Критерии по работе воспитателя
материал
Предварительный просмотр:
Критерии и показатели результативности деятельности
воспитателя
Показатель | Подтверждающие документы | Рекомендации по оценке показателей | Самооценка | Оценка эксперта | |
1. Личный вклад педагогического работника в повышение качества образования | |||||
1.1. Посещение семинаров, профессиональных конференций, круглых столов, Интернет-форумов и др. | Справка-подтверждение старшего воспитателя. Планы семинаров, программки конференций, копии свидетельств, сертификатов, скрин-шот страниц, справки об участии в мероприятиях, в том числе в дистанционной форме | отсутствие - 0 от 1 до 3 раз - 2 более 4-х раз – 4 (выставляется максимальный балл) | |||
1.2. Распространение собственного педагогического опыта через личный сайт или страницу в сети Интернет | Скрин-шот страницы (сайта), справка с перечнем размещенных материалов | отсутствие - 0 за отчетный период до 5 раз - 2 за отчетный период более 5 раз – 4 (выставляется максимальный балл) | |||
1.3. Использование ПК в образовательном процессе | Оформление документов в машинописном варианте. | не используется - 0 используется - 2 | |||
1.4. Создание развивающей предметно-пространственной среды группы | Информационная справка или паспорт группы о содержании развивающей среды в соответствии с возрастом, фотоотчет | несоответствие - 0 частичное соответствие - 2 полное соответствие – 3 (выставляется максимальный балл) | |||
1.5. Использование педагогом в образовательном процессе современных образовательных технологий и методик | Краткая аналитическая справка с указанием конкретных образовательных технологий, используемых в образовательном процессе, а также итогов диагностики их результативности | отсутствие – 0 элементы – 1 частично – 2 полностью - 3 (выставляется сумма баллов) | |||
1.6. Участие в конкурсах профессионального мастерства | Копия приказа, фотоматериалы, видеоматериалы, копии сертификатов, свидетельств, грамот, дипломов. | Уровень ДОУ -1 Муниципальный - 2 Региональный и выше –3 (выставляется сумма баллов) | |||
1.7. Выступления на конференциях, семинарах, курсах повышения квалификации, круглых столах, методических объединениях и др. Проведение мастер –классов и пр. | Копия приказа, фотоматериалы, видеоматериалы, копии сертификатов, свидетельств, грамот, дипломов, благодарственных писем. | Муниципальный уровень – 2 Региональный уровень –4 Федеральный уровень – 6 Международный - 8 (выставляется сумма баллов) | |||
1.8.Участие в наполнении сайта ДОУ | Справка-подтверждение, подписанная старшим воспитателем | не участвует - 0 участие - 2 | |||
1.9. Процент аттестованных педагогов. | Справка-подтверждение, подписанная старшим воспитателем руководителем | нет соответствия занимаемой должности – 0 соответствия занимаемой должности - 1 первая категория - 3 высшая категория - 5 | |||
1.10. Посещаемость воспитанников | Справка, копия табеля учета посещаемости | до 45%-3 от 50-74%-5 от 75 и выше-8 (выставляется максимальный балл) | |||
2. Работа с воспитанниками и их семьями | |||||
2.1. Достижения воспитанников на конкурсных мероприятиях различного уровня | Копия информации, диплома, сертификата | Уровень ДОУ -1 Муниципальный - 2 Региональный и выше – 4 (выставляется сумма баллов) | |||
2.2. Формы сотрудничества с семьей. | Справка, копии подтверждающих документов | традиционные - 1 нетрадиционные – 3 (выставляется максимальный балл) | |||
2.3. Контроль по родительской плате (отсутствие задолженности, своевременность оплаты) | Справка | Отсутствие долга-3 Долг до 500 рублей-2 Долг более 500-0 (выставляется максимальный балл) | |||
2.4. Обоснованные обращения родителей, коллег, зарегистрированные у заведующего ДОУ, в комитете по образованию и пр. | Справка | наличие - 0 отсутствие - 3 | |||
3. Общественная деятельность, исполнительская дисциплина | |||||
3.1. Взаимозаменяемость | Выписка из приказа | наличие - 0 отсутствие - 3 | |||
3.2. Мероприятия, не входящие в круг должностных обязанностей | Справка, подписанная заведующим, старшим воспитателем, заведующим хозяйством. | участие в подписной кампании - 2 участие в благоустройстве, субботнике - 2 исполнение роли в праздниках и мероприятиях - 2 (выставляется сумма баллов) | |||
3.3. Общественная нагрузка (ведение сайта ДОУ, АИС «Комплектование ДОУ» и пр.) | не имеет - 0 имеет - 4 | ||||
3.4. Общественная работа (Председатели и секретари общественных объединений учреждения, ответственные за противопожарную, антитерраристическую и охраннотрудовую направления деятельности ) | Копии протоколов за отчетный период, Копии кратких отчетов | председатель, ответственный, уполномоченный – 4 секретарь – 3 (выставляется максимальный балл) | |||
3.5. Дисциплинарное нарушение | Справка от руководителя | наличие нарушений и замечаний – 0 отсутствие нарушений и замечаний - 4 | |||
3.6. Стаж работы | Справка от делопроизводителя по данным из трудовой книжки | До 5 лет – 1 От 6 до 10 лет – 3 От 10 лет - 5 (выставляется максимальный балл) | |||
Итого | 100 |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
критерии эффективности работы ДОУ.
Предлагаю критерии измерения эффективности работы ДОУ, по которым удобно проводить анализ деятельности ДОУ в как в целом, так и по разделам....
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ДЕТЕЙ КАК ЦЕЛЬ И КРИТЕРИЙ УСПЕШНОСТИ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
План проведенияИнформационная часть.Психологическое здоровье человека.Специфика психологического здоровья ребенка.Факторы риска психологического здоровья детей.Психологическая поддержка детей в дошкол...
Критерии эффективности работы педагогов с родителями
Взаимодействие детского сада с семьями сегодня одна из важнейших задач дошкольных организаций. Новые задачи, встающие перед дошкольным отделением предполагают его открытость и взаимосторудничество....
"Психологическое здоровье детей, как цель и критерий успешности работы дошкольного учреждения"
Сегодня не вызывает сомнения тот факт, что практически все дети требуют той или иной психологической поддержки, поскольку находятся под воздействием ряда неблагоприятных факторов. В современной россий...
"Критерии профессиональной компетенции воспитателя"
Профессиональная компетентность современного педагога ДОУ определяется как совокупность общечеловеческих и специфических профессиональных установок, позволяющих ему справляться с заданной п...
Применение ИКТ в работе воспитателя детского сада, как одно из важнейших критериев «воспитателя нового поколения»
Мы живем в мире компьютерных и информационных технологий, всё ежедневно меняется, модернизируется. Живые очереди сменились электронными, как и бумажные дневники школьников. Время не стоит на месте. Со...
Презентация для воспитателей " Психологическое здоровье детей как цель и критерий успешности работы дошкольного учреждения".
Одной из главных задач в воспитании детей является создание условий, гарантирующих формирование и укрепление их здоровья. В качестве одной из составляющих здоровья человека в целом выделяют психологич...