Анкета молодого специалиста
методическая разработка на тему
Предварительный просмотр:
Анкета молодого специалиста
Для объективной оценки ситуации просим искренне ответить на все вопросы анкеты.
ФИО_____________________________________________________________
- Ваше образование (нужное подчеркнуть):
- высшее (педагогическое, не педагогическое);
- среднее специальное (дошкольное, не дошкольное);
- среднее.
- Стаж Вашей педагогической деятельности:
- до 1 года;
- от 1 года до 2 лет;
- от 2 по 3 лет.
- Почему Вы выбрали профессию воспитателя? Чем она для Вас привлекательна? ________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- Что в профессии воспитателя Вы считаете самым главным? ____________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- Какими личностными качествами, по Вашему мнению, должен обладать воспитатель? ___________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- Какие чувства (настроение) Вы испытывали в первое время работы в детском саду?
- радость, удовольствие от работы с детьми;
- уверенность в своих знаниях, желание работать;
- тревожность, неуверенность в своих силах;
- раздражительность, вспыльчивость, несдержанность;
- повышенная утомляемость, снижение работоспособности;
- неуверенность в уровне своей профессиональной подготовки;
- страх в общении с администрацией детского сада, родителями дошкольников;
- другое ______________________________________________________
- Удовлетворяет ли Вас уровень вашей профессиональной подготовки?
- да;
- нет;
- частично.
- Каких знаний, умений, навыков или способностей Вам не хватало в начальный период Вашей педагогической деятельности? ________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- В какой помощи Вы нуждаетесь сейчас? ____________________________
_______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Изменилось ли Ваше отношение к выбранной профессии после начала профессиональной деятельности?
- да, изменилось в лучшую сторону;
- да, изменилось в худшую сторону;
- нет, осталось прежним;
- затрудняюсь ответить.
- Как Вы оцениваете свои взаимоотношения с педагогическим коллективом (по 10-балльной шкале)?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
очень плохо отлично
- Какие задачи ставите перед собой в ближайшее время? Каковы Ваши профессиональные планы на будущее? _____________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
- Что является источником повышения Вашего профессионального уровня?
- изучение методической литературы, учебных пособий;
- изучение научно-педагогических журналов;
- изучение научных статей в сети Интернет;
- изучение электронных учебников и книг;
- другое ______________________________________________________
- Каким формам повышения квалификации своей профессиональной компетентности отдали бы Вы предпочтение в первую, вторую и т.д. очередь (пронумеруйте в порядке выбора):
- самообразованию;
- семинарам;
- консультациям;
- открытым просмотрам;
- курсам повышения квалификации;
- индивидуальной помощи со стороны наставника;
- другое ______________________________________________________
- Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе?
- признание работы;
- уважение со стороны коллектива;
- хорошая заработная плата;
- хорошие условия работы;
- возможность самосовершенствоваться;
- стабильность, надежность организации;
- творческая деятельность;
- разнообразие работы;
- возможность работы с детьми;
- другое ______________________________________________________
- Что Вас привлекает в работе коллектива?
- новизна деятельности;
- условия работы;
- возможность экспериментирования;
- пример и влияние коллег и руководителя;
- организация труда;
- доверие;
- возможность профессионального роста;
- другое _____________________________________________________
- Что Вам хотелось бы изменить? ___________________________________
_______________________________________________________________
- Есть ли у Вас какие-либо предложения, идеи, которые Вы хотели бы реализовать в детском саду? _________________________________________
_______________________________________________________________
- Есть ли любимая педагогическая тема, над которой хотели бы работать и со временем представить как опыт? ________________________________
_______________________________________________________________
- Что Вам больше нравится (подчеркните): размышлять, сочинять, играть, петь, рисовать, заниматься спортом, читать художественную литературу, другое _________________________________________________________
- Чем бы Вы хотели увлечь детей? ___________________________________
_______________________________________________________________
- Если бы Вам представилась возможность вновь выбрать профессию, стали бы Вы воспитателем?
- да;
- скорее да;
- скорее нет;
- нет;
- не знаю.
- Кого бы Вы выбрали себе в наставники? ___________________________
Благодарим за сотрудничество!
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Анкеты для молодых специалистов ДОУ
Материал предназначен для старших воспитателей, заместителей заведующих по ВОП дошкольных образовательных учреждений....
"Школа молодого специалиста", организационные проекты мероприятий для молодых специалистов ДОУ
Организационные проеты мероприятий для молодых специалистов ДОУ, для преодоления возникших затруднений в педагогической деятельности и социальной аддаптации начинающих педагогов в коллективе ДОО...
Анкета выявления трудностей молодых специалистов ДОУ. Педагог-психолог Миникаева Наталья Анатольевна
Уважаемые педагоги с целью оказания Вам своевременной помощи ответьте на следующие вопросы:Почему Вы выбрали профессию воспитателя? Чем она для Вас привлекательна?...
Конспект ООД во второй группе раннего возраста дошкольного учреждения для открытого показа на конкурсе молодых специалистов «Молодые специалисты – 2017». «Ёлочки для зайчонка».
Конспект ООД конкретного игрового занятия, с использование персонажей сказки....
Анкета «Выявление затруднений молодого специалиста»
Наставничество - это взаимодействие в передаче знаний, опыта и ценностей от наставника к наставляемому. Но для передачи своего опыта наставнику необходимо выявить имеющиеся у молодог...
Анкета молодого специалиста
Анкета молодого специалиста ...
- Мне нравится (2)