на себя расходы на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели, на текущий и капитальный ремонты Учреждения. Выделяет денежные средства согласно муниципального задания.

 6.3.8.Финансирует Учреждение на основе государственных и местных нормативов, принятых  в расчете на одного ребенка по данному вид Учреждения.  Бюджетный норматив по структуре и величине должен быть достаточным для покрытия текущих расходов, связанных с образовательным процессом и эксплуатацией зданий, сооружений, штатного оборудования учреждения, а также для реализации социальных гарантий и льгот работников учреждения, согласно действующему законодательству и иным нормативно-правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан и органов местного самоуправления (обеспечение здоровых и безопасных условий труда, проведение бесплатных медицинских обследований работников Учреждения; ежемесячная выплата

денежных компенсаций за книгоиздательскую продукцию, предоставление педагогическим работникам Учреждения не реже чем каждые 10 лет преподавательской работы длительного отпуска до одного года согласно соответствующему положению).

6.3.9.Содействует Учреждению в организации медицинского обслуживания детей.

6.4. Учредитель имеет право:

6.4.1. Прекращать финансирование образовательного учреждения в случае лишения его лицензии.

6.4.2.Приостанавливать деятельность, приносящую доход образовательного учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

6.4.3.Участвовать в управлении Учреждением:

-финансировать согласованные подпрограммы развития Учреждения;

-назначать руководителя Учреждения в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении, заключать с ним трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Республики Башкортостан, устанавливать руководителю размеры бюджетных надбавок, доплат, премий;

-контролировать состояние управления Учреждением, состояние внутреннего контроля в соответствии с установленной компетенцией;

6.5. Высшим должностным лицом Учреждения является его Руководитель – Заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем или уполномоченным им органом.  Иные полномочия Учредителя в области управления Учреждения определяются в учредительном договоре.

6.6.  Заведующий действует на принципе единоначалия на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Республики Башкортостан и органов местного самоуправления, настоящего Устава и Договора о предоставлении муниципальному учреждению имущества в оперативное управление. Заведующий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение  задач и самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, относящиеся к его компетенции, в соответствии с должностной инструкцией.

Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:

-представляет Учреждение  во всех государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, действует без доверенности от имени Учреждения;

-распоряжается имуществом Учреждения  в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, выдает доверенности, открывает в банке расчетные и иные счета.

- издает приказы, обязательные к исполнению, сотрудниками, налагает взыскания в соответствии с законодательством о труде;

-предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

- является единоличным распорядителем денежных средств;

-утверждает штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров;

-устанавливает должностные оклады работников образовательного учреждения на основании « Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан» в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, а также определяет виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся средств, направленных на оплату труда;

-разрабатывает и утверждает функциональные обязанности, должностные инструкции сотрудников Учреждения;

- информирует Учредителя о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента детей  Учреждения;

-представляет сотрудников к премированию и награждению;

-создает условия для реализации образовательных программ;

-осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других, необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

-организует совместно с педагогическим советом в Учреждении дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей;

-обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом;

-планирует совместно с педагогическим советом и организует учебно-воспитательный процесс.

Порядок работы, компетенция органов самоуправления Учреждения  регламентируются соответствующими положениями.

6.6.Совмещение должности заведующей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения  не разрешается. Должностные обязанности заведующей не могут исполняться по совместительству.

6.7. Совет   Учреждения   (далее   -   Совет)   -   коллегиальный   орган, осуществляющий  общее  руководство  Учреждением  в  соответствии  с законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для администрации (заведующего),  работников Учреждения, родителей (законных представителей) детей.

6.7.1.Основные задачи Совета – определение  направлений развития Учреждения; повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональное использование имеющихся финансовых средств и имущества; содействие созданию наилучших условий воспитания, обучения, оздоровления; контроль соблюдения здоровых и безопасных условий воспитания и обучения; участие в оценке качества воспитания, оздоровления и обучения детей .

6.7.2. В Совет Учреждения входят заведующий, представители родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения, Учредителя (по согласованию), а также представители общественности. Состав Совета формируется путем выборов в порядке, предусмотренном соответствующими локальными актами.

Совет избирает из своего состава председателя.

6.7.3.Компетенция Совета Учреждения:

участвовать   в   разработке   и   согласовывать   локальные   акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения    выплат    стимулирующего    характера    работникам Учреждения,    показатели    и    критерии    оценки    качества    и результативности труда работников Учреждения;

участвовать в оценке качества и результативности труда работников Учреждения,  в  распределении   выплат   стимулирующего   характера работникам    и    согласовывать    их    распределение    в    порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

обеспечивать участие представителей общественности в процедурах лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администрации Учреждения; деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий;

участвовать  в подготовке и утверждать публичный (ежегодный)  доклад Учреждения (публичный доклад подписывается председателем Совета Учреждения и заведующим Учреждения);

осуществлять  контроль  за здоровыми  и  безопасными  условиями

воспитания и обучения;

утверждать программу развития  Учреждения;

заслушивать отчет заведующего по итогам финансового и учебного

года;

рассматривать по представлению заведующего  проекты документов и

давать согласие на бюджетную заявку, утверждение бюджетной сметы,

а также сметы доходов и расходов средств, полученных Учреждением

от оказания  платных дополнительных образовательных услуг и

безвозмездных пожертвований;

содействовать привлечению дополнительных финансовых средств, в

том числе пожертвований родителей, других граждан и организаций

для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

 рассматривать    жалобы    и    заявления    родителей    (законных представителей) детей.

6.8. Формами самоуправления в Учреждении  является    общее собрание, педагогический совет, попечительский совет, общее собрание родителей.

6.9. Общее собрание составляют все работники Учреждения.  

6.9.1.Общее собрание собирается не реже 2 раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2\3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов. Решение собрания, противоречащее Уставу Учреждения и действующему законодательству, подлежит отмене.

6.10. Формой самоуправления педагогической деятельностью Учреждения является педагогический совет, в который входят все педагоги  Учреждения, другие работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

6.10.1. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 4 раз в год.

6.10.2. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2\3 его членов.

6.10.3. Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических технологий;

повышение квалификации и переподготовки кадров;

организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта.

Рассмотрение содержания локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность.

6.10.5. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на 1 год.

6.11. В Учреждении  создается и действует родительский комитет. В состав родительского комитета входят родители (законные представители), заинтересованные в совершенствовании деятельности образовательного учреждения, и представитель администрации Учреждения.

6.11.1. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

6.11.2 Заведующий Учреждением  принимает участие в заседаниях родительского комитета и координирует его работу.

6.11.3. Заседание родительского комитета является правомочным, если в нем участвует не менее 2\3 его членов, и решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины состава родительского комитета.

7. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Виды локальных актов: приказы, положения, инструкции, правила, коллективный договор.

7.2. Положения, регламентирующие образовательную, оздоровительную деятельность, утверждаются на педагогических советах.

7.3. Положения, регламентирующие самостоятельно-хозяйственную деятельность Учреждения и создание общественных организаций, утверждаются на общих собраниях.

7.4. Положения материального стимулирования утверждаются на общем собрании трудового коллектива.

7.5. Коллективный договор утверждается общим собранием.

7.6. Правила внутреннего трудового распорядка  Учреждения утверждаются на общем собрании трудового коллектива.

7.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

8.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 8.1.Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя -Администрации муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан    в соответствии с

положением  «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений», утвержденным решением Совета

муниципального района Белорецкий  район Республики Башкортостан №60 от 26.01. 2006 года.

8.2.   Ликвидация   Учреждения  может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации   в установленном Правительством Российской Федерации  порядке для федеральных ,государственных. Образовательных учреждений, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации- для государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления для муниципальных общеобразовательных учреждений.  

8.3.При ликвидации Учреждения  финансовые средства и иные объекты собственности  за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования        

 8.4. Ликвидация допускается только с согласия схода жителей населенного поселка, обслуживаемого Учреждением.

.9.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА.

9.1.  Изменения и дополнения  в Устав принимаются Советом трудового коллектива и утверждаются Учредителем..

9.2.Изменения и дополнения  в Устав  осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

9.3. Изменения и дополнения в Устав принимаются на    общем собрании трудового коллектива.

                                                                                          Утверждаю

                                                                                          Глава Администрации

                                                                                          Муниципального района

                                                                                          Белорецкий район

                                                                                          Республики Башкортостан

                                                                                           ________________ В.Г.Миронов

                                                                                       «           »___________________ 2011г

УСТАВ

Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 2

 « Ручеек» с. Железнодорожный

муниципального района Белорецкий район

Республики Башкортостан

( новая редакция)

г. Белорецк, 2011 г.

Приложение

К Уставу Муниципального дошкольного

образовательного бюджетного учреждения

детский сад № 2 «Ручеек» с.Железнодорожный

ПЕРЕЧЕНЬ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА,

ПЕРЕДАННОГО В ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД № 2 «РУЧЕЕК»

С. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

БЕЛОРЕЦКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

По состоянию на 01.11.2011г.

Руководитель                                                                    Визгалова Н.Н.

Гл. бухгалтер                                                                Колесникова Т.С.

СОГЛАСОВАНО:

Главный специалист КУС

Минземимущества РБ

По Белорецкому району и г. Белорецку                                Г.А.Шунина