Психологический тренинг. Глоссарий (3)
методическая разработка по психологии

Видеотренинг – социально-психологический тренинг, активно использующий современные средства работы с видеоинформацией в целях повышения эффективности и успешности в общении.

Моделирование поведения – обучение при помощи ролевой модели поведения путем рассмотрения, обследования или представления опыта другого человека.

Перцептивный тренинг – социально-психологический тренинг, направленный на развитие способности адекватного и полного познания себя, других людей и отношений, складывающихся в ходе общения.

Ротация кадров – (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации.

Роль в тренинговой группе – явление групповой динамики; функция участника тренинговой группы, вытекающая из его положения (статуса) в данной группе и исполняемая в форме нормативно одобряемого другими участниками группы поведения.

Систематизированный обзор в психологическом тренинге – метод психологического тренинга, письменное компактное изложение информации, отвечающей целям и задачам тренинга.

Социально-психологический тренинг – область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития у человека компетентности в общении. Базовыми методами социально-психологического тренинга являются групповая дискуссия и ролевая игра в различных модификациях и сочетаниях.

Тренинг – систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников тренинга. Различают тренинг делового общения, тренинг продаж, перцептивный тренинг, поведенческий тренинг, тренинг чувствительности, ролевой тренинг, видеотренинг.

Тренинг психологический – технология психологического воздействия на личность и группу с целью ее обучения, коррекции и развития.

Тренинговая группа – специально созданная малая группа, участники которой при содействии ведущего (психолога) включаются в интенсивное общение и взаимодействие, ориентированное на решение разнообразных психологических проблем участников, их самосовершенствование, а также на развитие группы и решение общегрупповых проблем.

Этические принципы психологического тренинга – правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой.

Эффект психологического тренинга – возможные изменения в участниках тренинговой группы и их взаимодействии, возникающие под воздействием тренинга.