Психологический тренинг для педагогов "Мастерская новогоднего настроения"
материал по психологии
Новый год — это не просто время чудес, это уникальный период, который случается раз в году, когда все становятся волшебниками. Перед Новым годом каждый пребывает в состоянии готовности к чуду и волшебству, что легко может запустить реализацию всех желаний на целый год. Данный психологический тренинг направлен на работу над исполнением желаний, а также повышение общего эмоционального фона и коммуникативной компетентности педагогов.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
trening_novyy_god.docx | 16.6 КБ |
Предварительный просмотр:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 11»
эТренинг для педагогов «Новогодняя почта»
Педагог-психолог: Старицына.А.А
Тренинг для педагогов «Новогодняя почта»
Цель данного тренинга была повысить уровень коммуникативной компетентности педагогов, повышение общего позитивного эмоционального тонуса.
Перед Новым годом каждый из нас пребывает в состоянии готовности к чуду и волшебству, что легко может запустить реализацию всех своих желаний на целый год!
И я предлагаю Вам начать работать над исполнением желаний ещё до начала Нового года! Чтобы после уже они сами работали на нас!
Упражнение «Новогодняя игрушка»
Участникам предлагается по кругу передавать новогоднюю игрушку и сказать, что для них значит Новый год.
Игра - разминка «Поменяйтесь местами»
Убирается один стул, и водящий, стараясь занять освободившееся место, предлагает поменяться местами тем, кто: носит брюки, любит яблоки, умеет играть на гитаре.
Когда правила игры становятся понятны, условия перемены мест усложняются. Теперь вопросы задаются из сферы профессиональной деятельности участников, образования, специфики работы с детьми.
Например, поменяются местами те, кто:
∙ работает всю жизнь в одном учреждении;
∙ работает в настоящее время по новой программе;
∙ любит свою работу;
∙ работает педагогом уже больше 10 лет;
∙ мечтал быть педагогом с детства;
∙ первый раз участвует в тренинге;
∙ очень ждёт Новый год.
После подвижного упражнения можно спросить желающих, во-первых, кто, что о ком запомнил, а во-вторых, кто хотел бы, чтобы рассказали другие, что о нем запомнили. Таким образом, участники меняются местами.
Упражнение «Идеальный мир»
Педагоги делятся на 2 группы, равные по количеству человек и располагаются таким образом, чтобы при обсуждении задания не мешать друг другу. Задание: первой группе нарисовать картину «Идеальный коллектив», второй - нарисовать картину «Идеальный коллега», и представить картины всему коллективу. На выполнение задания у группы есть 10 минут. Представление картин проводят 1–2 человека, аргументируя свое видение идеального мира, им могут задавать вопросы или дополнять их работу участники другой группы.
Для следующего упражнения нужно разделить коллектив на команды с помощью разрезных картинок.
Упражнение – раскрепощение «Хор»
Песню «В лесу родилась елочка» поют по заданию (группы вытягивают по 2 задания, подготовка 5 минут)
∙ африканские аборигены,
∙ индийские йоги,
∙ кавказские горцы,
∙ оленеводы Чукотки,
∙ английские джентльмены.
Упражнение «Новогодняя елочка»
А какой самый важный символ Нового Года? Конечно, ёлочка. И я думаю, что каждый из вас любит ее наряжать и украшать. Сейчас я предлагаю вам зарядиться новогодним настроением и нарядить ёлочку.
А украшать мы будем ее с помощью шаров с буквами. Первый участник должен придумать фразу, связанную с Новогодним поздравлением, которая начинается на букву А, например, говорит: «Активной жизни Вам желаю» и вешает игрушку на ёлку. Второй игрок говорит на букву Б: «Будьте счастливы» и тоже вешает украшение на ёлку. И так далее по алфавиту.
Затем психолог прикрепляет на макушку ёлки звездочку со словами «Работа сообща ведет к чудесному результату, а взгляд каждого создает неповторимость того, что мы делаем. Несмотря на то, что мы все очень разные, мы – вместе и это – прекрасно. А символом этого будет вот эта звездочка на макушке елки».
Упражнение «Письмо коллеге»
В современном мире мы чаще общаемся в социальных сетях, переписываемся с помощью мобильных телефонов. И я предлагаю вам сегодня отправить настоящие письма своим коллегам. Вы выберите наугад три письма, в них указаны имена ваших коллег. Ответьте на вопросы на этих листах с добрыми пожеланиями, а потом от правьте письмо. Для этого поместите его в кармашек с именем адреса на специальном плакате, который будет находиться в методическом кабинете. Постарайтесь успеть до Нового года, чтобы ваши пожелания обязательно сбылись.
Дорогие коллеги! Спасибо за сегодняшний тренинг. Надеюсь, он вам понравился, и вы вернетесь в группы с праздничным настроением. Удачного Нового года!
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
психологический тренинг для педагогов «Синдром профессионального выгорания у педагогов и его влияние на психологическое здоровье детей»
Наиболее ценный кадр для любого образовательного учреждения – педагог, находящийся на стадии профессионального мастерства, так как за 15-20 лет работы он научился решать и простые и самые трудные зада...
Психологический тренинг « Хорошее настроение» подготовительная группа.
Данное занятие позволяет корректировать эмоциональное состояние детей , способствует сплочению детского коллектива, помогает развивать интерес в изучении самих с...
Психологический тренинг для педагогов "Хорошее настроение-шаг к успеху!"
Тренинг для педагогов по профилактике эмоционального выгорания...
Конспект психологического тренинга «Путешествие в страну хорошего настроения».
Конспект психологического тренинга «Путешествие в страну хорошего настроения»....
Игровой тренинг для педагогов «Новогоднее настроение»
Цель: сплочение группы; развивать умение общаться с коллегами; научить обращать внимание на распределение своей психической энергии; вырабатывать такие качества, как позитивное отношение к жизни, расш...
Авторская программа тренинга общения для дошкольников с использованием методов психологического тренинга «Общение»
Произошедшие изменения в общественной жизни страны, развитие информационных технологий значительно изменили жизнь детей: снизилось значение книги, существенно понизился духовно- нравственный уровень л...
Тренинг для педагогов. Психологический тренинг как эффективный метод гармонизации взаимоотношений в педагогическом коллективе.
Психологический тренинг как эффективный метод гармонизации взаимоотношений в педагогическом коллективе В ходе такого обучения, выступающего в единстве с творческим решением сложных ситуаций...