ФИО (полностью)

Цыба Светлана Леонидовна

Муниципалитет

Канск

Организация

МБДОУ № 21 «Золотой ключик»

Должность

Старший воспитатель

Профессиональные дефициты / Задачи на предстоящий период

Образовательные задачи

Формы работы/ взаимодействия по реализации образовательных задач

Сроки реализации

(указать даты / месяц(ы), год)

Форма предъявления результата

1

2

3

4

5

Имею затруднения при выявлении профессиональных дефицитов педагогов и их перевод в образовательные задачи

Производственная задача:выявление затруднений педагогических работников учреждения  для повышения их профессиональной компетенции и методической активности.

1. Изучить методы и приемы выявления профессиональных дефицитов и перевода их в образовательные задачи

1.Подобрать и изучить методическую литературу.(https://www.elibrary.ru/).

2. Изучить «Методические рекомендации по реализации мероприятий по формированию и обеспечению функционирования единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров» Министерства просвещения РФ от 08.11.2021 № АЗ-872\08.

3.Изучить материалы презентационной площадки конференции «Современная дидактика – 2021» «Индивидуальная образовательная программа педагога и индивидуальный образовательный маршрут: в поисках личного смысла», «Как обеспечить персонализацию в научно-методическом сопровождении педагогов?» (https://kipk.ru/148-methodological-resources/2569-neodidactica-2021-places-news-day1).

4.Изучить статью «Методист профессиональной образовательной организации: содержание деятельности и проблемы профессионального становления»

https://cyberleninka.ru/article/n/metodist-professionalnoy-obrazovatelnoy-organizatsii-soderzhanie-deyatelnosti-i-problemy-professionalnogo-stanovleniya/viewer (электронная библиотека CyberLeninka).

Апрель – сентябрь 2022

Методическая копилка  по теме «Профессиональные дефициты и методическое сопровождение педагогов»

Проведение семинаров, круглых столов для педагогов ДОУ

2. Освоить технологию комплексного сопровождения и профессионального развития педагогов

1. Проведение процедуры внутреннего мониторинга) выявления профессиональных дефицитов и сильных сторон у педагогов ДОО.

2.Комплексное сопровождение педагогических работников дошкольной организации

сентябрь 2022 –

май 2023

1.База данных по уровням квалификации и профессиональным

возможностям, профессиональным

затруднениям педагогов.

2.Взаимообучение,

Проведений методических мероприятий  по темам выявленных профессиональных дефицитов педагогов ДОО.

3. Обеспечение условий для публичного представления опыта работы ОО по эффективным формам повышения профессионального

мастерства педагогических работников.

4. Организация повышения квалификации педагогов согласно выявленным профессиональным дефицитам

3. Внедрить в методическую работу с педагогами ДОО технологию комплексного сопровождения и профессионального развития педагогов

1. Разработка и выполнение индивидуальной программы развития всеми педагогами ДОО

с апреля 2023

1. Повышение качества организации образовательной деятельности в ДОУ.
2. Повышение методической   активности педагогических работников ДОУ.