ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ на 2024 - 2025 учебный год
методическая разработка

Большакова Татьяна Викторовна

ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА

С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ

на 2024 - 2025 учебный год

 

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.

Задачи:

  • Оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня
  • организации ОД и ОД в режимных моментах;
  • Оказание помощи в использовании здоровьесберегающих технологий;
  • Оказание помощи в ведении документации воспитателя (календарный план воспитательно - образовательной работы, программа саморазвития, диагностика, мониторинг);
  • Оказание помощи в изучении инновационных технологий;
  • Оказание помощи и поддержки в конкурсном движении;
  • Оказание помощи в работе с родителями.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл nastavnichestvo.docx 22.6 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 142»

ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА

С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ

на 2024 - 2025 учебный год

Наставник - ФИО (воспитатель)

Молодой специалист- ФИО (воспитатель)

2024 г.

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.

Задачи:

  • Оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня
  • организации ОД и ОД в режимных моментах;
  • Оказание помощи в использовании здоровьесберегающих технологий;
  • Оказание помощи в ведении документации воспитателя (календарный план воспитательно - образовательной работы, программа саморазвития, диагностика, мониторинг);
  • Оказание помощи в изучении инновационных технологий;
  • Оказание помощи и поддержки в конкурсном движении;
  • Оказание помощи в работе с родителями.

Месяц

Содержание

Методы

сентябрь

1.Диагностика проблем педагога.

2.Подготовка и проведение диагностики

развития детей старшего дошкольного

возраста в начале учебного года.

3.Анализ анкеты и дальнейшее

планирование оказания помощи

молодому специалисту.

4.Методическая консультация

"Реализация мероприятий

программы саморазвития

педагога"

  • Анкетирование.
  • Оказание помощи в подготовке и проведении диагностики развития
  • детей
  • Консультация по проведению мониторинга, ответы на интересующие вопросы.
  • Ответы на интересующие вопросы.

октябрь

1.Оформление документации

воспитателя ДОУ в соответствии с

ОП ДО, ФОП ДО, ФГОС ДО.

2.Планирование образовательного

процесса в рамках календарно –

тематического планирования в

соответствии ОП ДО.

3.Развивающая среда дошкольника.

4.Экскурсия с молодыми

специалистами по группам по теме организация РППС в группах»

  • Консультация и ответы на

интересующие вопросы.

  • Проверка документации.
  • Консультация по календарно

– тематическому планированию, выявление затруднений.

  • Консультация и ответы на

интересующие вопросы.

ноябрь

1.Оформление документации по

саморазвитию.

Консультация по выбору

темы. Ответы на

интересующие вопросы.

2.Ознакомление с нормативно -

правовой базой.

3.Разработка конспектов занятий.

  • Изучение разнообразных методик проведения занятий.
  • Подбор методической литературы.
  • Знакомство с основными

документами, регламентирующими

деятельность ДОУ.

  • Консультация, оказание

помощи, ответы на интересующие вопросы.

  • Посещение молодым специалистом занятий и

режимных моментов у наставника.

декабрь

1.Оказание помощи в проведении

самоанализа занятия.

2.Планирование работы с родителями, нетрадиционные формы взаимодействия с семьями

воспитанников

3.Оформление наглядной информации для родителей.

  • Консультация, ответы на интересующие вопросы.
  • Консультация и помощь в составлении плана работы с родителями, подбор материала для родителей.

январь

1.Изучение методики проведения

организованной образовательной

деятельности по

социально- коммуникативному развитию.

2. Беседа «Как провести эффективное занятие».

  • Посещение занятий молодого специалиста наставником.
  • Обсуждение. Помощь. Мастер класс «Секреты мастерства».

февраль

1. Организация индивидуальной работы с детьми.

2. Изучение и внедрение

здоровьесберегающих технологий.

  • Разработка сценария спортивного мероприятия.
  • Помощь в составлении плана

индивидуальной работы с детьми.

  • Консультация, планирование, обмен опытом, помощь наставника.

март

1.Использование проектной

деятельности в образовательном

процессе.

2. Роль игры в развитии дошкольников.

3. Подготовка и проведение проекта

  • Консультация, планирование, обмен опытом.
  • Мастер – класс «Организация сюжетно - ролевой игры»
  • Наблюдение за работой молодого специалиста - совместная игровая деятельность.
  • Консультация, планирование, обмен опытом.

Апрель

1. Просмотр конспекта и проведения организованной образовательной деятельности молодым специалистом.

2. Использование в работе ИКТ.

3. Сложные педагогические ситуации в работе с детьми.

  • Обсуждение.
  • Консультация, использование презентаций.
  • Анализ педагогических

ситуаций молодым педагогом и выход из этих ситуаций.

  • Ответы на интересующие вопросы.

май

1. Подготовка к проведению итоговой

диагностики развития детей.

2. Подготовка к летне –

оздоровительному периоду.

3. Подведение итогов работы.

  • Оказание помощи. Контроль.
  • Консультация и ответы на

интересующие вопросы.

  • Самоанализ молодого воспитателя.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План работы наставника с молодым специалистом

Молодой педагог должен в максимально короткие сроки адаптироваться в новых для него условиях практической деятельности. Сегодня система наставничества заслуживает самого пристального внимания, в ней о...

План работы наставника с молодыми специалистами на учебный год

Цель работы, задачи в работе наставника с молодыми специалистами...

План работы наставника с молодым специалистом. Анализ работы.

Цель: создание  в ДОУ условий для профессиональной работы молодого специалиста, вхождению в профессиональную деятельность...

План работы наставника с молодым специалистом в детском саду.

Данный материал содержит план работы,разработанный на год, с молодым специалистом - воспитателем в детском саду....

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2024-2025 учебный год

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.Задачи:оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно - образовательной дея...

Перспективный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2024 -2025 уч. год.

Перспективный план работы педагога-наставника с молодым специалистом  на 2024 -2025 уч. год....