Презентация "Работа старшего воспитателя с педагогами в межаттестационный период"
презентация к уроку по теме
Мультимедийная презентация, раскрывающая этапы работы с педагогами в межаттестационный период.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 1.89 МБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Аттестация педагогических кадров — очень важная процедура в оценке профессионализма и качества их работы . С помощью аттестации, в конечном итоге, обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава учреждения, что влечет за собой повышение качества образования.
Педагогический совет. Знакомство педагогов с порядком проведения аттестации, нормативно-правовыми документами. Цель: формирование у педагогов представлений о механизме прохождения аттестации с анализом и первичной диагностикой уровня развития собственной педагогической деятельности.
Уголок по аттестации: - Приказ о проведении аттестации педагогических работников и утверждении аттестационной комиссии на новый учебный год - Цель аттестации - График прохождения аттестации Перечень документов для формирования личного дела, сроки подачи заявления
Нормативно-правовая база: - Положение об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края - Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края - Положение об экспертных группах, участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края - Инструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края (документы утверждены приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 31.01.2011 № 220)
Нормативно-правовые документы по аттестации : Перечни показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей); Демонстрационные версии контрольно-измерительных материалов для проведения квалификационных испытаний педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в форме дистанционного тестирования; Контрольно-измерительные материалы для проведения квалификационных испытаний педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в форме разработки конспекта занятия (урока, мероприятия, методических разработок): требования к конспекту урока, схема разработки конспекта, критерии оценки. (документы утверждены приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 23.05.2011 №2606 )
ПАПКА ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА АТТЕСТАЦИЮ - План работы по аттестации Вариативные формы и процедуры аттестации (перечень ) Перечень документов для портфолио - Образец заявления - Квалификационные характеристики по категориям - Схема написания опыта (с указанием требований к оформлению) - Образец написания аннотации на опыт работы
З этапа работы по подготовке к проведению аттестации: 1. Выявление проблемных зон в процессе анкетирования, самоанализа своей работы педагогами. 2. Повышение своего профессионального уровня, психологической компетентности. Работа над оформлением портфолио, обобщение педагогического опыта. 3. Проведение аттестации.
Результаты анкетирования педагогов ДОУ : положительные стороны аттестации: - возможность проявления творческой инициативы ; - повышение профессиональной компетенции, продуктивности педагогического труда; повышение оплаты труда .
Формы работы С педагогами курсы повышения квалификации ИКТ-обучение Распространение передового опыта ( семинары, конкурсы и др.) Методические объединения, мастер-классы С амообразование индивидуальные консультации Публикации в п ериодических изданиях педагогические исследования по актуальным проблемам образования Деловые игры тренинги творческий отчет педагогов
Наиболее востребованные формы повышения профессиональных знаний: – курсовая переподготовка; открытые просмотры занятий; участие в работе методических объединений, творческих групп, в конкурсах; работа по самообразованию .
Для успешного прохождения аттестации педагогов проводятся семинары, мастер-классы по обобщению педагогического опыта, оформлению портфолио. Разработаны памятки педагогическому работнику, аттестующемуся : на первую или высшую квалификационную категорию, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Третий этап — проведение и анализ аттестации Анализ аттестационного портфолио, квалификационные испытания. Вынесение итогового решения экспертов и заполнение аттестационного листа. -Объявление итоговой оценки с выводами о педагоге как о специалисте, с точки зрения организации воспитательно - образовательной работы с детьми, родителями, коллегами, и как о личности, обладающей определенными качествами.
Таким образом, из 24 педагогов ДОУ, аттестованы: - на высшую квалификационную категорию – 7 человек (29%); - на первую квалификационную категорию – 7 человек (29%); - на вторую квалификационную категорию – 3 человека (12,5 %); - соответствие занимаемой должности – 1 человек (4%); - без категории – 6 человек (25%).
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2013/04/07/picture-234657-1365327629.jpg)
Методическое сопровождение педагогов в межаттестационный период
Материал содержит ключевые моменты организации сопровождения педагогов в межаттестационный период, основанный на методических разработках Волобуевой Л.М., Кабаленовой Е., Трошковой Т., а так же практи...
![](/sites/default/files/pictures/2013/11/06/picture-335486-1383747271.jpg)
Аналитический отчет как форма предъявления результата практической деятельности педагога за межаттестационный период
Данная презентация создана в помощь педагогамЗдесь представлена примерная структура написания аналитического отчета....
![](/sites/default/files/pictures/2014/12/25/picture-556046-1419456174.jpg)
Индивидуальный план повышения профессионального уровня воспитателя МБДОУ № 78 в межаттестационный период (2011-2015 г.)
План работы повышения квалификации...
Индивидуальный план работы педагога в межаттестационный период на пять лет
Индивидуальный план работы педагога в межаттестационный период на пять лет ...
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ МАРШРУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГА НА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ МАРШРУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГА НА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД...
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ МАРШРУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГА НА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ МАРШРУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕДАГОГА НА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД...
![](/sites/default/files/pictures/2017/09/25/picture-951987-1506327349.jpg)
Презентация «Система работы старшего воспитателя с педагогами в адаптационный период»
Адаптация – процесс вхождения человека в новую для него среду и приспособление к ее условиям.Адаптация является активным процессом приводящим к:•Позитивным результатам (адаптированнос...