Тренинг на сплочение коллектива
методическая разработка на тему

ТРЕНИНГ

на сплочение коллектива

Цель: сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

• Формирование и усиление общего командного духа, путем сплочения группы людей.
• Развитие ответственности и вклада каждого участника в решении общих задач.
• Осознание себя командой.
• Получение эмоционального и физического удовольствия от результатов тренинга.

1. Упражнение 1. «Поменяйтесь местами те, кто…»  (7 минут) - разминка

Меняются местами те участники, кто…родился летом, имеет тёмный цвет волос, у кого двое детей, имя начитается на букву «Т», кто любит шоколад, сейчас одет в брюки, любит читать книги,  не любит дождливую погоду, любит кошек, любит поспать по утрам, считает себя профессионалом своего дела

2. Упражнение 2.   «Пирог». (10 минут)

              Цель: Выражение своих личных особенностей, создание доверительной атмосферы, настрой

              и включение всех участников  тренинга в общую работу группы.

              Описание: участники сидят в круге. Ведущий называет своё имя и любой элемент, который

              он хочет положить в пирог (элемент пирога должен начинаться на первую букву имени (это  

              может быть продукт, личное качество, которое есть или хотелось бы иметь). Таким образом,  

             по кругу, каждый участник  тренинга включает что-либо своё в общий пирог, причём все

             должны объяснить для какой  цели кладут именно данный элемент.

              Рефлексия:

1. Какие чувства испытывали:  хотелось или нет, вкладывать свой элемент в общий «пирог»?
2. Какой-то элемент не хотелось принимать, он вызывал сопротивление? Почему?

3.   Упражнение 3.  «Я – это ты». (25 мин)

Цели: Закрепление сотрудничества, сплочённости между участниками  группы с помощью методов отождествления себя с группой. Совершенствование ситуаций доверительных отношений между участниками тренинга.

Описание: участники тренинга находятся в кругу. Один желающий встаёт сзади кого-либо из участников тренинга, кладёт руки ему на плечи и говорит: «Я …(произносит имя сидящего человека)». Группа задаёт любые интересующие вопросы этому человеку, а отвечает на них стоящий за ним участник тренинга.

Рефлексия: как себя чувствовали в роли задающего или отвечающего на вопросы?

4. Упражнение 4.  «Фантастическое животное».  (15 мин.)

Цель: закрепление сотрудничества, умения договариваться и совместно планировать деятельность.

Описание:  все члены группы должны составить  из своих членов фантастическое насекомое, которое как-то передвигается (ползает или летает) и придумать ему название.

Рефлексия:

1. Как себя чувствовали в процессе работы?
2. Было ли желание самой поруководить?
3. Было ли желание сопротивляться общему решению?
4. Легко ли соглашались с мнением большинства?

5. Упражнение 5.  «Ласковые волны»  (7 мин)

           Цель: снятие эмоционального напряжения, повышение уровня доверия в группе.

Описание: участники стоят в кругу и изображают волны. Каждый участник по очереди оказывается в кругу, а остальные участники-волны дотрагиваются до того, кто в кругу.

Рефлексия:

1. Какие ощущения испытывали (приятные – неприятные)

Рефлексия тренинга:

1. Какие упражнения понравились? Почему?
2. Какие не понравились? Почему?
3. Чего бы хотелось в следующий раз?