профсоюз МБДОУ Воронцовский детский сад
материал на тему

Председатель первичной профсоюзной организации

МБДОУ Воронцовский детский сад:

Волохова Ирина Владимировна

Состав профсоюзного комитета:

Секретарь:  Курочкина Елена Ивановна

Культмассовик: Литвиненко Людмила Ивановна

Наша цель:

- представительство трудовых, профессиональных интересов работников МБДОУ;

-сделать жизнь  в ДОУ - насыщенной;

- организация интересного и здорового отдыха.

Наша численность:  2016г. - 11 человек

Почему в Профсоюзе быть выгодно? Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза.

     - Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

- Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основные направления деятельности:

Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;

Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;

Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;

Работа с молодыми специалистами;

Организация профсоюзной учебы;

Информационная деятельность;

Работа с Кредитным союзом;

Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Деятельность Профкома МБДОУ

Первичная профсоюзная организация МБДОУ Воронцовский детский сад включает в себя более 50% работающих. Действующий в ней профсоюзный комитет отражает общественное настроение коллектива. Постоянно взаимодействует с администрацией ДОУ, представляя интересы каждого члена коллектива, активно участвует в рассмотрении, в разработке и выполнении локальных актов ДОУ. В нашем учреждении разработан и зарегистрирован коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом должностные инструкции, инструкции по охране труда. Совместно с администрацией детского сада проводятся рейды по организации воспитательно-образовательной работы ДОУ, санитарному состоянию, выполнению требований охраны труда.

Председатель профсоюзного комитета в обязательном порядке является членом аттестационной комиссии ДОУ. Профсоюзный комитет старается разнообразить общественную жизнь коллектива детского сада. Мы знаем положение в семье каждого члена коллектива, его отношение к работе, отмечаем активное участие членов профсоюза в общественной жизни.

Профсоюзный комитет является организатором в проведении вечеров, досугов, субботников, разнообразных конкурсов. Профком детского сада взаимодействует с районным профсоюзным комитетом управления образования. Согласовывает и активно участвует в проведении районной профсоюзной организацией различных акций и других мероприятиях.

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И В УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

План работы первичной профсоюзной организации

• Оформить профсоюзный уголок;
• Провести сверку членов Профсоюза.
• Усилить работу по мотивации профсоюзного членства.
• Провести смотр готовности групп к учебному году;
• Принять участие в косметическом ремонте детского сада;
• Осуществлять контроль:

• за санитарным состоянием групп, совместно с заведующей;
• за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

• Организовывать культурно-массовые мероприятия;
• Подготовить отчет о работе профсоюзной организации;
• Ходатайствовать перед районным профсоюзным комитетом в оказании материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
• Организовать летний отдых детей сотрудников.

Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации

- планирование работы профкома и комиссий;

- подготовка и проведение Профсоюзных собраний;

- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;

- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;

- организация приема в Профсоюз;

- отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;

- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;

- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)

- деятельность в области охраны труда;

- изучение инструкции по ОТ;

- создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- участие в расследовании несчастных случаев.