ДЕТСКИЕ КОНФЛИКТЫ В ДОУ И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.
консультация

Хариева Наябат Агаризаевна

Консультация для воспитателей

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл detskie_konflikty_v_dou.docx19.72 КБ

Предварительный просмотр:

ДЕТСКИЕ КОНФЛИКТЫ В ДОУ
И СПОСОБЫ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.

2. слайд. Понятие конфликта

Конфликт ( в переводе с латинского означает «столкновение») - это противоречие, которое возникает между людьми при решении значимых для них вопросов либо в социальной, либо в личной жизни.

  Конфликт – это отсутствие согласия между сторонами.

3 слайд

Общение со сверстниками – это условие формирования общественных качеств личности ребенка, проявление и развитие начал коллективных взаимоотношений детей.

Конфликт в отношениях ребенка со сверстниками может выступить в качестве серьезной угрозы для личностного развития.

Приходя в садик, дети имеют различный набор умений, возможностей, эмоциональных мироощущений, притязаний.

Следовательно, каждый по-своему отвечает требованиям воспитателя и сверстников.  

И создает отношение к себе. Среда оказывается разной для детей. Иногда непонятной и даже неблагополучной.

4 слайд

С конфликтами между детьми воспитатели сталкиваются достаточно часто. Первые конфликты в жизни ребенка появляются довольно рано:

в возрасте от одного до двух лет. Протекание детского конфликта изменчиво и может то усиливаться, то затухать.

5 слайд

Причины конфликтов

- Разрушение игры

По поводу выбора общей темы.

 По поводу состава участников.

 Из-за ролей

 Из-за игрушек

 Из-за сюжета игры

 По поводу правильности

 игровых действий.

У младших детей конфликты чаще всего возникают из-за игрушек,

у детей среднего дошкольного возраста -

 из-за ролей, а в более старшем возрасте - из-за правил игры.

6 слайд

Вред конфликтов

Страдает достоинство человека.

На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и все валится из рук.

Страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды.

   Поэтому нужно научиться предотвращать конфликты и всячески избегать их.

7 слайд

Внутренний психологический конфликт

Обычно внутренний психологический конфликт возникает у ребенка во время игры.  И чаще всего он скрыт от окружающих.

Функция внутренних конфликтов сугубо отрицательная.

Они тормозят становление полноценных гармоничных отношений и формирование личности.

8 слайд

Этапы протекания конфликта.

1 стадия – появление основной проблемы (объекта конфликта) и возникновение конфликтной ситуации.

2 стадия - объективная ситуация осознается в качестве таковой участниками.

3 стадия - переход к конфликтному взаимодействию.

4 стадия - обострение эмоционального фона.

5 стадия - полное или частичное разрешение конфликта

9 слайд

Схема «протекания» конфликта.

  1. Возникновение конфликтной ситуации
  2. Осознание конфликта
  3. Проявление конфликтного поведения
  4. Усугубление конфликта
  5. Разрешение конфликта

10 слайд

Способы воздействия ребенка на участника конфликта.

1.Физическое воздействие

(Дерутся, кусаются, отнимают игрушки, толкаются и т.д.)

2.Словесное воздействие

(Даются указания противнику : «Отдай!»,  «Уходи!», «Я буду врачом!»)

З.Угрозы и санкции

(Предупреждение о последствиях.  «Я все расскажу!»,  «Я не буду дружить!»  и т.д.)

4.Психологическое воздействие

(Плач, крик, топанье ногами. Без объяснения притязаний сопернику )

5.Опосредованное воздействие

(Действие через других людей. Жалобы воспитателю, крик для привлечения внимания взрослого)

6.Аргументы

(Попытка объяснить неправомерность.  «Я первый!», «Я тоже хочу!» «Я доктор и сам знаю!»)

11 слайд

Возрастные аргументы

1.От года до 3-х лет – происходит в

 основном физическое воздействие

2. В 3-4 года   -  словесные воздействия

3. В 5-6 лет    -  объяснение, обоснование своих действий.

4. С возрастом происходит определенное «окультуривание» поведения детей в процессе реализации своих желаний.

12 слайд

Все детские ссоры обычно решаются самими детьми и поэтому к ним надо относиться как к естественным явлениям жизни. Набольшие ссоры и стычки можно расценивать как первые жизненные уроки взаимодействия с людьми одного круга. 

13 слайд

КОНФЛИКТЫ

КОНСТРУКТИВНЫЕ- (Конфликты стимулируют развитие взаимодействия)

ДЕСТРУКТИВНЫЕ – (Конфликты препятствующие эффективному

Действию)

14 слайд

Пути разрешения конфликтов

Конструктивный

Арбитраж (Обращение к специальному органу власти)

Посредничество (приглашение третьей стороны)

Переговоры (мирная беседа о решении проблемы)

Компромисс (договориться, уступить)

Деструктивный

Уход от решения проблемы

Разрыв отношений

Применение силы (война, заставить, принудить)

15 слайд

Фазы конструктивного спора.

1 фаза — вводная.

«Пострадавший» должен сказать, что он

хочет спросить.

2 фаза — средняя

(Собственно спор). Говорить необходимо о сути дела, обязательно реагировать на критику, на причину недоразумения, излагать мнения конкретно и четко.

3 фаза — заключительная

Принимается решение по вопросу, вызвавшему противоречие, признается ошибка или указывается обратное, параллельно создается положительное отношение к бывшему сопернику.

16 слайд

Родители по-разному стараются защитить своих детей от нападок сверстников.

Одни пытаются подготовить ребенка к жизни в коллективе развивая его физически, приучая его к независимости и самостоятельности.

Другие лично встают на защиту своего чада.

17 слайд

Фразы родителей

«Ах,  какая это плохая девчонка (мальчишка)».

«Я сама сейчас пойду и уши надеру

 этому сорванцу! Он у меня попляшет!»

«Я своему сказал, будут обижать –

дай как следует, чтобы неповадно было».

«Наверное, ты сам виноват, не могут же приставать к тебе просто так».

18 слайд

Как правильно поступить родителю?

С раннего детства обращайте внимание ребенка на конструктивные способы разрешения конфликтов;

Порицайте проявление ребенком агрессии;

Хвалите, если он сумел противостоять другому;

Учите его говорить со сверстниками

о своих чувствах;

19 слайд

Ребенок должен знать, что обзывать других, смеяться над ними – недопустимо.

Надо учить ребенка считаться с мнением окружающих, находить компромиссы, быть терпимым, ставить себя на место другого.

Родители должны воспитать ребенка так, чтобы

 он не стал ни гонителем, ни отверженным!

20 слайд

И напоследок…

Характер детей в руках взрослых. Пусть эти руки будут нежными, добрыми и справедливыми.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Консультация для педагогов "Эффективные способы разрешения детских конфликтов"

Педагогам работающим с детьми, очень часто приходиться сталкиваться с конфликтами между детьми. И основная задча педагога - нахождение правильного выхода из конфликтной ситуации, при которой не просто...

ПАМЯТКА для родителей "Эффективные способы разрешения детских конфликтов"

Советы взрослым о некоторых правилах выхода из детских конфликтов...

Способы разрешения детских конфликтов и методы управления ими

Помогая детям преодолевать трудности, мы всякий раз сотворяем своего рода чудо. Это результат совместых усилий педагога и детей, маленькое произведение искусства, в создании, которого все воспринимают...

Семинар-практикум для педагогов ДОУ по теме «Детские конфликты. Методы профилактики и способы разрешения»

                     Цель: ознакомление педагогов с особенностями протекания детских конфликтов, методами их профилактики и возможными спо...

Детские конфликты: причины возникновения, предотвращение и их разрешения

Конфликт- столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов и...

Решение детских конфликтов: учим ребенка мирным способам

Будет неправильно полагать, что решение детских конфликтов - это сугубо личное дело ребенка и без вас он лучше разберется. Родители должны помочь осознать маленькому человечку, что быстрей и надежней ...

Конспект мастер-класса для педагогов ДОУ по теме «Детские конфликты. Методы профилактики и способы разрешения»

Проблема детских конфликтов всегда актуальна. Педагоги зачастую не знают, как правильно разрешить конфликт, решают проблему не конструктивно. Чтобы внести некое оживление в работу, предлагаем вам игру...